По сведениям Росстата, в августе 2017 года 3,8 млн россиян были признаны безработными, что составило 4,9% от общего числа трудоспособного населения страны, и, по прогнозам, эта цифра будет увеличиваться.
По мнению экспертов, разрядить ситуацию с безработицей, особенно в российских регионах, сегодня во многом помогают социально-ориентированные компании и специализированные сервисы, «заточенные» под создание новых рабочих мест и различных форматов заработка.
К первым можно отнести компании, входящие в топ кадровых операторов восточной Европы и России: Kelly Services, Manpower, Аncor, СТС Групп, Империя кадров.
Обслуживая крупные торговые и промышленные предприятия на федеральном и локальном уровне, самостоятельно или через партнеров они ведут массовый подбор кандидатов, закрывая по 300-400 вакансий в день (линейный персонал и стартовые позиции). Кандидатам предлагается работа с временной и постоянной занятостью в регионе проживания или вахтовая занятость по месту требования.
Среди сервисов, которые и помогают найти работу, и «генерят» новые рабочие места, – не так давно появившиеся YOUDO.COM, PROFI.RU, POMOGATEL.RU, RFJOB.RU. Они напрямую связывают заказчика и исполнителя, а также естественным образом мотивируют людей включаться в трудовой процесс и создавать подряды.
Рынок труда в России трансформируется: под влиянием социально-экономических факторов, под воздействием мировых трендов и технологий.
Некоторые эксперты говорят о том, что слово «безработица» просто устарело и не отражает реальную суть вещей. С одной стороны, люди не хотят трудиться за копейки, в то же время хотят работать на себя, и соответственно переходят или ищут более удобные форматы занятости. Вполне возможно, что аутсорсинг и частные подряды – и есть будущее рынка труда.
Подробнее читайте здесь http://blog.dp.ru/post/10970/
#аутсорсингперсонала #лизинг #аутсорсинг #лизингперсонала #рекрутинг #аутстаффинг #аутстаффингперсонала #временныйперсонал #экспертырынкатруда #стсгрупп #работа #временнаязанятость #подработка
