ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

По данным корпоративных исследований, до 82% профессионалов в январе переоценивают свои цели, а старшие менеджеры на 63% чаще смотрят на новые предложения в первом квартале года. (пишет "Коммерсант"). На собеседовании работодателя всегда интересует причины увольнения соискателя с предыдущих мест работы. Ситуации, связанные с увольнением могут быть разные. Увольняют не всегда плохих работников, увольнение может быть связано с рядом и других причин, например: ушел руководитель отдела, а новый пришел со своей командой...

Некоторые работодатели на собесседовании могут поинтересоваться как вы учились в школе / коледже / ВУЗе. Сталкивались с таким? Вопрос кажется вполне логичным, если его задали начинающему специалисту, который ищет работу впервые или сразу после окончания учебного заведения. Но, когда такой вопрос задают уже специалисту с опытом, то не кажется ли это странным? Есть мнение, что отличники - это хорошие исполнители, а троечники - это хорошие предприниматели, так как в школе им приходилось постоянно выкручиваться и что-то предпринимать для того, чтобы получить положительную оценку...

В 2025 году замедление экономики заметно сказалось на рынке труда. Хотя переход от «рынка кандидата» к «рынку работодателя» ещё не произошел, компании уже стали более аккуратно управлять зарплатными ожиданиями, активнее внедряют ИИ для HR-задач и ищут эффективные способы удержания талантов. Чтобы успешно справляться с экономическим спадом и снижением расходов, компании пересматривают подходы к работе с персоналом. Подробнее о трендах уходящего...

Пусть грядущий год принесет вам новые возможности, яркие идеи и успехи во всех начинаниях. С Нового года вступают в силу некоторые изменения: С 1 января 2026 года заработает классификатор ОК 016-2025, который включает актуальные наименования профессий и должностей. В перечень войдут такие профессии, как коуч, спа-менеджер, специалист по искусственному интеллекту (ИИ), копирайтер, ландшафтный дизайнер и другие. Таким образом, они будут признаны официальными и для них разработают профстандарты. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рубля...

Если вы ищете новые идеи для развития карьеры или хотите быть в курсе актуальных трендов рынка труда — этот анонс для вас! В декабре я подготовила материалы, которые помогут вам не только понять текущие тенденции, но и найти эффективные решения для своих профессиональных задач. Эксклюзивные материалы для подписчиков Дзен Premium :...

Александр Демчук назначен директором по стратегическим коммуникациям и развитию бренда «МегаФон». Позицию директора по внешним коммуникациям и связям с общественностью МТС заняла Ирина Колесникова. Яна Турчинская вышла на должность директора по маркетингу сервиса онлайн-консультаций врачей «СпросиВрача» Николай Спиридонов назначен генеральным директором сервиса Yclients (входит в экосистему VK). Руслан Шарипов назначен генеральным директором SimpleOne (направление прикладных бизнес-систем корпорации...

Рекрутер / Менеджер по персоналу / HR отбирают кандидатов по заявке на подбор, которую составляет нанимающий менеджер или компания-заказчик. Заявке на подбор включаются все требования к будущему кандидату и рекрутер должен подобрать соответствующего этим требованиям кандидата. НО иногда Заказчик включает в заявку особые требования. Как правило, в Заявке на подбор прописываются условия найма и требования к кандидатам: опыт работы, определенные компетенции, образование, дополнительное образование, определенные навыки, личностные характеристики и т...

Решились изменить профессию, но запутались в выборе? Как правильно подойти к выбору новой профессии или смене карьеры, чтобы двигаться к желаемой жизни с ресурсами и уверенностью. Мне 4Х лет, последние 1Х лет работала помощником руководителя. Стабильная большая компания. Все получалось и все устраивало. Были и перспективы и рост. Но пришлось сменить компанию . И снова я пошла на позицию помощника руководителя. Хотя прекрасно понимаю, что очень устала и выгорела. В итоге в настоящее время увольняюсь, т...

В компании сокращение штата, но сотрудников просят написать заявление на уольнение по собественному желанию, при этом в компании серая зарплата. Многие сталкиваются с такой ситуацией, но в каждой такой ситуации могут разные оптимальные пути расставания с работодателем. В этом посте разберем такую ситуацию в серой компании. Ситуация: массовое сокращение сотрудников на крупном предприятии. Кажого сотрудника по одному вызывают и говорят писать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом обещают дать оклад...

Как наши увлечения могут помочь найти работу, рассказываю в этой статье на реальных примерах. Как правильно рассказать про хобби в резюме. В каких случаях не нужно рассказывать о своих увлечениях, а в каких наоборот – очень даже нужно. Некоторые, как соискатели, так и мои коллеги карьерные консультанты, считают, что информация о хобби / увлечениях — это лишняя информация в резюме. Есть соискатели, которые подробно описывают в резюме свое хобби / увлечения, перечисляя, буквально, всё, что их интересует,...

После публикации поста "Не hard и не soft: почему руководители начали развивать метанавыки?" , подписчик задал мне вопрос: "Что такое метанавыки? Как их определить?" В этом посте: что такое метанвыки, чем метанавыки отличаются от софт скиллз и узнаете на примере как выявляют метапрограммы кандидата на собеседовании. На фото автор Дзен-канала, Ирина Князева, карьерный консультант №1 по мнению ведущего отраслевого сервиса HRTIME Что такое метанавыки Метанавыки — это комплексные навыки, которые объединяют...

Российские управленцы массово переходят на новый уровень обучения (сообщает КоммерсантЪ). Если раньше качали профессиональные и «мягкие» навыки, то теперь фокус смещается на метанавыки — креативность, осознанность, интуицию. На фото автор Дзен-канала, Ирина Князева, карьерный консультант №1 по мнению ведущего отраслевого сервиса HRTIME Чему учились за последний год? 61% — профессиональные навыки 40% — социальные навыки (soft skills) 24% — метанавыки Парадокс: хотя метанавыкам пока учатся реже всего, 75% топ-менеджеров считают это направление приоритетным для себя...