Найти в Дзене

Как узнать, что у команды продаж отсутствует система продаж

Оглавление

Отсутствие системы продаж в компании проявляется через множество симптомов, которые негативно сказываться на эффективности и результативность работы команды продаж и общего развития бизнеса. Какие признаки указывают на отсутствие или несистемный подход к продажам:

1. Отсутствие четкой структуры и процесса продаж

  • Симптом: каждый менеджер работает по собственным методам, нет единого процесса ведения сделки, подходы к клиентам отличаются
  • Риск: непредсказуемость результатов, сложность масштабирования и контроля

2. Сложности с прогнозированием будущих доходов

  • Симптом: отсутствуют четкие прогнозы по продажам на месяц, квартал или год. Результаты продаж колеблются, и непонятно, как они будут меняться в будущем
  • Риск: невозможность планирования и управления ресурсами компании

3. Неравномерность воронки продаж

  • Симптом: нет четко выстроенной воронки продаж, либо она плохо сбалансирована: например, много лидов, но мало сделок на выходе, или на определенных этапах "пробки"
  • Риск: потери клиентов на разных этапах, что снижает общий объем продаж

4. Снижение клиентского интереса или высокий отток клиентов

  • Симптом: клиенты не возвращаются за повторными покупками, редко делают долгосрочные заказы или совсем прекращают сотрудничество
  • Риск: потеря доверия клиентов и снижение стабильности бизнеса

5. Отсутствие системы управления клиентскими данными

  • Симптом: нет единого места для хранения и отслеживания данных о клиентах. Информация о клиентах теряется, менеджеры забывают важные детали по сделкам
  • Риск: потеря потенциальных сделок, отсутствие персонализированного подхода к каждому клиенту

6. Неэффективное управление командой продаж

  • Симптом: нет четкой системы мотивации, критериев эффективности и целей для каждого менеджера по продажам. Результаты работы команды могут сильно отличаться
  • Риск: низкая производительность сотрудников, отсутствие ясности в том, кто как работает и как это улучшить

7. Отсутствие обучения и стандартизации подходов

  • Симптом: менеджеры по продажам не проходят обучение, используют разные методы, не всегда знают, как правильно представлять продукт или работать с возражениями клиентов
  • Риск: низкая квалификация сотрудников, потеря клиентов из-за неправильной работы

8. Отсутствие четкой стратегии продаж

  • Симптом: непонятно, кто ваши целевые клиенты, нет четких целей по расширению рынка, сегментам или каналам продаж
  • Риск: хаотичная работа без четких ориентиров, непонимание, как развивать продажи дальше

9. Неясность с ценообразованием и предложениями для покупателей

  • Симптом: менеджеры не имеют четких инструкций по ценообразованию, скидкам, бонусам для покупателей. Разные сотрудники могут предлагать разные условия за один и тот же продукт
  • Риск: снижение прибыли и непоследовательность в отношении к клиентам

10. Нет анализа для улучшений

  • Симптом: отсутствие аналитики продаж, в том числе анализа воронки продаж, конверсий, работы команды. Нет регулярного мониторинга и улучшения процессов
  • Риск: органиазция не развивается, ошибки повторяются, так как нет понимания, что и где нужно улучшить

11. Низкий уровень взаимодействия с маркетингом

  • Симптом: нет согласованности между отделами продаж и маркетинга. Лиды поступают хаотично, нет синхронизации работы по генерации спроса
  • Риск: отсутствие качественных лидов и снижение результативности маркетинговых и рекламных кампаний

12. Нет четкой системы обратной связи с клиентами

  • Симптом: не собирается информация о мнении клиентов о продукте и уровне обслуживания, отсутствуют шаги по улучшению взаимодействия с покупателями на основании обратной связи
  • Риск: потеря клиентов, упущенные возможности для улучшения продукта или услуг

Как это исправить:

  1. Внедрить воронку продаж с четкими этапами и метриками для каждого направления
  2. Автоматизировать управление данными клиентов с помощью CRM-системы
  3. Создать систему обучения и повышения квалификации для менеджеров по продажам
  4. Разработать стратегию продаж, которая включает целевые сегменты, каналы и подходы
  5. Определить метрики эффективности (KPI) для каждого этапа продаж и каждого сотрудника
  6. Регулярно анализировать данные по продажам и использовать их для улучшения работы

Системные и стратегические продажи помогают команде продаж работать организованно и прогнозируемо, повышает результативность команды продаж и улучшает клиентский опыт

-2

Присоединяйтесь к обсуждению и делитесь своим опытом в комментариях под публикацией — Ваши знания могут вдохновить и помочь другим! Поддержите этот пост, чтобы он достиг как можно большего числа людей, голосуйте лайком

Подписывайтесь на мой Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей о продажах https://t.me/p24n7

Для удобства оставляю Вам свою визитку, буду рада нашему сотрудничеству https://taplink.cc/alexandrakhlopova