Спросила у бизнесмена, почему не любят работников, которые ставят в приоритет материальную выгоду:
Работать за деньги это пошло. Предложат конкуренты больше и что тогда? Да такой сотрудник убежит с работы! Одни убытки для бизнеса. Нужны работники, которые душой болеют за компанию!
Однажды мне сказал начальник "Ты выбираешь деньги или развитие?"
История интересная. Устроилась на работу, зарплата была копейки, но удобно параллельно искать нормальное место. Навела порядок в документах (текучка на месте была большая, а это не способствует порядку), конечно начальник был доволен.
Через несколько месяцев нашла новое место работы и оказалась предателем. Предложили повысить мне зарплату и я с удовольствием останусь. Но владелец предприятия говорил, что это слишком легкий путь, они таким не идут!
В принципе понятно, искали идиота, который будет работать за идею, а прибыль они будут забирать себе.
При этом мне доказывали, что на другой работе я не получу такого развития в профессии, как у них. По сути вешали лапшу на уши.
В комментариях пишут подписчики, что тоже сталкиваются с такой ситуацией. Они не ноют, что зарплата маленькая, не просят начальника прибавить. Просто понимают, что их труд стоит дороже. Начинают искать работу и находят.
Но тут оказывается, что они предатели.
Как говорит один коуч - обладают примитивным мышлением, хотят только деньги. При этом сам он просить много за своё обучение, но вот работники такие не нужны.
Но цель самого бизнеса - получения прибыли.
Так почему строить бизнес ради прибыли нормально, а работать за деньги нет?
Тут всё просто. Работодателям не выгодно, когда у них работают сотрудники ради денег. Хотя где взять такого, который не ставит в приоритет собственные финансы?
Конечно вспоминается СССР. Но и там простите работали не за спасибо. Люди понимали, что завод принадлежит народу. За счёт предприятия строили квартиры работникам, детские сады и т.д.
Сейчас от работы можно получить только деньги.
Да конечно есть творческие специальности, в которых важен и сам процесс работы. Но вряд ли такой человек будет работать за небольшую зарплату. Но какое творчество может быть у бухгалтера или токаря? Естественно человек в приоритет ставит зарплату.
Если владелец предприятия скажет, что он создавал свое предприятие ради денег, то это нормально. Да они в открытую говорят, что ищут сотрудника подешевле, чтобы экономить. Но почему тогда работать ради денег это плохо?
Бизнесу пора смириться, что их «Рога и копыта» интересны работникам только в том случае, если приносят прибыль. Других вариантов быть не может.
Не нужен ваш бизнес сотруднику, тем более если вы платите три копейки.
Но и вам сотрудники не нужны. Достаточно вспомнить, как при каждом удобном случае работодатель избавляется от сотрудников, которые им не нужны.
Вы уважаемые работодатели не строите детские сады, школы и т.д., как это было при СССР. Единственное, что вы можете дать, это деньги.
Работники хотят получать деньги за свою работу. Это абсолютно нормально. Корпоративная культура не нужна, а вот отпуск на море, квартира и т.д. - нужно.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
