Найти тему

Новый Коллективный договор принят на Минском моторном заводе

На ММЗ прошла конференция, на которой утвержден новый коллективный договор на 2023-2026 гг.

Генеральный директор Минского моторного завода Александр Ботвинник подытожил результаты полугодия: есть над чем работать, узкие вопросы обязательно решатся, будут реализованы самые грандиозные планы.
-2

Действительно, нам есть куда стремиться. А жизнь в рамках нового коллективного договора станет качественнее и надежнее.

Итоги профсоюзной конференции по подписанию коллективного договора на 2023-2026 годы

Лучшие рациональные предложения, улучшающие социальное положение работников и коллективов предприятия, вошли в итоговый документ.

-4

Изменения и дополнения, внесенные в Коллективный договор ММЗ:

➡️ за рождение ребенка предоставление оплачиваемого отпуска — 2 дня

➡️ в случае потери членов семьи и близких родственников — 3 дня

➡️ активные члены профсоюза, а также работники, полностью прошедшие диспансеризацию, теперь будут поощрены оплачиваемым выходным днем

-5

➡️ в случае безвременного ухода работника ММЗ, материальная помощь родственнику составит 80% среднемесячной заработной платы

➡️ одному из родителей, который находится в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена ежемесячная выплата по 5 базовых величин до достижения 3-х летнего возраста ребенка

➡️ родители школьников к 1 сентября смогут получить по 5 базовых величин (вместо двух), а первоклассников – в подарок еще и портфель с канцелярскими принадлежностями

➡️ при рождении ребенка материальная помощь составит 80% среднемесячной заработной платы работников ММЗ

➡️ для впервые вступивших в брак - 5 базовых величин

✍️ Усовершенствованный и социально-ориентированный документ вступает в силу.

Пресс-служба ММЗ