Наш Камский кабельщик

На первое задание марафона из предыдущего номера получено немало ответов. Полностью мы раскроем все тайны и объявим победителей в декабре. А пока – новый вопрос: (Снимок сделан в одном из цехов завода.) Отправляйте ответы на электронный...

Производство низковольтных кабелей и проводов каждый раз удивляет переменами. Здесь обновляется парк оборудования, расширяется номенклатура, появляются новые лица. Начальник цеха 4 Олег ПЛОТНИКОВ убежден: высокие результаты становятся возможными благодаря персоналу, который готов к развитию и обучению. - 2025 год мы завершили на позитивной ноте, – отметил Олег Владимирович. – Нарастили численность коллектива, это позволило выполнять в срок плановые объемы. В нашем цехе вы можете встретить сотрудников цехов 3, 7, 9, – именно эти подразделения наиболее активно помогают нам с персоналом...

Погода нынешней зимой не дает передышки: то морозы, то снегопады. Как трудятся работники, немалая часть смены которых проходит на открытом воздухе? Расскажем сегодня о специфике работы в зимний период подразделений логистики. На улице трудятся практически все работники погрузочно-разгрузочной службы, кладовщики складов службы готовой прдукции. Все работники обеспечены спецодеждой и СИЗ с учетом холодного времени года. Кладовщицам выданы специализированные костюмы «Леди Ангара» – утепленные, но в то же время не сковывающие движений...

Стартовал второй сезон подкаста «Точки соприкосновения» о заводе и молодежи! В прошлом году Александра Береснева и Екатерина Ерискина подготовили и провели 11 выпусков. Их героями стали руководители цехов и совсем молодые сотрудники, активисты Совета кабельщиков «PRO-Молодежь» и дети раотников завода, топ-менеджер и преподаватель спецдисциплин Пермского машиностроительного колледжа, представители сильного пола и очаровательные дамы. Кстати, о дамах (а о них всегда кстати!). В этом году новый сезон подкаста будет посвящен именно им...

ТРУДОВОЙ ПУТЬ Если бы С. А. Булычевой предложили поучаствовать в популярном тренде: «Что вы делали в 2016 году?» – ей бы не пришлось долго вспоминать. Ровно десять лет назад Светлана Андреевна пришла работать на «Камский кабель», имея за плечами образование юриста, полученное в Удмуртском государственном университете, и службу в органах МВД специалистом по кадрам. Выбирая новое место работы, Светлана прислушалась к мнению свекрови. Вся трудовая деятельность ведущего инженера СГТ Ольги Геннадьевны Булычевой связана с «Камкабелем»...

ТРУДОВОЙ ПУТЬ На «Камский кабель» Наталья пришла по совету брата Александра Мальцева. Он трудится мастером в цехе 3. Но это не значит, что Мальцевы выросли по соседству с заводом. Они приехали в Пермь из Юсьвинского района Коми-Пермяцкого округа. Педагог по образованию, Н. В. Бабина не сразу привыкла к обстановке на кабельном производстве. Здесь ничего не напоминало атмосферу детского сада, в котором она работала раньше. Пугали громоздкое оборудование и мостовые краны, приходилось осваивать методику...

ТРУДОВОЙ ПУТЬ Как и многие, кто в результате находят на заводе свое призвание, Юрий поначалу не думал, что будет здесь работать. На «Камкабеле» трудились его родители, но сам молодой человек хотел попробовать что-то новое. Получил профессию слесаря механосборочных работ, отслужил в армии. Работал в разных сферах. А затем друг позвал Юрия на завод. «В то время я думал, что сюда можно попасть только по знакомству, – улыбается Ю. Г. Братчиков. – А когда приняли, решил попробовать свои силы на производстве низковольтных кабелей и проводов...

ТРУДОВОЙ ПУТЬ Впервые Анатолий Александрович пришел на завод после школы. Осваивал профессию электромонтера в цехе 1. Тогда на предприятии действовал прокатный стан. Работа в сплоченной бригаде металлургов запомнилась А. А. Голдобину на всю жизнь. Отслужив срочную армейскую службу, Анатолий вернулся на «Камкабель». К тому времени он работал уже по третьему разряду и был полон решимости получать образование. Окончил политехнический институт по специальности «горный инженер-механик». По распределению А...

«Камский кабель» подтвердил высокую репутацию на рынке труда, войдя в число финалистов ежегодного рейтинга работодателей России портала HeadHunter 2025 года. Компания заняла 3-е место среди предприятий Перми с численностью сотрудников от 1 до 5 тысяч человек и поднялась на 17 позиций в общем зачете по сравнению с 2024 годом. Рейтинг работодателей России – наиболее масштабный и объективный индикатор привлекательности компаний для соискателей. Он ежегодно определяет лидеров рынка труда на основе комплексного...

2025 год стал для завода «Камский кабель» временем консолидации усилий по всем ключевым направлениям. Он был отмечен масштабными инвестициями в производство, запуском новых продуктов, получением высших отраслевых наград и укреплением социально-кадровой политики. Технологический прорыв и новая продукция Главным событием года стало официальное открытие новой производственной площадки по выпуску волоконно-оптических кабелей под торговой маркой «НЭТКАБ». Линейка ТМ «НЭТКАБ» включает самонесущие подвесные...

Работники производства силовых кабелей выполняют планы своего цеха и помогают справляться с заказами коллективам смежных подразделений. - Наши универсалы отлично зарекомендовали себя в других цехах, – говорит заместитель директора по производству – начальник цеха 3 Алексей КАСИМОВ. – В целом в течение прошлого года участки были загружены заказами по всем технологическим цепочкам. Когда снижался спрос на нефтепогружные кабели, в целях сохранения уровня дохода персонал участка переводился в другие цеха...

ТРУДОВОЙ ПУТЬ Работу на «Камском кабеле» Самат Андризянов выбрал, хорошо понимая плюсы крупного предприятия. На заводе трудились его родители. Близость к дому, комфортные условия труда, стабильная зарплата – все говорило в пользу завода. В 2012 году С. Р. Андризянова приняли учеником резчика материалов кабельного производства на участок подготовки полуфабрикатов производства силовых кабелей. Самат быстро освоил специфическое оборудование для резки материалов кабельного производства и начал обеспечивать ими цеха...