Отток трудовых мигрантов значительно усугубляет ситуацию.
Дефицит кадров в России в ближайшее время будет только расти. Об этом заявила директор бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая. По ее словам, на это влияют несколько долгосрочных факторов.
— Сейчас нет предпосылок к снижению дефицита кадров. Факторы, влияющие на рынок труда, достаточно долгосрочные. Самый масштабный и длительный по значимости — фактор демографии. Только малочисленные поколения выходят на рынок труда. Снижение количества трудовых мигрантов тоже ведет к росту мировой конкуренции. Мигранты востребованы и другими странами. Отток талантов — тоже тенденция, которая будет сохраняться — эти факторы с нами надолго,- рассказала спикер.
По данным местных экспертов, в Татарстане, в частности в Казани, ситуация мало отличается от общероссийской.
— Найти, удержать и вовлечь сотрудников все труднее. Срок закрытия вакансий составляет от двух месяцев до полугода. На одну вакансию приходится порядка трех резюме. Вот пришел человек. Он поработал , ушел на обед и не вернулся,- поделилась Альбина Султанова, директор казанского филиала hh.ru.
Ранее KazanFirst писал, что в Татарстане не хватает более двух тысяч учителей.
