Это признали в Румынии, рано или поздно признают и в России.
Румыния стала одной из первых стран из развалившегося лагеря околосоветских государств, где признали неэффективность высоких ставок по социальному страхованию. Их стали плавно снижать.
Что сделали в Румынии: пенсионный сбор и подоходный налог
9 ноября прошлого года правительство Румынии приняло новое налоговое законодательство, которое существенно изменяет ставку взносов социального страхования.
Работодатели с фонда оплаты труда и с прибыли стали платить меньше, а работники – больше, но в целом наблюдается снижение пенсионного сбора.
Теперь он в сумме составляет 37,25% (было 39,25%).
Не слишком резкое снижение, но, как говорил Горбачев, главное – начать.
Кроме того, новый закон уменьшает долю взносов сотрудников, отвлекаемых на обязательные индивидуальные счета второго уровня, и увеличивает долю, переданную в государственную пенсионную программу первого уровня. Эти меры вступили в силу с 1 января.
Чтобы компенсировать увеличение ставки взносов сотрудников, закон снижает текущую ставку подоходного налога с 16% до 10%.
Правительство Румынии ожидает, что снижение ставки взносов работодателей приведет к увеличению заработной платы в частном секторе.
В чью сторону нужно смотреть России
Румыния, Албания и другие бедные страны Европы – не пример для подражания. Если уже даже там осознали тупиковость наращивания страховых и налоговых ставок, то Россия тем более должна признать в качестве эталона эффективные и стабильные социальные системы развитых стран.
Если взглянуть на лидеров в области социального страхования, то очень легко заметить: страны, где поддерживаются стабильно высокие пенсии, имеют уровень ставки по социальному страхованию ниже среднего.
Несколько стран в качестве примера:
- США – 12,4%
- Люксембург (страна с самой большой пенсией в мире) – 16%
- Дания – 8%
- Австралия (страна с распределительной пенсионной системой) – 11,5%
- Швейцария – 12,46%
- Канада (страна с самыми шикарными льготами для пенсионеров) – 9,9%
- Норвегия - от 5,1% до 11,4%.
Вот, куда нужно смотреть!
В России, напомню, 22% от заработка уходит в пенсионный фонд, и это не все:
- 2,9% дополнительно снимут за страхование на случай временной нетрудоспособности,
- 5,1% - за «бесплатную» медицину.
В сумме поборы с заработной платы, которые работник не видит, составляют минимум 30%.
Это тупиковый путь.
Ставьте лайк, делитесь цифрами в соцсетях, подписывайтесь на канал.