Тут у меня сложилось в голове несколько факторов на тему рынка труда. Тема, которая хотя бы один раз, но почти каждого человека волновала. Не так давно я немного обновил статью «Советы для тех, кто ищет работу инженера», попутно освежая в памяти исходные материалы. И вот о чем хочу поговорить во имя блага. Всеобщего блага, ясен пень.
Ну по традиции: со статьей «Ваше мнение очень (не)важно для нас или про критическое мышление у инженеров» можно ознакомиться тут. Ибо далее без критического мышления совсем никак. И воспринимайте далее написанное с легким флером иронии.
Совершенно нормально, когда перед тем, как решать задачу человек сначала собирает информацию. Но где он ее собирает? Лезет в Интернет, да как начинает «читать» вой на болотах. Сводится он сейчас к тому, что а) очередь за забором исчезла зуб даю, б) работать не кому, в) сейчас как всем начнут платить мильоны в месяц, г) и неожиданно полгода не могу найти работу. Дело даже не в том, что дыма без огня не бывает, но есть нюансы. Как вы думаете, какие выводы может сделать из такого набора нарративов обыватель. Особенно молодой обыватель, плохо представляющий как в жизни все устроено и чего он вообще от нее хочет?
Тут еще, стоит только зарегистрироваться на соответствующем ресурсе «знакомств по профессиональному признаку», как на почту (да и не только) начинает сыпаться поток статей от тематических экспертов. Давайте просто посмотрим, о чем там пишут.
Почему вы не можете найти работу, а работа не может найти вас…
Вот в статье «Отказ не приговор: как взять ситуацию в свои руки» много прекрасного. Оригинал легко сможете найти, воспользовавшись поиском. Несколько тезисов оттуда.
Тезис 1. Ваши проблемы в том, что Вы не умеете заполнять правильно резюме! Дальше по логике надо было бы сразу указывать контакты того, кто сможет за деньги помочь, но автор постеснялась. Видимо посчитала, что на сайте довольно ссылок на перечень оказываемых услуг.
Тезис 2. Вы просто не понравились эйчару. Так бывает. Но он тоже должен создавать свою полезность и докладывать о количестве собеседований. Просто жмите на следующие вакансии — создавайте нашему сайту трафик, рейтинг и прочие нематериальные активы!
Тезис 3. Слишком высокие зарплатные ожидания. По тонкому льду прошелся товарищ автор. Но до этого было несколько статей на тему — выход есть: постоянное развитие. Пройдите эксклюзивный курс «Как больше зарабатывать» и увеличьте свой доход сразу и бесповоротно. Да, можно еще для себя освоить навыки открытия чакры связи с космосом вязания крестиком для души, а потом удивляться — и чего это работодатель не оценил.
Тезис 4. Много частиц «не» в резюме. У конкретного автора, видите ли, от них стойкий образ «нехочухи» и он транслирует его в массы. И не думайте теперь о белой обезьяне!
Тезис 5. А это прямо-таки шедевр. Если вам часто отказывают, ««Лечите» проблему. Как? Зависит от «диагноза». Коуч, ментор, психолог — кто-то из этих помогающих специалистов вам точно будет полезен»». Главное — не снижайте темп.
Тезис 5. На основании обратной связи от работодателя откорректируйте самопрезентацию или свои ответы на вопросы для следующих собеседований. То есть обманите, да добейтесь своей цели. И через полгода добро пожаловать снова на рынок труда.
Тезис 6. «Мы обсудили условия — и компания взяла паузу», «Мне предложили зарплату ниже, чем я ожидал». Продолжайте поиски и ходите на собеседования до получения приглашения на работу, не снижая темпа. Да и вообще на фиг вам работа, если можно просто наслаждаться процессом поиском идеального работодателя к нашей выгоде.
Тезис 7. Сделайте еще одну сверку уровня дохода, который сейчас предлагается на аналогичных позициях. Ну хотя бы про это написано в самом конце маленькими буквами. Правда в контексте, когда вы уже договорились и потенциально покинули зону интересов охотников за головами. Но может быть вы договорились на меньшую сумму, чем хотели? Это очень хорошо, тогда вам срочно нужно сделать все, чтобы срочно стать безработным. Доставайте работодателя: тыкайте ему вакансиями, предлагайте всякие варианты, фиксируйте одномоментные обещания, короче, ведите себя как нынче модно, то есть максимально токсично.
Ну вы поняли посыл.
Вот не знаю, какой вклад такая инфополитика вносит в ситуацию на рынке труда, но можете об этом подумать сами на досуге.
Кстати, компания, разместившая статью, планирует в скором времени выплатить своим акционерам крайне приятные дивиденды, превышающие по доходности, например, аналогичные выплаты известного в узких кругах Сбера. Пусть разово, как бы за несколько лет, но около 35 млрд. рублей. Не так уж плохо для какого-то рекрутингового сервиса.
Это означает, что их бизнес-модель идеи востребованы и находят отклик в сердцах потребителя.
Реальность, жесткая реальность
Все мы догадываемся о причинах того, почему рынок труда сократился. Но что такое рынок? Совокупность всех работодателей и соискателей вместе взятых. И говорить о нем в общем, совсем не то, что говорить о его частях.
Когда мне потребовался один проектировщик одной специальности, то я его нашел в течении месяца. А вот когда потребовался специалист уже другой квалификации — тут случились проблемы: пришлось тупо перекупать. Причем он вполне мог и не перекупиться. Я это к тому, что все неоднозначно зависит от множества факторов. Но так и раньше было — иногда хороших специалистов приходилось искать по полгода или обходиться их суррогатами (субподрядчиками, фрилансерами, недоквалифицированными работниками). И многое, что пишут, как бы в общем, но брызгая слюной на проходящих мимо, касается в общем-то рабочих специальностей и некоторых направлений сферы обслуживания. Совсем не то, что алкает среднестатистический работник офиса. Благо, сейчас не 90-е, голод за редким исключением никому не грозит.
Те профессии и ранее у нас популярностью не пользовались, ибо ты достоин большего не престижно. Зато в тех, что пользовались — перекос. Другое дело, что наличие диплома автоматически не означает профессионализм отдельного взятого индивидуума. Они болтаются на рынке, как оно самое в проруби. И получается — работников вроде много, а специалистов нет. Но то совсем другая история.
Итак, многие из уважаемых читателей готовы оставить свой уютный офисный быт, да сменить его на тяжелую ненормированную по времени физическую работу? Причем, скорее всего, это будет билет в один конец — навыки и квалификация утрачиваются только так. Вот честно?
Потому как, если честно «да», то зачем вам вообще весь этот текст — любой завод ждет вас, а еще такси и благословенная курьерская служба. Там даже от безвыходности поднял заработную плату, чтобы хватило не только на доширак.
Ну а если считаете себя не в состоянии расстаться с привычным образом жизни, да подстраиваться под потребности реальности, то, блин, каждый сам хозяин своей судьбы.
Всем добра, да прибудет с вами удача!
Ознакомиться с содержанием журнала. Читайте также "Немного ностальгии или как искать работу инженера не имея опыта".
Уважаемые коллеги, желаю хорошего дня. Подписывайтесь, чтобы иметь возможность обсудить со мной вашу задачу в комментариях. Буду рад лайку, альтернативному мнению или истории по теме статьи.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ №1: Оценки, суждения и предложения по рассматриваемым вопросам являются личным мнением автора.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ №2: Техническая информация, представленная на сайте, не является официальной и предоставлена только в целях ознакомления. Владелец сайта не несет никакой ответственности за риски, связанные с использованием информации, полученной из данного источника.
Все изображения, если не указано иное, либо выполнены автором, либо взяты из открытых источников.
