С 1 сентября в России вступили в силу новые правила оформления больничных. Изменения затронут часто уходящих на лечение работников.
Основные изменения
Если прежде терапевты и другие врачи общей практики могли оформлять листок нетрудоспособности на период до 15 суток, а стоматологи — до 10, то сейчас при повторном наступлении временной нетрудоспособности действуют ограничения. Если работник за последние полгода уже четырежды оформлял больничный лист, то при пятом обращении максимальный период нетрудоспособности сокращается до трех дней.
Для продления больничного потребуется заключение врачебной комиссии, состоящей из нескольких специалистов. Единоличное решение лечащего врача в подобных ситуациях более не является достаточным основанием.
При этом учитываются все листки нетрудоспособности, вне зависимости от причины заболевания.
Важно помнить, что новые положения вступили в силу 1 сентября 2025 года, следовательно, шестимесячный период будет рассчитываться, начиная с марта 2025 года.
Исключения из правил
Ограничения не применяются в случаях, когда больничный лист оформляется для ухода за больным ребенком или другим членом семьи, для прохождения курса медицинской реабилитации, а также при лечении серьезных и социально значимых заболеваний, включая требующие заместительной почечной терапии. Таким образом, пациенты с хроническими и тяжелыми заболеваниями сохранят возможность получать больничный в прежнем порядке.
Цели новых правил
Внедренные изменения направлены на оптимизацию процедуры выдачи больничных листов и уменьшение количества необоснованных случаев оформления. Предполагается, что эти меры помогут уменьшить число фиктивных больничных и снизить финансовую нагрузку на работодателей и фонды соцстрахования.
Предприятиям рекомендуется информировать персонал о новых правилах, дабы предотвратить разногласия и возможные споры.
Новые правила вступят в силу и будут оставаться актуальными на протяжении шестилетнего периода.
В настоящее время приобретение больничного листа, в том числе и с задним числом, не представляет собой сложности, а проверка подлинности больничного листа возможна только при более детальном расследовании. Однако обмануть работодателя не так-то просто.
За покупку фальшивого больничного листа можно получить дисциплинарное взыскание за прогул, вплоть до увольнения. Если к этому делу подключатся правоохранительные органы, использование поддельных документов может привести к административной или уголовной ответственности для данного работника.
График стабильный: как изменится расписание в волгоградских школах с сентября
Новые госпошлины, запретные диагнозы: что изменится для водителей с 1 сентября
Минсоц: с 1 сентября изменится порядок расчета отпускных
Читайте также:
В Госдуме объяснили, что изменится в расчёте среднего заработка с сентября
Станет справедливее? Как изменится налогообложение доходов по вкладам
Пенсии, штрафы и маркировки: что изменится в жизни россиян с 1 августа
