Автор: Наталья Рыбакова
В начале этого года активность соискателей на рынке труда Татарстана впервые за два года превысила потребности работодателей. На 30% выросло количество резюме по сравнению с прошлым годом. На одну вакансию приходится 6,2 резюме, что выше уровня прошлого года на 3 пункта. Об этом «Татар-информу» сообщили в пресс-службе ЦЗН РТ.
«Предложение вакантных рабочих мест по сравнению с прошлым годом снизилось почти в два раза. Работодателями на единой цифровой платформе "Работа в России" в прошлом году было заявлено порядка 14 тысяч вакансий, на сегодня их количество чуть более 7 тысяч», – отметили в пресс-службе.
Наибольшее число вакансий приходится на промышленность (30%), строительство и ЖКХ (15%), здравоохранение и образование (10,9%), торговлю и услуги населению (10,6%), транспорт и логистику (10,1%).
«Снижение количества вакансий – не признак снижения дефицита, это признак отчаяния работодателей. Зачем заявлять, если ничего на рынке не найдешь», – пояснили в пресс-службе ЦЗН РТ.
Подробнее о ситуации на летнем рынке труда в Татарстане, потребности в кадрах зарплатах читайте в материале «Татар-информа».
