Высшая Школа Реформаторов | Управление изменениями

Стартап-акселератор Сбера провёл Первый Moscow Startup Summit. 25 сооснователей высокотехнологических стартапов представили свои проекты перед экспертным жюри. В его состав вошли: Герман Греф (Сбер), Борис Титов, Алексей Репик (Деловая Россия), Дмитрий Баканов (Роскосмос), Вероника Никишина (Российский экспортный центр), Владимир Кириенко (VK), Роман Троценко (ч.с.д. БШ Сколково), Елена Брусилова (мед), Григорий Берёзкин (ЕСН), Евгений Борисов (партнёр Kama Flow), Арсений Розинский (ФСТ), Данила Шапошников (North Energy Ventures), Артур Мартиросов (в/ф «Восход»)...

29.09.2025 исполняется 103 года со дня рождения русского писателя, философа, социолога и логика Александра Александровича Зиновьева. На этой странице мы открываем для всех статью, написанную основателем профсообщества Kinsmark.com Е.Г. Маркушиной для клубного журнала в 2013 году. В современных источниках (в том числе в документальном видео) о выдающемся мыслителе, русском философе и логике, учителе Г. П. Щедровицкого, нашем современнике Александре Александровиче Зиновьеве присутствует одно, с моей точки зрения, опасное суждение...

Добиться успеха в настоящем нам часто мешает травмирующий детский опыт, необходимо вернуться в контекст прошлых обстоятельств и разрешить проблему. Примерно так учит нас практическая психология. Однако self-management, основанный не на психологии, а на социогеномике, считает данный метод решения проблемы спорным. Автор знаменитой картины-мема «Сын человеческий» бельгиец Рене Магритт наверняка удивился бы, узнав как через 60 лет его картину трактуют специалисты по карьерному консультированию. Художник недолюбливал психологию...

Михаил Сергеевич Горбачёв – любимый «кейс» автора книги для реформаторов «Дао Белой Вороны: Управление изменениями, нацеленное на развитие». По мнению Шина, каждый директор по развитию (CODO) и лидер перемен, сдавая в бизнес-школе зачёт по Управлению Изменениями, должен предоставлять эссе по трудовой биографии последнего Генсека СССР. Я спросила, не Горбачёву ли мы обязаны его горячим одобрением «Сценария безоружного». Отчасти, ведь именно по такому сценарию и проводил реформы единственный советский Президент...

Наполненность среды и корпоративная культура ни одно и то же. Проявления культуры можно увидеть, услышать и даже попробовать на вкус, наполненность даётся в ощущениях иного рода. Ты чувствуешь, что знаешь «это пустое» или «это стоящее», вот здесь про сиюминутное, а вот тут про вечное. Этому феномену посвящают мало текстов. Экспедиция 2025 года подсказала нам сюжет, в котором, как в слоёном пироге, читатель распознает столько вкусов, насколько глубоко он сможет его прокусить. В 2012 году на российские экраны вышел фильм режиссера и сценариста Михаила Сегала «Рассказы»...

Юрий Данилин из Москвы спрашивает. «Дорогие коллеги! Помогите собрать набор убедительных аргументов по теме "Бережливое производство и Lean: что мешает внедрению". У нас буксует переход на Lean, которым я руковожу как зам генерального по развитию Производственной Системы. С группой внешних консультантов проблему я уже обсуждал. Они, разумеется, ещё на первых семинарах называли условия успеха, и сегодня получается, что у руководства нашего глаза горят недостаточно, и мы не умеем работать с сопротивлением персонала...

«Непосредственное социальное влияние на конструирование идей оказывает сетевая структура отношений между интеллектуалами. Обстоятельства, связанные с общественными классами, экономические и политические факторы находятся скорее на заднем фоне, чем на переднем плане социальной причинности, а их влияние опосредовано действием социальных сетей... Идеи вовсе не похожи на вещи, покуда мы не представим их в символах, написанных на каком-то материале, например на бумаге; прежде всего они являются общением (коммуникацией), что означает взаимодействие между людьми, обладающими телесностью...

Нарратив о том, что именно отсутствие российского газа сделало европейскую экономику неэффективной, является даже не полуправдой, а сильно преувеличенным слухом. Акционеры крупных европейских предприятий начали удивлять задолго до кризиса отношений с Россией. Они прекрасно справляются с задачей обратно противоположной развитию и укреплению промышленного суверенитета своих стран. За всю Европу однако говорить не будем, а продолжим рубрику «Италия рядом», в которую из «туринского филиала Kinsmark.com» всё чаще поступают резонансные новости...

Семен Енушкевич из Волгограда в отклике на заметку «Эгоистичный лидер» спрашивает: «Я правильно понимаю, что у вас в сообществе, созданном, замечу, с профессиональными исходными, все сплошь делают друг другу приятно актами альтруизма? Или я не так понимаю? Как же можно выжить и выиграть конкуренцию с консалтинговыми фирмами? Почитал ваши ресурсы и думаю, что что-то упустил, чувствую – что-то не так, а что не пойму». Вопрос замечательный, с удовольствием отвечаю. Kinsmark не конкурирует с консалтинговыми фирмами...

Ключевой источник экономического роста – новые инвестиционные проекты – создаёт запрос рынку труда, который уже не первый год испытывает дефицит кадров. На фоне борьбы за качество ресурсов необходимость сфокусироваться на производительности труда становится очевидной. Сегодня, 20 июня, на полях Санкт-Петербургского Международного Экономического Форума прошла пленарная сессия «Новый взгляд на производительность: адаптация и рост в меняющемся мире». В дискуссии приняли участие: Абдулла Бин Тук Аль...

Финальная часть клубного вебинара профсообщества Лидеров Перемен Kinsmark, май 2020 год. Руководитель Сообщества Елена Маркушина, с сайта которой в 2001 году началась в России web-история Change Management, раскрывает содержание дисциплины, делится опытом резидентов Гильдии и отвечает на вопросы руководителей проектных компаний. Главный вопрос вебинара «что может предложить импрувмент (Управление Изменениями, основанное на кибернетике) для ситуаций, когда...». 1. - перемены в мире отразились на бизнесе, остановив его развитие, «а наши эйчары всё только про вовлечённость и мотивацию»; 2...

Профессор Сергей В. Савельев не просто хорошо известен российским менеджерам, многими из них он горячо любим. Доктор биологических наук, заведующий лабораторией развития нервной системы НИИ Морфологии Человека РАМН при всех своих регалиях остаётся под гнётом обвинений в ненаучности. Казалось бы, где же ещё, если не в экспериментальной науке, обитать настоящим учёным? Но нет, смелость высказываний нейробиолога многим в его профессиональном цехе не даёт покоя. Это роднит его с Белыми Воронами – лидерами перемен в компаниях...