Высшая Школа Реформаторов | Управление изменениями

На одном из мероприятий профсообщества управленцев Kinsmark в 2019 году в пример коллегам-исследователям я назвала имя Виталия Владимировича Сундакова. Концепт осознанности тогда уже был популярен в менеджерской среде, но примеры такой линии жизни привычно искали в импортных бестселлерах...

Сегодня, в День России, мне хочется отойти от основной тематики и оставить пару строк не о процессах развития компаний, лидерстве или переменах, а об изменениях иного рода... Вот уж почти 40 лет не существует великой страны, вклад которой в мировую историю, как бы его ни чернили и не отрицали, отзывается в сердцах утопистов всех возрастов, мечтающих о справедливом обществе равных возможностей без капиталистов и классовой борьбы. Особенность момента состоит в том, что те, кто видели утопию своими глазами, уже перешли во вторую половину жизни...

Его визит в Россию в качестве основателя и лидера всемирного движения «За вкусную, чистую, честную пищу» (SloW Food) был единственным, но незабываемым для всех, кто был с ним связан. В Санкт-Петербурге...

Сиквел «Дьявол носит Prada» позиционировался как фильм о переменах. Именно это разогревало моё любопытство и оставляло гадать, как социальные, культурные и технологические изменения будут вписаны в корпоративный контекст некогда успешной медиа-империи. То, что создатели честно пытались сфокусироваться на теме, сомнений нет. Однако поле для шуток и развития характеров было полностью утрачено. Это уже не ироничная комедия об одной из икон влиятельной индустрии «большого города», это печальное рассуждение на тему «Как и с кем стоит торговаться за лучшие места на Титанике»...

По итогу апрельского «Дао-дня» мы решили создать заметку не только для уже читающих [2], но и для всех будущих читателей книги Маркуса Шина «Дао Белой Вороны: Управление изменениями, нацеленное на развитие» [1]...