Найти в Дзене
BFM.ru

В Минстрое предложили ввести обязательную отработку для студентов стройвузов

Речь идет о тех, кто обучается за счет бюджета. Идею сравнивают с уже действующими мерами для врачей. Но эксперты отмечают: в отрасли почти не осталось госструктур, а бизнес не всегда готов брать выпускников

   Александр Демьянчук/ТАСС
Александр Демьянчук/ТАСС

Глава Минстроя Ирек Файзуллин предложил ввести для студентов строительных вузов, которые обучаются на бюджетной основе, обязательную отработку. По его мнению, по окончании учебного заведения их необходимо распределять в региональные организации. Министр при этом напомнил про аналогичные решения по ряду медицинских специальностей.

Файзуллин отметил, что в российской строительной отрасли почти не осталось госструктур, а в ЖКХ может быть недостаточно имеющегося резерва для того, чтобы обеспечить рабочими местами молодых специалистов. Он также сказал, что министерство обсуждает вопрос сокращения продолжительности обучения в высших учебных заведениях и строительных колледжах.

При этом никаких конкретных предложений, куда планируется направлять студентов-бюджетников, не прозвучало. Что думают об этой инициативе сами строители?

Профессор кафедры механизации, автоматизации и роботизации строительства НИУ МГСУ Михаил Степанов:

— Я поддерживаю позицию министра, поскольку если человек учится за государственный счет, то, естественно, он должен отработать эти деньги. Я в Советском Союзе распределение получил, отрабатывал, все нормально, и все мои сокурсники: кто-то оставался, кто-то менял работу после обязательных трех лет отработки. Студенты должны понимать, что они после окончания вуза строительного пойдут в строительный комплекс, а не пирожками торговать. И отсюда и знания должно будет им интересно получать, а не просто диплом.

— А куда их можно привлекать сразу после выпуска?

— Вот в нашем вузе был очень хороший опыт, когда еще существовало СУ-155, с нашим вузом у них был заключен договор. Будучи на практике, они заключали договора с тем, что они в дальнейшем у них бы работали, и многие работали. Есть только один маленький нюанс: если раньше в Советском Союзе все предприятия были государственные, то сейчас в строительстве их практически нет. Здесь вот как-то надо привлечь бизнес к этому. Сейчас и целевая, которую принимает вуз, — это государственное учреждение, широкого внедрения эта целевая не проходит. Одна фирма — одного студента по целевой программе, но фирма не всегда может уверенно сказать: «А будем мы существовать пять лет?» Ну, им не хочется деньги тратить впустую — это понять можно. Извините, вот руководить жилищно-коммунальным этим всем управляющим, которые закончили экономически хорошо, деньги считать умеют. Ну а все эти системы водоснабжения, газоснабжения, лифтовая система — они не знают, и здесь могут быть и правонарушения, все, что угодно.

*******
Акционер, член совета директоров ГК РКС «Девелопмент» Станислав Сагирян:

— Это всегда зеленый человечек, который мало чего понимает, у него есть какое-то образование, но пока у него опыта нету. Поэтому вначале ему нужно набить шишки. Поэтому от того, что они будут набивать шишки в министерствах, от этого легче не станет, потому что ключевая проблема у этих министерств с кадрами — это именно квалифицированные люди, управленцы, которые понимают, что происходит, которые умеют управлять и так далее. От того, что они наберут кучу студентов, у них от этого лучше ничего не станет. Нужно решать вопрос, почему квалифицированные кадры, почему их дефицит. Это вопрос зарплаты, это вопрос, может быть, каких-то других вещей, ответственности — люди боятся прокуратуры, еще что-то. Ничего страшного в госслужбе нет, не так страшен черт, как его малюют. Потому что люди, которые один раз посмотрели, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Нужно обязательно делать, как часто в разных странах делается, когда дается студенту после второго или третьего года возможность на год уйти, получить практику и потом вернуться доучиваться. Обязательно, чтобы они устраивались в компанию либо в госорганы и шли по специальности какое-то время работать. Тогда они точно поймут, чем бы они хотели заниматься. Если да, то чем именно. Одно дело — сидеть и проектировать, другое совсем дело — управлять стройкой, и совсем третье — это работать на пусковой площадке и организовывать там строительство.

— Кого не хватает сейчас больше всего вот из тех категорий, что вы перечислили, строителей?

— Я думаю, что всех не хватает…

*******
Выпускница государственного строительного вуза прошлого года, которая обучалась на бюджетной основе, Мария:

— Я плохо бы отнеслась к этой идее и, наверное, бы не пошла по этому направлению работать, если бы у меня обязательство было после этого отработать, так еще и помимо этого отработать по распределению, как я понимаю, в абсолютно любом городе нашей страны, как это раньше делали. Никто не исключает того факта, что в течение обучения может какой-то интерес пропасть. И потом, возможно, человек, особенно в современных реалиях, что можно заниматься чем угодно, как угодно, после курсов и так далее, и плюс люди, приезжая учиться в столицу, в большинстве своем планируют здесь оставаться, по крайней мере это является одной из целей переезда сюда и обучения здесь. После четырех лет проживания тут оказаться в абсолютно любой точке нашей необъятной Родины — это не самая интересная перспектива.

— Вы сами откуда переехали?

— Я переехала из Екатеринбурга.

— Какая специализация у вас строительная?

— У меня биотехнологии, информационное моделирование в строительстве.

— Это коммерческая структура, никакого целевого обучения не было. Вы ее нашли по окончании обучения?

— На последнем курсе, да.

— Есть ли сейчас такое явление, как целевики?

— На нашем направлении, по-моему, такого не было.

— Ну, платников много в группе было?

— Платников было человека три при общем числе в группе 20 человек. Кстати сказать, большая часть моих одногруппников ушли в IT-сферу, потому что жизнь стала очень дорогой, и молодое поколение стремится хоть как-то, но жить хорошо. Становится немного грустно при обсуждении их зарплат.

Согласно исследованию, проведенному сервисом «Работа.ру», только треть россиян работают по специальности, полученной в вузе или колледже.

Хотите всегда быть в курсе? Подписывайтесь на Telegram-канал «Бизнес FM»