Институт Медицинского Образования

Современная медицинская практика формируется в условиях столкновения опыта и новаторства. Разница в подходах старшего и молодого поколения врачей проявляется в отношении к пациентам, технологиям, рабочему времени и обучению. Разбор этих различий помогает создавать эффективные команды и сохранять преемственность знаний. Современные выпускники медицинских вузов и колледжей отличаются от своих старших коллег не только возрастом, но и ценностями. Поколение Z (зумеры) ориентировано на: Старшее поколение...

Сомнения в профессиональной компетентности встречаются у врачей значительно чаще, чем принято обсуждать. В статье объясняем, почему синдром самозванца стал распространенным явлением среди медработников, и рассказываем, как с ним бороться. Что такое синдром самозванца и почему он характерен для медицинской среды Синдром самозванца у медработников — это состояние, при котором специалист не принимает собственные достижения, сомневается в уровне подготовки и ощущает себя некомпетентным, несмотря на реальные профессиональные результаты...

Агрессия со стороны пациентов — это явление, с которым сталкивается каждый медицинский работник. Независимо от специализации, врачи, медсестры и другие сотрудники часто оказываются в ситуации, где необходимо эффективно справляться с эмоциональным напряжением и агрессивным поведением. Агрессия может принимать разные формы, от вербальных нападок до физического насилия, и важно понимать, как избежать конфликта и сохранить высокий профессионализм. В этой статье мы разберемся, как медицинские работники могут защитить себя от агрессии пациентов и сохранить спокойствие в самых напряженных ситуациях...

С 1 марта 2026 года в России вступает в силу закон, обязывающий выпускников медицинских вузов и колледжей пройти обязательный период наставничества продолжительностью 3 года в рамках системы обязательного медицинского страхования (ОМС). Это нововведение направлено на решение кадрового дефицита в российской здравоохранении и будет касаться как врачей, так и медсестер. В статье рассмотрим, как будет работать новая система и какие изменения ждут будущих специалистов. Что изменится для медицинских...

Кадровая текучесть среди медперсонала — проблема, которая стоит перед многими медучреждениями в России. Увольнение опытных врачей и медсестер — это не только финансовая потеря, но и угроза репутации и качества обслуживания пациентов. При этом причиной ухода часто являются не только низкие зарплаты, но и эмоциональное выгорание, недостаток поддержки и ограниченные возможности для профессионального роста. Как же удержать сотрудников в условиях сложной медицинской среды? Причины текучести кадров:...

Работа на 1,5–2 ставки включает совмещение должностей, расширение нагрузки, работу в дополнительные смены и в нескольких подразделениях одновременно. Такая схема позволяет увеличивать доход, поскольку базовая ставка часто не покрывает обязательные расходы. Совмещение — распространенная практика в государственных медицинских организациях. Повышенная нагрузка формируется из-за дисбаланса между объемом работы и уровнем оплаты по основной должности. Нагрузка в одной ставке включает норматив по приему...

Исследования показывают, что доверие пациентов тесно связано с их удовлетворенностью лечением и результатами. Когда больной теряет доверие к своему врачу, это может привести к снижению приверженности назначенному лечению, отклонению от рекомендованных процедур и ухудшению состояния здоровья. Основные причины потери доверия часто связаны с ошибками врачей, которые могут быть как профессиональными, так и межличностными. Эти ошибки, если их не исправлять, со временем могут серьезно повлиять на качество...

В период профессиональной переподготовки врачи часто сталкиваются с вопросом сохранения дохода. Обучение требует времени, а рабочий график меняется. Вводный разбор правовых норм и реальных вариантов совмещения помогает точно понять, на какие выплаты можно рассчитывать и как выстроить работу так, чтобы не потерять в заработке. В период профессиональной переподготовки медик часто опасается снижения дохода. Это связано с тем, что обучение часто проходит очно или частично очно, а значит, время работы сокращается...

В медицинских учреждениях часто возникает необходимость перераспределить нагрузку между подразделениями. Врачи работают по разным адресам одного работодателя, и это требует понятных и корректных кадровых решений. Формат совмещения через расширение зон обслуживания позволяет организовать такую работу законно и прозрачно. Ниже разбираем, в каких случаях применяется этот механизм, какие документы нужны и какие условия должен выполнить работодатель, чтобы врач мог работать в нескольких точках без нарушения норм трудового законодательства...

Ординатура в России остается одной из самых противоречивых ступеней медицинского образования. Формально она предназначена для профессиональной подготовки врачей, но на практике все чаще вызывает вопросы: где проходит граница между обучением и полноценной работой? Эта статья рассматривает правовой статус ординаторов, реальные условия обучения, уровень оплаты и возможности профессионального роста через программы аккредитации и повышения квалификации. Ординатура — это этап профессионального медицинского образования, который следует за получением диплома специалиста...

Медицинская практика стремительно меняется под давлением стандартов, протоколов и системы аккредитации. Врач все чаще оказывается не у постели пациента, а перед экраном с формами, отчетами и электронными алгоритмами. Формализация процессов упрощает контроль, но одновременно ограничивает свободу профессионального суждения. Возникает вопрос: где проходит грань между необходимой стандартизацией и утратой сути врачебного труда? Современная система здравоохранения основана на стандартах и контроле качества медицинской помощи...

Тема доходов врачей в России остается одной из самых обсуждаемых в обществе. Статистические отчеты демонстрируют рост зарплат, но за усредненными цифрами скрывается значительная разница между регионами, специальностями и типами учреждений. Чтобы понять, сколько на самом деле зарабатывает врач, необходимо рассмотреть реальные данные, механизмы формирования доходов и факторы, которые влияют на оплату труда медицинских работников. Вопрос доходов врачей в России по-прежнему вызывает споры. По данным HeadHunter за первый квартал 2025 года, средняя зарплата врача составила 98 000 рублей...