Для медработников в Российской Федерации предусмотрены доплаты компенсационного характера. В статье рассказываем, что это такое и кому положены компенсационные выплаты.
Компенсационные выплаты медикам: что это?
Компенсационные доплаты, исходя из трудового законодательства, представляют собой дополнительные денежные средства, выплачиваемые работникам в целях возмещения дополнительных расходов и компенсации за неблагоприятные условия труда.
Компенсационные выплаты медикам: за что начисляют?
Приказ Минздрава России от № 696н 31.10.2014 года устанавливает следующие виды компенсационных доплат медицинским работникам:
- Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Медицинские работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на ежемесячные компенсационные доплаты. Размеры выплат дифференцируются в зависимости от вредных и опасных факторов, присутствующих на рабочем месте, и устанавливаются в соответствии с действующим законодательством (например, Федеральным законом ФЗ № 77 от 18.06.2001 года «О предупреждении распространения туберкулеза»).
- Выплаты за работу на территории с особым климатом. Для медицинских работников, трудящихся в местности с особенными условиями климата, предусмотрены следующие доплаты:
- районные коэффициенты;
- коэффициенты за работу в районах высокогорья;
- коэффициенты за работу в пустыне и безводной местности.
Кроме того, медицинские работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, а также на юге Восточной Сибири и Дальнего Востока, имеют право на процентные надбавки к зарплате.
Условия получения компенсационных выплат и размер надбавок
Компенсационные выплаты медицинским работникам назначаются в следующих случаях:
- При работе во вредных и (или) опасных условиях труда. Медицинские работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на ежемесячные компенсационные выплаты. Размер выплат устанавливается работодателем, но не может быть менее 4% оклада (Приказ Минздрава России от № 696н 31.10.2014 года).
К таким категориям относятся медработники, которые:
- участвуют в оказании психиатрической помощи;
- осуществляют диагностику и лечение ВИЧ-пациентов;
- непосредственно участвуют в оказании противотуберкулезной помощи;
- работают с материалами, которые могут содержать вирус иммунодефицита человека.
При назначении компенсационных выплат работодатель должен учитывать нормы отраслевых соглашений и мнение представительного органа работников (профсоюза). Кроме того, выплаты регулируются статьей 372 Трудового кодекса РФ и могут быть установлены через локальные нормативные акты или в рамках коллективного (трудового) договора.
2. При работе в местностях с суровым климатом. Медицинские работники, работающие в местностях с особым климатом, имеют право на районные коэффициенты и процентные надбавки. Размеры и условия применения этих выплат устанавливаются в соответствии с законодательством РФ.
3. При работе в условиях, отклоняющихся от нормы. Компенсационные выплаты медикам за трудовую деятельность в условиях, отличных от нормальных, устанавливаются в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ. К таким условиям относятся:
- увеличение объема рабочих часов или исполнение обязанностей за временно отсутствующего коллегу;
- работа в выходные и праздники;
- расширение зон обслуживания;
- совмещение должностей;
- сверхурочная занятость;
- работа в ночные часы.
Размер доплаты за труд в таких условиях определяется по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительных обязанностей.
«Институт Медицинского Образования» приглашает медиков на курсы повышения квалификации. Обучение проводится дистанционно за короткие сроки от 7 дней.
