Вопросы на собеседовании

Перед тем, как понять, что отвечать, предлагаю разобраться, зачем об этом спрашивают на собеседовании, что именно хочет узнать работодатель. Вопрос о хобби на первый взгляд кажется неважным. Но полученные сведения, помогут рекрутеру создать полный портрет кандидата и выявить его личные качества. А в некоторых случаях хобби даже может стать решающим фактором приема на работу. К таким случаям относятся компании, которые имеют свою спортивную команду (футбольную, волейбольную и т.п.), а вы как раз занимаетесь этим видом спорта...

На собеседовании вам могут задать странный вопрос: "Воровали ли вы когда-нибудь ручки или карандаши на работе?". Зачем это спрашивают? И как отвечать? Наверное, редкий сотрудник, который ни разу не уносил ручку с работы. Лично я, часто брала ручку с работы, стоит она копейки, можно ли это назвать воровством? Я так не считаю. Хотя, если таскать ручки с работы в промышленных масштабах, то это уже можно назвать воровством. Что же ответить рекрутеру: правду или соврать? Зачем задают такой вопрос на собеседовании...

При приеме на работу, в процессе отборочных мероприятий организация может предложить пройти Полиграф /Детектор лжи/. Работодатель может именно предложить пройти проверку / опрос, а не принудить. Закон не запрещает работодателям (как государственным, так и коммерческим организациям) проводить опрос при помощи полиграфа, НО в этом случае, опрашиваемый кандидат должен дать свое согласие на эту проверку, причем в письменном виде. Кандидат вправе отказаться от прохождения детектора лжи без объяснения причин...

На собеседовании работодатель может поинтересоваться вашими планами на жизнь и спросить: "Расскажите о личной цели, которую вы хотите достичь". Этот вопрос может задать как рекрутер/HR, так и ЛПР/ваш будущий непосредственный руководитель, а так же руководитель организации. Почему работодателя интересует ваша личная цель? Что ему нужно? Почему задает личные вопросы? Какое отношение к работе имеет моя личная цель? Этот вопрос, как и многие другие, могут очень раздражать соискателей на собеседовании...

Нашла на YouTube канал "Жизнь анонима", автор канала ходит по разным собеседованиям, записывает его на видео и выкладывает на свой канал. Молодой человек отлично умеет проходить собеседования и продавать свои компетенции. Все компании разные, интервьюеры тоже разные и всех он отлично проходит. В предыдущих постах я уже разбирала собеседования этого кандидата (автора канала) и в этом посте разберу еще одно из собеседований. Видео разбираемого собеседования можно посмотреть здесь. Компания занимается жилой и коммерческой недвижимостью, автор проходит собеседование на менеджера по продажам...