Давным-давно, когда я только впервые попал в айти, мне было почти 26 лет и я был далек от реальной продуктовой разработки, поскольку работал в технической поддержке отдела эксплуатации.
Спустя несколько месяцев я начал узнавать больше о коллегах и оказалось, что ведущие специалисты и даже часть руководителей были на 5-6 лет младше меня и уже имели отличный бэкграунд в своей сфере.
И даже сейчас, в условиях реальной продуктовой разработки с большим опытом за плечами я до сих пор периодически пребываю в шоке, как лихо молодые ребята становятся Senior разработчиками в 21 год. При чем многие из них уже заканчивают бакалавриат, и даже с военной кафедрой! Кажется, я что-то явно в своей жизни делал не так.
Почему же IT становится моложе и какие факторы способствуют этому?
- Наиважнейший и очевидный фактор - современные дети и подростки растут в окружении технологий, что делает их естественной частью жизни.
- Интернет стал предлагать больше ресурсов и интерактивных платформ для изучения программирования и других IT-навыков
- Молодежь (как правило) более независима от внешних факторов, в особенности денежных затрат. Поскольку в этом возрасте обычно нет детей, кредитов и арендного жилья, появляется возможность совмещения учебы и применения своих знаний на практике через стажировки, фриланс или собственные проекты
- За последние годы значительно увеличилось количество IT-специальностей в высших учебных заведениях
- Молодые активно участвуют в онлайн-сообществах, таких как Stack Overflow, GitHub и тематические форумы, где они могут задавать вопросы, обмениваться опытом и получать помощь от более опытных коллег.
- Участие в хакатонах, стартапах, конференциях и проектах с открытым исходным кодом позволяет молодежи работать бок о бок с опытными специалистами, которые могут выступать в роли менторов.
- Молодые более открыты к новым идеям и методам работы, что позволяет им быстрее адаптироваться к изменениям и новым технологиям.
- Благодаря популяризации технологий растет и комьюнити вокруг них, появляется больше примеров решений задач и проблем.
Все эти факторы в совокупности создают благоприятную среду для быстрого роста молодых IT специалистов в современной индустрии.
Несмотря на то, что молодые специалисты часто быстро осваивают новые технологии, более опытные профессионалы обладают глубоким пониманием процессов, навыками решения сложных задач и стратегическим мышлением. Комбинация опыта и молодости может стать мощным инструментом для создания успешных проектов
Не стоит зацикливаться на вопросах связи возраста и карьерного успеха, поскольку каждый из нас развивается и пребывает абсолютно в разных жизненных условиях и обстоятельствах. В конце концов мотивация и интерес - это инструменты, которые ломают любые барьеры.
Если ты хочешь работать в IT, то в наших авторских постах в telegram ты найдешь массу полезного для себя.
Залетай к нам !
