В это сложно поверить, но некоторые работодатели запрещают своим сотрудникам ходить в туалет.
Посмотрите что пишет работодатель:
Ситуация деликатная, но вызывает вопрос: а что делать с нуждой?
В одной западной фирмы был скандал, работникам запрещали выходить в туалет и заставляли носить памперсы. На канале была статья посвящённая этому. Мне написал подписчик, что ситуация актуальна и для некоторых российских организаций.
Особенно есть проблема в сфере торговли. В сетевых магазинах сотрудники вынуждены терпеть. Работают по 12-14 часов, при этом существует 3 перерыва по 15 минут. Проблема не только перекусить, но и справить естественную нужду.
Туалетный вопрос волнует и интеллектуальные профессии. Учителя жалуются, что не могут сходить в туалет. На переменах они обязаны дежурить, следить за детьми. Поэтому вопрос с перекусом тоже отходит на второй план. Какой перекус, если в туалет на пару минут вырваться трудно.
Оказывается несколько лет назад Роструд разрешил посещать туалет без разрешения работодателя. За что большой поклон от всех терпящих холопов сотрудников.
Что же послужило поводом для разрешения?
В Роструд обратился работник с жалобой на своего работодателя. Работодатель угрожал своим сотрудникам, что если они будут ходить в туалет, то он будет составлять акты и вычитать эти минуты из отработанного времени. Чем же обосновывал свои угрозы плантатор 21 века?
Все рабочие часы должны быть посвящены работе, он платит деньги за работу. Работник должен исполнять свои трудовые обязанности, а хождение в туалет трудовой обязанностью не является.
Обратите внимание, как некоторые работодатели относятся к своим сотрудникам. Да они их за людей не считают. Стоять 14 часов на работе без возможности отдохнуть, отсутствие возможности пообедать, да даже в туалет нельзя сходить. Отношение хуже, чем к рабам. Рабы хотя бы одушевленный предмет, а тут просто машина для выполнения обязанности. Так может дедушка Ленин был прав, не нужен нам этот капитализм?
Роструд заявил, что действия работодателя незаконны. Мало того, что сотрудник может посещать туалет спокойно, так работодатель обязан ещё и обеспечить уборной своих сотрудников.
Но некоторые работодатели, да и сотрудники возмущаются, что так называемые срyны могут сидеть в туалете по 30 минут, а то и больше!
Я должен работать за 2-3 нехороших человека, которые только жрут и справляют нужду во время работы??? Обалдели. У нас - -только пришли на работу - туалет занят минут 30, что дома жалко воду??? перед окончанием работы - 30 минут занято - дома вода платная!!!!!!! А перекусы и чаепитие, трещание по телефону и стационарному и сотовому - дома отдыхать надо от безделья на работе.
Но это уже перегибы со стороны работников, встречается не часто.
А вот работодатели любят злоупотреблять своей властью. Вообще обратите внимание, чем меньше зарплата, тем хуже относятся к работникам. Например, в сетевых магазинах работникам запрещают отдыхать и ходить в туалет, при этом зарплата даже 30 т.р. не достигает.
В первую очередь вы должны сами себя уважать. Если работодатель перегибает, то его можно наказать легальным способом через трудовую инспекцию и прокуратору.
А у вас были проблемы с туалетом на работе?
