ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 25 сентября, ФедералПресс. Согласно исследованию, проведенному платформой онлайн-рекрутинга hh.ru в третьем квартале 2025 года, уровень риска увольнения среди работников Тюменской области составляет 18 %, что является одним из самых высоких показателей на Урале. Подробнее статистику изучил «ФедералПресс».
«Опрос работников и соискателей Тюменской области показал, что у 18 % из них есть опасения в стабильности своего трудоустройства, и они не исключают увольнения по инициативе работодателя, и это самые высокие показатели на Урале. При этом ситуация остается довольно стабильной – показатели по рискам увольнения с начала года в регионе уменьшились на 1 %», – посчитали аналитики.
Отметим, что на сайте «Работа России» в Тюменской области размещено 19 753 вакансии, а уровень безработницы остается низким. Тем не менее, согласно исследованию, чаще всего опасения быть уволенным ощущают юные соискатели (до 18 лет) – 16 % из них, и сотрудники старше 45 лет, 15 % из них испытывают страх потерять работу.
Несмотря на высокую долю опасений, общее настроение среди населения остается положительным: около 76 % опрошенных не боятся увольнения по инициативе работодателя. И большая часть таких респондентов нашлась в Югре.
«Больше половины жителей ХМАО считают свое трудоустройство стабильным», – пишут аналитики.
Поясняется, что 78 % югорчан, участвовавших в опросе третьего квартала 2025 года, выразили уверенность в стабильности своего трудоустройства и не ожидают увольнения по инициативе работодателя. Эти показатели соответствуют общим российским тенденциям. Если рассматривать ситуацию в динамике, то отмечается снижение оптимизма: по сравнению с началом года количество позитивных отзывов уменьшилось на 2 %.
При сравнении результатов с другими регионами Уральского федерального округа видно, что наиболее уверенно чувствуют себя трудящиеся Челябинской области, где стабильностью своей занятости довольны 86 % респондентов. Жители Свердловской области, ХМАО и ЯНАО занимают промежуточное положение, поддерживая аналогичные региону показатели (78 %).
Высокая степень тревоги отмечается среди двух возрастных групп: юные соискатели до 18 лет (16 %) и работники старше 45 лет (15 %). Этот факт подчеркивает уязвимость молодых специалистов и лиц предпенсионного возраста перед возможными изменениями на рынке труда. Важно отметить, что даже несмотря на общий позитивный настрой большинства жителей региона, молодежные группы остаются самыми неуверенными в будущем занятости.
Исследователи выделили несколько профессиональных областей, где уверенность в сохранении рабочего места особенно высока:
- Наука и образование: 90 % работников уверены в устойчивости своего положения.
- Туризм, гостиничный сектор и ресторанный бизнес: 89 % воспринимают рынок труда положительно.
- Медицина и фармацевтика: 85 % участников опроса верят в сохранение рабочих мест.
Эти цифры отражают относительную устойчивость указанных отраслей в условиях текущих экономических реалий и подтверждают значимость профессионального опыта и квалификации.
Читайте также исследование рынка труда «ФедералПресс» в регионах «тюменской матрешки»: при рекордном уровне безработицы мы выявили самых востребованных специалистов.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова
