У нас сразу несколько вопросов.
1. Можно ли составить программу так, чтобы 40 часов включали в себя теоретическую и практическую часть, а также проверку знаний?
2. Если предположить, что проверка знаний не входит в объем 40 часов, в день мы обучаем сотрудника 8 часов, и это же количество часов ставим в табеле. Проверка знаний проводится на шестой день. Если проверку знаний проводим в объеме один час, то какое количество часов ставим в табеле?
3. Какое количество часов должно отводиться на проверку знаний требований охраны труда?
4. Какие временные единицы понимаются под словом «час» — астрономические или академические?
1. Проверка знаний требований охраны труда работников — неотъемлемая часть проведения и инструктажа по охране труда, и обучения по охране труда. Направлена она на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда[1].
Программа обучения содержит информацию:
• о темах обучения;
• практических занятиях;
• о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий;
• формах обучения;
• формах проведения проверки знания требований охраны труда;
• о количестве часов, отведенных на проверку знания требований охраны труда (п. 45 Правил обучения по ОТ).
Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится (п. 46 Правил обучения по ОТ):
• по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (далее — программа 46А) в объеме не менее 16 часов;
• по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (далее — программа 46Б) продолжительностью не менее 16 часов;
• по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Обратите внимание!
Если работник подлежит обучению требованиям охраны труда по нескольким программам обучения требованиям охраны труда, общая продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется.
В случае если работник должен пройти обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда, общая минимальная продолжительность обучения по программам обучения требованиям охраны труда может быть снижена, но не менее чем до 40 часов.
Сверх объема в 40 часов, затрачиваемых на обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусматриваются часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в случае организации отдельного самостоятельного процесса обучения по указанным темам в соответствии с Правилами по охране труда (п. 47).
Обратите внимание!
Программа обучения по охране труда должна включать темы обучения и практических занятий с указанием формы обучения и количества часов на каждую тему или практическое занятие, а также информацию о форме проведения проверки знаний с указанием отведенных на нее часов.
Если вы объедините программы, то продолжительность обучения составит 56 часов:
• по охране труда всего 40 часов (на 46А 16 часов + на 46Б 16 часов + 46В 8 часов);
• по первой помощи — 8 часов (из них 4 часа — практические занятия);
• по использованию (применению) СИЗ — например, 8 часов (из них 4 часа — практические занятия).
2. Считаем количество дней, необходимых для обучения по всем программам.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Как правило, работники, осуществляющие обучение, трудятся на «пятидневке», т. е. по 8 часов. Режим работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка. Программы обучения рассчитаны на 56 часов — это 7 дней по 8 часов.
В табеле ставьте то количество часов, которое фактически отработал работник. В течение рабочего дня он мог, к примеру, проходить проверку знаний или быть на медосмотре.
После успешного прохождения проверки знаний вы можете направит работника на стажировку (если она для него обязательна) или сразу допустить его до работы.
3. Проверка знаний входит в часы обучения (вы же не должны опрашивать абсолютно по всем вопросам — несколько на выбор, это займет не больше 10 минут)
Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется ЛНА работодателя, так что хоть один вопрос устно задайте — имеете право. Главное, чтобы это было прописано в ваших ЛНА (у меня это Положение об обучении ОТ).
4. В Порядке обучения по ОТ идет речь об астрономических часах. Академический час включает время на проведение занятия и перерыв. При обучении у работодателя не регламентирована продолжительность занятий и перерывов между ними, поэтому речи не может быть об академических часах.
Если обучение по охране труда проводится в образовательной организации, где регламентировано время занятий и перерывы, то продолжительность занятий определяется режимом работы учреждения.
Журнал «Санэпидконтроль. Охрана труда»
Оставляйте, пожалуйста, реакции — так мы поймем, что тема для вас актуальна. И не забывайте подписываться!
[1] Пункт 68 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (в ред. от 12.06.2024; далее — Правила обучения по ОТ).
