С 1 марта 2022 года работодатели обязаны учитывать и расследовать микротравмы сотрудников. Многие до сих пор не знают, как правильно оформлять эти случаи, а ведь отсутствие учета — это уже нарушение трудового законодательства.
Сегодня делимся полезными рекомендациями по заполнению документов.
🧾 Какие документы необходимы для учета микротравм:
- Журнал регистрации микротравм
- Справка о рассмотрении обстоятельств и причин микротравмы
- Приказ о создании комиссии по расследованию
- Протокол опроса пострадавшего
- Протокол осмотра места происшествия
- Заключение комиссии
🔍 На что обратить внимание при оформлении:
• Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью. В нем фиксируются все случаи, независимо от их "незначительности".
• В справке о рассмотрении обстоятельств важно указать не только что произошло, но и конкретные причины. Избегайте расплывчатых формулировок вроде "неосторожность работника".
• Приказ о создании комиссии не обязателен для каждого случая, если у вас есть постоянно действующая комиссия.
• В протоколе опроса обязательно укажите, был ли работник обучен, проинструктирован, обеспечен СИЗ, проходил ли медосмотры.
• При осмотре места происшествия сделайте фотографии — они могут пригодиться при разработке мер по предотвращению подобных случаев.
• В заключении комиссии должны быть четкие, конкретные меры по устранению причин. "Провести внеплановый инструктаж" — слишком обще, лучше указать конкретные темы и фокус инструктажа.
⚠️ Типичные ошибки:
• Отказ регистрировать микротравмы без обращения в медпункт
• Игнорирование обращений работников о микротравмах
• Сокрытие микротравм из опасения проверок
• Формальное заполнение документов без реальных мер предотвращения
Есть вопросы по оформлению? Задавайте в комментариях!
