Много говорится о том, что промышленные предприятия испытывают нехватку молодых кадров. Радует, что подразделения «Камского кабеля» пополняются выпускниками вузов. Трудятся они и в СГТ. О том, чем привлекателен завод для начинающих специалистов, мы побеседовали с главным технологом Александром АЗАНОВЫМ и его молодыми коллегами.
- Пермские кабельные заводы находятся в преимущественном положении: в нашем политехническом университете сохранилась полноценная кафедра, выпускающая кабельщиков, – рассказал Александр Александрович. – В других городах готовят либо только бакалавров, либо магистров. Учитывая, что в России более 200 кабельных заводов, каждый выпускник ПНИПУ ценится на вес золота. Большинство технических руководителей в кабельной отрасли России окончили пермский политех. Об этом я рассказываю студентам, у которых преподаю в магистратуре. Объясняю ребятам, что если они пойдут работать по специальности, их ждут хорошие перспективы. И конечно, осваивать профессию нужно на одном из крупнейших кабельных заводов страны, широчайшая номенклатура которого позволяет нарабатывать опыт в разных направлениях и расти по карьерной лестнице. Я сам, как и многие сотрудники службы, прошел через разные КТБ.
На «Камском кабеле», по моему мнению, самое большое количество технологов с кабельным образованием. Это наше несомненное преимущество. Принимая выпускника, сначала даем ему возможность на практике освоить рабочую профессию: волочильщика, опрессовщика, скрутчика. Это помогает ребятам изнутри понимать производство, в дальнейшем более глубоко анализировать и корректировать техпроцесс. Первыми этот путь прошли Денис Корюкин, Артем Корелин, Денис Никитин, – всем троим сейчас доверено руководить бюро.
Конечно, на всем пути становления молодежи помогают опытные технологи. Они передают им уникальные знания, учат ответственности за принимаемые решения. Случаются и ошибки, без этого никто не может стать классным специалистом. Воспитание технолога дорого обходится предприятию, но в итоге мы получаем ценных сотрудников, каждый из которых вносит вклад в развитие компании.
Самое молодое по составу бюро СГТ сейчас – КТБ проводов и кабелей. Технологические процессы выпуска низковольтных кабелей и проводов и самонесущих изолированных проводов доверены специалистам, трое из которых продолжают учебу в политехническом университете. Ведущий технолог Артем Корелин – аспирант кафедры «Конструирование и технологии в электротехнике». Технологи Александр Жикин и недавний герой молодежного подкаста Вадим Коротаев учатся в магистратуре. Роман Кутявин окончил ПНИПУ, куда поступил после учебы в машиностроительном колледже. Год назад защитил дипломный проект, получив при поддержке предприятия высшее образование, Максим Чебыкин – на производстве он трудился рабочим и мастером.
Хранителем опыта и всеобъемлющих знаний молодые люди дружно называют М. М. Хозяшеву.
- Дня не проходит, чтобы мы не обращались к ней, – признаются технологи. – Марина Михайловна знает про цех 4 абсолютно все, до каждого болтика и винтика. Ответит на любой вопрос: что и как изготавливали?
- Работать под руководством Олега Павловича Варина я начал во время учебы на бакалавриате, – рассказал Александр. – Интересно, когда ты применяешь на практике то, о чем рассказывали в университете. Бывает и наоборот: теоретическими знаниями подкрепляешь то, что уже видел в цехе.
Молодые люди согласны, что опыт работы на прямом производстве очень пригодился им при работе в СГТ. А. Корелин начинал скрутчиком-изолировщиком в цехе 9, потом работал скрутчиком жил в цехе 1. В КТБ КВСН отвечал за скрутку, хорошо зарекомендовал себя как в СГТ, так и в цехе. «В бюро кабелей высокого и среднего напряжения я попал в слаженную команду профессионалов, они многому меня научили», – говорит Артем.
Скрутчиком в цехе 1 начинал и Роман, затем трудился в КТБ ВиОП. Сейчас в цехе 4 он отвечает за операцию наложения оболочки. А Александр работал опрессовщиком в цехе 4, где ему сейчас доверен процесс изолирования. Зона ответственности Вадима – скрутка, а также техпроцессы цеха 6.
Во время учебы студентов приглашают к себе представители заводов из разных городов. Но лучше всего срабатывает рекомендация товарищей. Так, Александра Жикина пригласил на «Камский кабель» его одногруппник Климентий Ширяев, технолог КТБ бронекабелей. А затем уже он сам позвал на завод Данила Богатырева, который, поработав скрутчиком жил, принят в КТБ КВСН.
Собравшись в одном бюро, молодые технологи заинтересованно осваивают новое, перенимают знания у коллег и опытных рабочих, вспоминают недавно изученную теорию, отмечают преимущества производства низковольтных кабелей и проводов.
- Особенность цеха 4 – каждый день новые задачи, освоение новой продукции, опытные работы. Появляются линии для наложения изоляции из новых материалов, камера сшивки, каких нет на заводе. В «умной» технике много электроники, процессы компьютеризированы. В ходе работы у нас рождаются предложения по модернизации имеющегося оборудования. А вообще, хочется развиваться шире, узнавать о смежных процессах, работе линий, за которые отвечают коллеги. В рамках нашего цеха продукция проходит множество операций, практически полный цикл.
- Что для вас важно на предприятии?
- Уровень дохода, отношения в коллективе, условия работы и интересные задачи.
- Как относятся ваши друзья к тому, что вы работаете на заводе?
- Многие наши друзья сами работают на заводах. Раньше, конечно, мы по-другому представляли себе промышленное предприятие. А теперь видим: здесь интересно! И, конечно, большой плюс «Камского кабеля» – возможность постоянного развития.
- А в чем плюсы участия в корпоративной жизни компании? Вас можно увидеть на разных мероприятиях.
- Узнаешь людей с другой стороны, в дальнейшем это упрощает общение по рабочим вопросам. Ну и вообще интересно познакомиться с новыми людьми, шутки пошутить. Тем более, мероприятия проводятся самые разные: спортивные, интеллектуальные, туристические. Спорта хочется побольше!
