ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

В апреле завершилась сертификация четвертого потока студентов Школы карьерных консультантов СПбГУ. Для меня это уже третий год наставничества в СПбГУ. Каждую неделю мы со студентами раскладывали реальные рабочие кейсы на атомы и вычищали слепые зоны кандидатов. Этот трехлетний академический опыт привел меня к жесткому выводу: 90% соискателей годами совершают три одни и те же критические ошибки. Они ищут работу по наитию, превращая этот процесс в лотерею. Давайте разберем эти скрытые маркеры, которые мгновенно отправляют ваше резюме в корзину линейного HR...

Обойдите рекрутера. Как постучаться в дверь к нанимающему менеджеру напрямую и забрать свой оффер. Отклики на сайтах вакансий превратились в лотерею. Вы нажимаете кнопку. Ваше резюме падает на дно цифровой воронки. Там его ждет или бот (ATS), который может отправить в корзину резюме сильного специалиста или рессерчер - линейный HR-специалист. Часто — вчерашний выпускник вуза с жестким чек-листом в руках. Одно несовпадение по ключевым словам, и вы летите в корзину. Робот или уставший исполнитель стирают ваш многолетний управленческий масштаб за три секунды...

Май закрепил жесткий тренд: бизнес поглощает стратегии операционкой, а уходы без замены стали нормой. Лишний средний менеджмент сокращают (delayering). Финтех и банки экстренно инвестируют в медиа, рекламу и сильный публичный контур. Границы размыты. Топ-маркетологи мигрируют между телекомом и IT. Игорь Герасимов, финансовый директор Ozon, перешел на позицию финансового директора группы «Т-Технологии». Финансовым директором Ozon стала Екатерина Яновская. С 2021 года она отвечала за операционные финансы компании...

Некоторые соискатели для написания резюме используют Искусственный интеллект (ИИ). Почему одни ИИ-резюме летят в корзину, а другие нравятся рекрутерам – узнайте в этом посте. Резюме, созданное ИИ. Быстро, современно, красиво. Что еще нужно? А нужно, правильно использовать ИИ для написания резюме. На самом деле, правильно составленное резюме, не важно живым человеком или ИИ - всегда работает на соискателя, а не правильно составленное резюме (ИИ или человеком) плохо помогает соискателю искать работу...

Рынок труда штормит. Работодатели в панике, но для вас это идеальный момент, чтобы диктовать свои условия. Как кадровый кризис перевернет вашу карьеру к 2030 году Компании хотят расти, а работать некому. Исследование Regroup в «Коммерсанте» доказало, что дефицит людей в России — это навсегда. Амбиций много. Нанимать некого. Раньше дефицит кадров считался временной проблемой, которую пытались переждать. Забудьте. Теперь это новая реальность, в которой директорам придется выстраивать бизнес вокруг интересов сотрудников, а не наоборот...

Поиск работы на hh — это не просто отправка резюме, а стратегия прохождения двух фильтров: технического и человеческого. Этап 1: ATS (Applicant Tracking System) Автоматизированные системы отбора сканируют резюме по заданным параметрам: ключевые слова, структура, формат, соответствие вакансии. До 70 % откликов отсеивается на этом этапе — даже если кандидат идеально подходит по опыту. Если работодатель использует бота при первичном отборе резюме, который фильтрует отклики по ключевым словам, структуре...

Смартфон вибрирует в 21:30. На экране — имя начальника. Ваши действия? Большинство из нас, не задумываясь, нажмут на зеленую кнопку. По исследованию SuperJob в статье показало шокирующую статистику: 63%...

Часто ли вы задумываетесь, почему одни люди строят карьеру годами, а другие взлетают за пару лет? Почему кто-то держится за стабильность, а кто-то постоянно ищет новые вызовы? Всё дело в типе карьериста. Это не ярлык, а ваш личный сценарий успеха (и, возможно, выгорания). Ниже — 6 карт. Ваша задача простая: 1. Не думайте долго. Посмотрите на изображения. 2. Выберите ту карту, которая притягивает ваш взгляд первой. Ту, на которую захотелось кликнуть или которая вызвала эмоцию (любопытство, тревогу, узнавание)...

Хотите узнать свою цену - диапазон своей стоимости на рынке труда? 8 проверенных источников узнать свою рыночную цену в 2026 году + 2 исследовния в подарок. Проведите исследование рынка труда, используйте разные источники информации, не только аналитические отчеты и исследования, например от таких компаний как Антал и Hays и т.п., в таких исследования цифры заработных плат могут быть немного завышены. Лучше исследовать несколько источников и ориентироваться в совокупности: Основной источник для анализа...

Зарплата — уже не главный козырь? Разбираем, что на самом деле ищут современные соискатели! Помните, как раньше все гонялись за самыми высокими цифрами в вакансиях? Сейчас всё иначе: люди стали умнее выбирать работу. Оказывается, целых 41 % готовы взять зарплату поменьше — но зато работать в компании с хорошей репутацией. Ещё 26 % не против проектной занятости, если всё честно и прозрачно с выплатами. И только 14 % по‑прежнему смотрят только на доход — даже если фирма на грани...

Компании всё чаще берут и учат с нуля: рост вакансий с обучением до +40 %! Узнайте, какие профессии в топе и как получить бесплатное обучение по федеральному проекту. Подробности и ссылка — в посте. Делюсь полезностью: Сейчас проходит набор на бесплатное обучение востребованным профессиям в рамках Федерального проекта "Активные меры содействия занятости" (нацпроект "Кадры"). Обучение от ИДО СПбУТУиЭ. Предлагаются программы на выбор: Приблизительно начало обучения в середине мая 2026 года. Если планируете обучаться, то подавать заявку нужно уже сейчас...

10–15% зарплаты — не слишком ли высокая цена за душевное равновесие? Рынок труда 2026: комфорт важнее денег. Кто и почему идёт на снижение дохода. На российском рынке труда происходит существенная трансформация: стремление к психологическому комфорту всё чаще перевешивает желание получать максимальную зарплату. По данным «Российской газеты», за последние 1,5–3 года тенденция заметно усилилась — теперь многие специалисты ставят благополучие и стабильность выше погони за высокими доходами. Обычно зарплатные уступки укладываются в диапазон 10–15 %...