Военнослужащие, признанные ограниченно годными к службе (категория "Б" ОШМ), имеют законное право на увольнение. Однако на практике командование часто игнорирует рапорты, затягивает рассмотрение или незаконно переводит на другие должности. Разбираемся, как защитить свои права в 2025 году.
Проблемы, с которыми сталкиваются военные
— Рапорт "висит" без ответа – кадры затягивают рассмотрение, прокуроры не вмешиваются.
— Аттестационная комиссия не собирается – формально из-за "нехватки людей", фактически – чтобы блокировать увольнение.
— Незаконный перевод – при категории "Б" вас могут пытаться перевести на береговую должность без вашего согласия.
— Отказ в увольнении, несмотря на прямые указания Указов Президента № 580, 647, 1237.
Что говорит закон в 2025 году?
1. Указ № 580 (ст. 34, п. 4, подп. "а")
Если военнослужащий не годен к службе в плавсоставе (категория "Б" ОШМ), это прямое основание для увольнения. Отказ командования – нарушение закона.
2. Указ № 647 (п. 4)
Контракт продлевается до окончания СВО, но исключительные обстоятельства (включая категорию "Б") позволяют уволиться досрочно.
3. Судебная практика
Уже есть выигранные дела против главнокомандующих:
✔ Отмена незаконных переводов.
✔ Признание бездействия командования противоправным.
✔ Принудительное увольнение по категории годности.
Что делать, если вам отказывают?
1. Подайте повторный рапорт с требованием письменного ответа
По Дисциплинарному уставу ВС РФ ответ должен быть дан в течение 30 дней. Если его нет – это нарушение.
2. Готовьте административный иск
Если рапорт проигнорировали или ответ необоснованный – можно обращаться в военный суд.
3. Используйте судебную практику
В 2024–2025 годах военные суды неоднократно вставали на сторону военнослужащих с категорией "Б".
4. Не пропустите срок исковой давности – 3 месяца
Срок начинает течь с момента, когда вы узнали о нарушении (например, с даты отказа в увольнении).
Важно!
— "Особый период" (СВО) не отменяет ваших прав!
— Категория "Б" – законное основание для увольнения.
— Незаконный перевод можно оспорить в суде.
Для полной уверенности проконсультируйтесь с юристом прямо сейчас!
Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы узнавать актуальные новости первыми:
Ваши права — наша забота!
