(статья написана по реальным причинам, с которыми к нам приходят соискатели)
Иногда решение уйти с работы кажется очевидным:
➤ токсичный руководитель,
➤ зарплата не приходит вовремя,
➤ или предложили крутой оффер в крупной компании — глупо отказываться.
Но чаще всё не так чётко. Вроде и команда нормальная, и условия сносные, и задачи понятные. А внутри — пусто. Сомнения. Скрип. Желание всё бросить и уехать на море.
HR-специалисты ZT провели опрос среди соискателей, которые приходят к нам на собеседования. И часто они не могут сразу объяснить, почему ушли с прошлой работы.
На основе этих историй мы собрали 5 неочевидных признаков, что работа перестала быть твоей. Если что-то из этого про вас — возможно, пора двигаться дальше.
1. Вы не растёте уже давно (и даже не ждёте, что будете)
Когда просишь описать развитие на предыдущем месте, человек задумывается. Потому что его просто нет. Задачи повторяются, обучение не предвидится, повышения тоже. Всё стабильно. Но не в хорошем смысле, а в том, где день сурка — это корпоративная реальность.
Какой сигнал:
✔️ Ты не чувствуешь, что узнал что-то новое за последний квартал.
✔️ И не строишь планов, где будешь в этой компании через год. Потому что и так всё ясно.
2. Вас не интересует, как сделать лучше — хочется просто отработать
Когда человек эмоционально «отсоединяется» от результата — это всегда первый тревожный звонок. Он не спорит. Не предлагает идей. Не задаёт вопросов. Он просто выполняет.
Не потому что ленивый. А потому что больше не чувствует себя частью команды.
😬 Это уже не «моя» работа — это просто работа.
3. Вы начали чаще болеть (и морально, и физически)
Хроническая усталость, снижение иммунитета, апатия, прокрастинация — всё это может быть не от сезона, а от системного напряжения.
👉 Когда среда не подходит, тело всегда подаёт сигналы раньше, чем разум.
4. Вы «мониторите» рынок — просто посмотреть
Вы заходите на hh, подписаны на телеграм-каналы с вакансиями, изучаете предложения конкурентов. Не активно, так — на всякий случай.
Но если «на всякий случай» стало рутиной, значит, внутреннее решение уже почти принято.
😉 Осталось только признаться себе.
5. Вам немного стыдно за свою работу
Не потому что вы делаете что-то плохое. Просто вы не гордитесь этим.
Не рассказываете с воодушевлением, чем занимаетесь. Не хотите рекомендовать компанию друзьям.
Это не про амбиции. Это про соответствие.
☝️ Когда место не ваше — оно и не радует, даже если «на бумаге» всё хорошо.
👆 Каждый из этих пунктов мы слышали от реальных кандидатов.
И каждый раз понимали: человек не плохой, не ленивый, не «проблемный». Он просто перерос то место, где находится.
Если что-то из этого вы узнали в себе — не стоит терпеть или ждать удобного случая. Возможно, вы уже готовы к следующему шагу.
👉 Посмотрите наши вакансии — возможно, мы подходим друг другу
