«СибурТюменьГаз» (дочернее предприятие СИБУРа) стал победителем общероссийского отраслевого конкурса и удостоен почётного звания «Лидер нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности в системе социального партнерства».
Награждение победителей конкурса Общероссийского Отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности России состоялось 14 ноября в Москве. Награду из рук Президента объединения Павла Завального и руководителя общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой промышленности и строительства Александра Корчагина получила Председатель профсоюзной организации «СибурТюменьГаза» Оксана Даянова.
«Это признание стало символом достижений «СибурТюменьГаза» в области эффективного взаимодействия с коллективом, совершенствования условий труда и поддержки социальных инициатив на предприятии», - говорится в сообщении компании.
Предприятие является ключевым звеном в системе газопереработки СИБУРа в Западной Сибири. На производственных площадках в ХМАО и ЯНАО осуществляется переработка попутного нефтяного газа (ПНГ), что позволяет предотвратить его сжигание и создать полезные продукты для нефтехимической промышленности. За счет этого в регионах ежегодно перерабатывается до 50% ПНГ, что вносит значительный вклад в сохранение природных ресурсов и устойчивого развития северных территорий.
В 2024 году «СибурТюменьГаз» отмечает 50-летний юбилей газопереработки в Западной Сибири, одновременно с юбилеем Нижневартовского ГПЗ — первого предприятия, начавшего переработку ПНГ в регионе. Сегодня «СибурТюменьГаз» объединяет более 1800 сотрудников, среди которых есть как опытные специалисты, так и молодые перспективные кадры, прошедшие профессиональную подготовку в лучших учебных заведениях страны.
Генеральный директор «СибурТюменьГаза» Александр Олифиренко отметил, что главная ценность СИБУРа — это люди. «Я благодарю нашу команду за отличную работу и самоотдачу. Эта награда — заслуга всего коллектива «СибурТюменьГаза», — подчеркнул он. — Социальное партнерство и поддержка наших сотрудников являются основой, на которой строится устойчивое развитие компании и обеспечивается преемственность поколений. СИБУР всегда стремится создавать условия для всестороннего развития сотрудников, поддерживая их стремление к профессиональному и личному росту».
Все материалы рубрики «Нефть и газ»
