Медосмотр — это не прогул: законом закреплено, сколько дней работодатель обязан оплатить. Один день на диспансеризацию (или два — для пенсионеров и предпенсионеров) и весь период обязательного медосмотра по направлению компании, даже если он растянулся на несколько дней по вине поликлиники.
1. Диспансеризация (ст. 185.1 ТК РФ)
До 40 лет — 1 оплачиваемый день раз в 3 года.
С 40 лет — 1 оплачиваемый день ежегодно.
Пенсионеры и предпенсионеры — 2 оплачиваемых дня в год.
Освобождение от работы только по письменному заявлению.
2. Периодический медицинский осмотр (ст. 185, 214 ТК РФ)
Обязателен для работников отдельных категорий.
Оплачивается полностью за счёт работодателя, сохраняется средний заработок.
Дата устанавливается приказом по организации.
Если пройти осмотр за 1 день невозможно (по объективным причинам и при наличии справки из медучреждения), оплачиваются также 2 или более дней.
Итог:
Диспансеризация — ограниченное число дней (1 или 2 в зависимости от возраста/статуса).
Периодический медосмотр — оплачивается весь фактический срок прохождения (при наличии подтверждающих документов).
Полностью справку о медосмотрах можно прочесть по ссылке - bit.ly/47cZZ5a
