Честно говоря, я сильно расстроилась, так как уже обрадовалась что всё закончилось
и мне не надо будет испытывать этот стресс - ходить на другие собеседования
К отказам нужно относиться философски.
Не бывает провалов
Вы либо получаете опыт либо устраиваетесь в онлайн-проект
Бывает такое, что прошел два собеседования
потом еще два этапа отбора и в финале выбирают другого кандидата
это бьет по морали конечно, но так же формирует внутреннюю броню
А это очень важная вещь в удаленной работе
потому как треша и стресса тут с головой хватает и если броню эту в себе не взращивать - туго будет
Отказы отлично ее формирует и в перед первым трудоустройством, в идеал, получить их штук пять
причем отказов жестких, когда уже кажется, что взяли, чтоб на шестой раз уже на пофиге собесы проходить с мыслью «Отказали? да и хрен с ним. Иду дальше»
Со времени броня внутренняя станет крепче, а вышибающих ситуаций меньше и будете по приколу ходить на собесы, а потом так же менять проекты, если не понравится
Вообще именно мягкие навыки - это самое главное в любой профессии.
Тот же техспец без вкаченных софт-скиллов быстро загнется
📌Подборка чатов с вакансиями — https://t.me/yximikk/1487
📲 Канал в телеге про фриланс и удаленку — https://t.me/+N6q1HPzNoxZmYTcy
🔥 Написать Химику — https://t.me/yurximik
