В России существует недостаток рабочей силы, так как молодые люди стали работать меньше по сравнению с 1990-ми годами и советским временем.
В первой половине 90-х годов работали примерно 23 % молодых людей в возрасте от 15 до 19 лет, а сейчас этот показатель составляет около 10 %.
Также в начале 1990-х были трудоустроены примерно 80 % молодёжи в возрасте 20–24 лет, тогда как сегодня — только 60 %. Это происходит из-за того, что молодые люди уделяют больше времени учёбе.
Поэтому некоторые эксперты и руководители предлагают меры, направленные на более раннее начало трудовой деятельности подростков.
При этом отмечается рост числа работающих мужчин в возрасте 55–59 лет: в начале 90-х их было около 70%, а сейчас — ближе к 85%.
Дефицит кадров связан с тем, что у работников кардинально изменились ценности. Теперь для них важны не только материальные блага.
Молодые люди больше не хотят «служить до синих жил». Свобода и возможность самореализации стали важнее, чем зарплата и ипотека.
Сегодня рынок принадлежит работникам, и это действительно так. Но причина не в том, что физически не хватает людей и нет демографического спада.
Причины рассмотрим ниже:
• Дело в тренде на поиск своего истинного предназначения. Люди считают, что нужно заниматься тем, что любишь, и тогда не
придётся работать ни дня!
Стало немодным долго работать на одном месте. Немодно начинать карьеру с низов — вчерашние выпускники сразу ищут работу с зарплатой от 60 000 рублей. В целом стало немодным много трудиться. Выражение «трудиться в поте лица» даже приобрело негативный оттенок.
Люди ставят на первое место личную жизнь, увлечения, друзей и после 18:00 не отвечают на рабочие звонки.
• Пандемия продемонстрировала, что можно работать из дома, другого города или даже другой страны. Ходить в офис стало не обязательно.
Интерес к удалённой работе вырос в шесть раз — всё больше людей указывают это требование в своих резюме. Те, кто раньше и представить себе не мог работу вне офиса, теперь хотят (и имеют на это полное право) трудиться в своём личном ритме и пространстве.
Когда им говорят о необходимости присутствия человека в офисе для поддержания общего информационного поля, они отвечают: «Я дизайнер, могу общаться по видеосвязи, а создавать шедевры буду в спокойной обстановке».
• Раньше увольнение считалось чем-то неприятным, оно воспринималось как признак того, что человек не справился со своими обязанностями и не оправдал ожиданий.
Сейчас же отношение к увольнению изменилось: «Это не я вам не подошёл, это вы — отвратительные работодатели. Не вы, а я вас бросаю».
В последнее время появилось очень много резюме, где люди с двухлетним опытом работы указывают десяток мест трудоустройства. На каждом месте они работали по два–три месяца. Причины ухода были разными: плохой начальник, тяжёлая работа, не сложившиеся отношения с коллективом, возросшие обязанности, усталость.
• Чувство собственного достоинства — это хорошо, но иногда оно зашкаливает. Некоторые посредственные специалисты, послушав псевдопсихологов и менторов, начинают считать, что достойны лучшего и что работа происходит от слова «раб». Они не понимают, почему должны работать, если можно наслаждаться лавандовым рафом и кататься на самокате. И если их критикуют при всём коллективе, они не готовы это терпеть.
Появилось много вакансий, которые раньше не воспринимались как работа. Например, заполнение карточек на маркетплейсах, SMM, который представляет собой просто текст с картинками, распаковка личности, гадание на картах таро и хроники акаши. Также можно устроиться массажистом без медицинского образования после прохождения месячных курсов, авитологом, астрологом или консультантом по вопросам личностного роста. Везде есть возможность заработать.
То есть если вы не хотите работать на заводе за 40 000 рублей или в душном офисе за 50 000, то те же самые деньги можно заработать, заполняя карточки на маркетплейсах. За ведение трёх-четырёх аккаунтов социальных сетей ногтевых студий можно получить около 40 тысяч рублей. При этом неважно, будет ли страничка приносить прибыль. Главное — демонстрировать активность, чтобы показать, что бизнес существует.
Блогеры и тиктокери создали ложное представление о том, что можно просто рассказывать о своей жизни и зарабатывать огромные суммы на рекламе. Ты инфлюенсер, и это доступно тебе. И не только молодые люди, но и вполне зрелые пятидесятилетние люди создают аудиторию в социальных сетях и мечтают о скором начале успешной блогерской карьеры.
Однако существует множество возможностей для обычной работы. Существует много индивидуальных предпринимателей, микро- и мини-бизнесов. Растущих компаний много, и они постоянно нуждаются в сотрудниках. Ощущается острая нехватка всех специалистов: инженеров, техников, монтажников, хороших управленцев, а также линейных сотрудников — консультантов и операторов. Если вам что-то не нравится на одном месте работы, вы обязательно найдёте другое.
Появился новый тренд, который в некоторой степени противоречит предыдущим. Он заключается в том, что молодым людям не нужно большое количество денег.
Появился тип молодых людей, которые вообще не стремятся к богатству и потребительскому образу жизни. Это космополиты, которые могут жить где угодно и питаться чем угодно. Их родители настаивают: «Бери ипотеку и покупай своё жильё», а они отвечают: «Мы путешествуем по каучсёрфингу и можем найти себе жильё в любом городе или снять квартиру рядом с работой. Поменял работу — сменил квартиру».
Они не придают значения одежде, выбирая любую. Тяжёлый люкс им неинтересен, Louis Vuitton считается дурным тоном. Они едят самую простую еду с уличных лотков. Эти люди свободны и легки на подъём. И ваша работа их тоже не интересует. Зарабатывая вдвоём 70–80 тысяч рублей, они чувствуют себя прекрасно.
Статья написана при поддержке сайта по поиску работы Миллион работ.
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШ ДЗЕН-КАНАЛ, ПОДДЕРЖИТЕ МИЛЛИОН РАБОТ! СПАСИБО!
Если вы в поиске работы, разместите своё резюме и вы найдете работу на миллион!
Если вы работодатель, то опубликуйте вакансии на сайте Миллион работ, тогда вам дарим 1000 рублей, которые вы увидите на внутреннем счёте сайта Миллион работ. Их можно использовать для покупки резюме ( 1 резюме стоит 100 р.) или на оплату платных вакансий.
