Кто имеет право на перерасчет пенсии с учетом нестраховых периодов, за счет которых пенсия может увеличиться.
Узнать были ли учтены при расчете вашей пенсии нестраховые периоды возможно в Социальном фонде России. Для этого необходимо запросить выписку индивидуального лицевого счета, из которой вы сможете увидеть учтены нестраховые периоды при начислении вам пенсии или нет, а кто еще не пенсионер, сможет проконтролировать включение нестраховых периодов в ваш индивидуальный лицевой счет для будущей пенсии.
Для установления страховой пенсии по старости гражданину необходимо иметь определенное количество лет страхового стажа и заработанных пенсионных коэффициентов. В 2024 году для выхода на пенсию на общих основаниях (при достижении пенсионного возраста) и мужчинам, и женщинам нужно будет иметь минимум 15 лет стажа и не менее 28,2 пенсионных балла.
При этом в стаж для установления страховой пенсии по старости включаются не только периоды трудовой деятельности, но и другие социально значимые периоды в жизни человека, так называемые нестраховые периоды (ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
К ним относятся:
-период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
-период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
-период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, но не более пяти лет;
- период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с ФЗ от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности";
- период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы);
-период осуществления судьей полномочий в соответствии с ФЗ от 26 июня 1992 года N 3132-I "О статусе судей в Российской Федерации»;
- период пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном ФЗ от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне".
Нестраховые периоды не только включаются в стаж, но за них еще начисляются и пенсионные коэффициенты. Так, например, за период военной службы по призыву, а также по уходу за нетрудоспособным лицом начисляется 1, 8 коэффициентов за каждый полный календарный год.
Уход за первым ребенком также оценивается в 1, 8 пенсионных коэффициентов, за вторым — 3, 6, а за третьим или четвертым уже 5, 4. Соответственно за 6 лет ухода за детьми (за каждым из которых осуществлялся уход до 1, 5 лет) можно получить 24, 3 пенсионных коэффициента. При этом периоды ухода за детьми могут совпадать по времени, так за полтора года ухода за двойняшками будут учтены 8, 1 пенсионных коэффициентов.
Важно помнить, что нестраховые периоды учитываются в стаж и за них начисляются пенсионные коэффициенты при назначении пенсии только в том случае, если этим периодам предшествовали или следовали периоды работы.
Если данные нестрахового учета в выписке отсутствуют, необходимо подать заявление в Социальный фонд России вместе с документами, подтверждающими право на перерасчет пенсии, например, приказ работодателя о нахождении работника в декретном отпуске; справку о постановке на учет в службе занятости; военный билет и др.).
