Высшая Школа Реформаторов | Управление изменениями
Благие цели, спорт и народная дипломатия
Алексей Юрченко из Нижнего Новгорода спрашивает. «Я увидел на рутубе вашу лекцию по целеполаганию и неожиданно для себя понял, что в школе управления ту же тему или прослушал, хотя не пропускал занятий, или её вообще в программе не было. Второе вероятнее. В общем, запись вызвала у меня бурю разных переживаний и рассуждений. Вопросы тоже вызвала. Почему, например, спортивным функционерам такое дают, а предпринимателям – нет. Почему формат изложения такой сжатый: видимо отведено слишком мало часов,...
Принуждение к развитию как ошибка инноваторов
Чем опасно непонимание разницы между статусами первого лица? Если жизнь предъявляет компании управленческие вызовы, а у руля всё ещё предприниматель, то развитие организации будет сопряжено с огромными трудностями. Но дело не только в топ-менеджерах, сами Развивающие ещё до начала перемен могут выбрать не ту линию поведения. Генеральный директор, когда-то основавший компанию или занявший пост как соучредитель, может пройти свой «деловой пубертат» за несколько лет, быть весьма успешным в вопросах развития бизнеса, но в том, что касается организации дела, остаться «недорослем»...
Виталий Сундаков: саморазвитие, смыслы, лидерство, путь
На одном из мероприятий профсообщества управленцев Kinsmark в 2019 году в пример коллегам-исследователям я назвала имя Виталия Владимировича Сундакова. Концепт осознанности тогда уже был популярен в менеджерской среде, но примеры такой линии жизни привычно искали в импортных бестселлерах...

