Если работник отказывается от профилактических прививок, что писать в разделе ЛМК по профилактическим прививкам? Допустимо будет написать: «Отказ от профпрививок» и поставить печать и подпись медицинского работника?
Если прививки обязательны для работника, а отметок о них в ЛМК[1] нет, то медицинский осмотр будет считаться не пройденным и работника нужно будет отстранить от работы после получения заключительного акта.
Учет профилактических прививок проводится по утратившей силу форме № 156/у-93 Сертификата профилактических прививок[2] (далее — Сертификат) или по информации из справки, оформленной по Приказу Минздрава России от 14.09.2020 № 972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».
Отметки о вакцинации проставляются в ЛМК либо из карты амбулаторной, либо из сертификата.
Если нет сертификата и нет отметок в амбулаторной карте либо нет карты (утрачена), работник считается невакцинированным. В этом случае прививки делаются по схеме Национального календаря профилактических прививок[3] с учетом норм СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней» и постановлений местных санитарных врачей.
В цифровую ЛМК информация о прививках подгружается из санитарной ФГИС, а туда — из ФГИС медицинской. Все это отражается в ЛК гражданина на Госуслугах в разделе «Здоровье»[4].
Отказ работника от прививки оформляется не у работодателя, а в медицинской организации, которая проводит вакцинацию. В случае если работник отказался от прививки, работодателю предоставляется справка или отказ работника от вакцинации по установленной форме, заверенные медицинской организацией.
В ЛМК отказ от прививки не фиксируется.
Оставляйте, пожалуйста, реакции — так мы поймем, что тема для вас актуальна.
[1] ЛМК — личная медицинская книжка.
[2] Приложение № 8 к Приказу Минздрава России от 17.09.1993 № 220 «О мерах по развитию и совершенствованию инфекционной службы в Российской Федерации».
[3] Утв. Приказом Минздрава России от 06.12.2021 № 1122н.
[4] См. Порядок ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа, утв. Приказом Минздрава России от 18.02.2022 № 90н (в ред. от 15.08.2023; далее — Приказ Минздрава № 90н).