На консультациях я всегда говорю о том, что нужно анализировать не нынешнюю ситуацию на рынке труда, а тенденции. То есть как изменится рынок труда через 10, 20, 30 лет. И именно эти тренды нужно учитывать при выборе профессии. Итак, 10 самых пугающих цифр.
К 2025 году поколение Z (1997 года рождения и младше) будут составлять около 25% всей рабочей силы.
9 до 50% всех ныне существующих профессий могут исчезнуть в ближайшее десятилетие по причине цифровизации.
19% всех рабочих могут быть замещены роботами на 81%.
80% детей, которые сейчас ходят в детский сад, будут работать по профессиям, которых еще не существует.
Для России роботизация пока остается экзотикой: на 10 тыс. работников предприятий в 2017 году приходился 1 промышленный робот, тогда как в Корее, например, 531.
Перекос возрастной структуры развитых стран приведет к росту демографической нагрузки на трудоспособное население почти на 50%.
К 2025 году доля интернет-пользователей по всему миру достигнет 80%.
В рамках «Атласа новых профессий» прогнозируется, что к 2030 году исчезнет 57 «традиционных» профессий и появится 186 новых.
65% профессий, которые будут востребованы в 2035 году, пока еще даже не существуют.
Наибольший потенциал автоматизации у профессий, связанных с рутинным физическим трудом (78%), а также с анализом и сбором данных (69% и 64%).
