Отпускные в 2025 году: актуальные изменения и нюансы расчетов
Общие правила расчета и сроки выплаты
Отпускные считаются одним из важных аспектов трудовых отношений, и бухгалтерии приходится сталкиваться с множеством нюансов. Несмотря на то, что общий порядок расчета отпускных остался прежним, некоторые нововведения требуют особого внимания.
Что изменилось:
🔹 Прогрессивная шкала НДФЛ: теперь ставка налога варьируется в зависимости от размера дохода работника. Ставка может составлять 13%, 15%, 18%, 20% или 22%. Это означает, что сумма НДФЛ с отпускных будет зависеть от общей годовой зарплаты сотрудника.
🔹 Минимальная оплата отпуска: оплата за каждый день отпуска не должна быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из нового минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного с 1 января 2025 года – 22 440 рублей.
⚠️ Важно помнить!
✅ Если отпуск выпадает на нерабочие праздничные дни, оплачивать их не нужно.
✅ Выходные дни подлежат оплате, если отпуск предоставляется в календарных днях.
✅ Срок выплаты отпускных остается неизменным: выплата должна производиться не позже чем за три календарных дня до начала отпуска.
✨ Особенности расчета отпускных
Рассмотрим конкретные ситуации, возникающие при расчете отпускных:
1. Оплата за периоды болезни и декретного отпуска
Эти периоды исключаются из расчета среднедневного заработка. Поэтому если работник находился на больничном или в декрете, это повлияет на сумму отпускных.
2. Увольнение с отпуском
При увольнении сотрудника, имеющего неиспользованные дни отпуска, работодатель обязан выплатить компенсацию за неотгулянные дни отдыха. Компенсация рассчитывается отдельно и подлежит налогообложению.
🧑🏫 Расчет налогов с отпускных
Согласно новым правилам, применяется прогрессивная шкала налогообложения:
- годовой доход до 2,4 млн - 13 %
- годовой доход 2,4 - 5 млн - 15 :
- годовой доход более 5 млн - повышенная ставка
Таким образом, размер НДФЛ будет варьироваться в зависимости от общего уровня заработной платы сотрудника за календарный год.
🗃 Страховые взносы и налоговые обязательства
Отпускные являются объектом обложения всеми видами страховых взносов: пенсионным, медицинским, социальными взносами на случай временной нетрудоспособности и материнства, а также взносами на травматизм. Эти отчисления производятся аналогично другим выплатам сотрудникам.
💼 Бюджетные учреждения и особенности учета
Для государственных учреждений действуют такие же нормы и процедуры, однако учет затрат на оплату труда производится только по деятельности, связанной с извлечением прибыли. Этот нюанс важен при формировании отчетности и расчете налоговой базы.
🎯 Практические советы работодателям
📌 Проверьте правильность определения средней заработной платы.
📌 Убедитесь, что примененная налоговая ставка соответствует годовому уровню дохода сотрудника.
📌 Контролируйте своевременность перечислений налогов и страховых взносов.
Заключение
Изменение налогового законодательства усложняет процесс расчета отпускных и требует повышенной внимательности со стороны работодателей. Чтобы избежать ошибок и штрафов, рекомендуется регулярно консультироваться с профессиональными специалистами.
Ксения Бабурина
