Ещё несколько лет назад помню статьи из разряда "Крик души уставшего работника". Содержание примерно одинаковое. Надоело работать по 9 часов в день (обед есть, но начальник говорит быстро поел и работай), да ещё и по вечерам нужно задерживаться. Зарплата ниже, чем в странах третьего мира. Кто-то писал, что отработал 20 лет, жизни не видел, но так ничего и не заработал. Приводили в пример страны европы, где рабочий день сокращается и до 35-29 часов в неделю, а у нас только увеличивается.
Сразу получали комментарий - хватит ныть, работать нужно лучше!
Несколько лет назад читала статью, как правильно попросить у начальника повышение зарплаты. В комментариях все писали, что не то что повышение добиться трудно, но улучшения условий работы.
На все возмущения руководитель отвечает:
Не нравится, увольняйтесь, за забором очередь из желающих работать!
В бизнес сфере и сейчас говорят о том, что нужно увольнять работника, если он чем-то недоволен.
Нужно избавляться от сотрудника, если он ноет. Он может быть недоволен зарплатой, да чем угодно. Для такого человека работа от слова "раб", он испортит ваш бизнес, нужно от него избавляться!
Теперь люди смекнули. Ныть действительно нет смысла. Только теперь ноют работодатели:
Работать не хотят, всем только денег подавай!
Работать действительно желающих всё меньше, плюс демографический кризис. Но кто в этом виноват?
Вот комментарий от подписчика:
На одной работе начальница, она же хозяйка бизнеса, тоже предложила желающим по субботам подрабатывать. Зная ее я отказалась, как выяснилось, не напрасно. Через недолгое время она ввела работу по субботам в обязаловку без оплаты для тех менеджеров, кто раньше из за денег выходил в субботу.
Подозреваю, что работать в ближайшее время начальница будет ныть, что не может найти сотрудников, а сторожили предатели, увольняются.
Зато работники теперь не ноют. Спасибо благам цивилизации, перед трудоустройством можно почитать отзывы и всё становиться ясно.
Действующие сотрудники понимают свою ценность на рынке труда и поэтому при первой возможности меняют работу.
Начальник заставляет работать в выходные и не оплачивает переработки? Значит пора бежать и отзыв написать, чтобы другие не устраивались к нему на работу.
Люди выяснили, что можно спокойно уволиться и найти работу получше или начать работать на себя.
Но работодатели и тут недовольны.
Вы же сами говорили, что это нытье надоело, если не нравится, то лучше уволиться.
Так что теперь ныть, что работать некому? Начните уже улучшать условия работы, повышать зарплату и будут желающие работать на вашем предприятии. Так извините, жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на малооплачиваемую работу. Пусть руководство само работает, членов семьи своих подключит, если жаба душит нормальную зарплату платить.
Хороший работник и без вас себя прокормит и без ваших трех копеек.
Друзья, поддержите канал подпиской!
