Отгул за работу в выходной частями
Запрета с точки зрения законодательства нет - можно взять два раза по пол дня.
Роструд подтверждает. Но также уточняет, что это при условии, что и работник, и работодатель не будут против.
А здесь решайте сами, готовы ли вы вести учет таких отгулов?
Т.е. где-то в файлике учитывать, что Иван Иванович половину дня отгулял, и пойдет еще на пол дня, пока не известно когда.
Напомню: отгулы, заработанные начиная с 01.03.2025, можно использовать только в течение года. Но при увольнении теперь можно получить денежную компенсацию неиспользованных отгулов.
Все про зарплату и НДФЛ на курсе «Зарплата, НДФЛ, страховые взносы».
#ндфл #расчетзарплаты #бухучет
