В современном обществе всё чаще встречаются случаи, когда один из родителей обязан выплачивать алименты на содержание ребёнка. Согласно статистике, количество разводов в России постоянно растёт, и после развода один из родителей остаётся с ребёнком, который нуждается в материальной поддержке. К сожалению, этот родитель не всегда может справиться с этой финансовой ответственностью самостоятельно.
Из каких средств взимаются алименты? Сколько нужно выплачивать и как рассчитываются алименты? Каким образом определяется сумма выплат для работающих и безработных плательщиков?
Обязанность выплаты алиментов может возникнуть в следующих случаях:
1. Добровольное соглашение между обеими сторонами, оформленное через нотариуса.
2. Удержание алиментов по исполнительному листу на основании решения судьи.
В статье 100 и 109 Семейного кодекса РФ указаны эти пункты.
Если между сторонами было достигнуто добровольное соглашение о сумме и времени выплат на несовершеннолетнего ребёнка или иждивенца, то они сами могут выбрать срок и объём денежных отчислений.
Если же сумма алиментов была установлена в судебном порядке, то удержания производятся из зарплаты следующими способами:
1. Как правило, в судебном постановлении указывается, что родитель, выплачивающий алименты, должен отдавать часть своей прибыли. Если у него есть фиксированный оклад, то выплаты будут стабильными. В большинстве случаев размер алиментов на одного ребёнка составляет 25% от общей прибыли, на двоих детей — 33%. Максимальная сумма удержания на трёх и более детей — 50-70% от общего дохода плательщика.
2. Родитель может оплатить алименты в твёрдой денежной сумме, если имеет сдельную оплату труда. В этом случае заработная плата меняется в зависимости от выработки, а размер платежа остаётся неизменным.
Основные причины для удержания алиментов
Родители обязаны обеспечивать своих детей всем необходимым и заниматься их воспитанием до достижения ими совершеннолетия. Согласно пункту 1 статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации, родители вправе самостоятельно выбирать способы обеспечения и воспитания детей.
В случае, если один из родителей уходит из семьи, часто возникает необходимость взыскания с него алиментов.
Родители могут договориться между собой о форме и способе обеспечения ребёнка всем необходимым и о его воспитании. Если достичь согласия не удаётся, то алименты можно взыскать через суд в соответствии со статьёй 24 Семейного кодекса РФ.
Документы РФ, устанавливающие стандарты
Закон Российской Федерации регулирует вопросы, связанные с алиментными выплатами, а также защищает права детей и родителей. Среди нормативных документов, обеспечивающих эту защиту, можно выделить:
* Семейный кодекс Российской Федерации, который устанавливает условия для взыскания алиментов с родителя;
* Федеральный закон «Об исполнительном производстве», действующий с 2007 года;
* Постановление Правительства РФ.
Формы алиментных выплат и схема их удержания
**Алименты: как они выплачиваются с зарплаты?**
Алименты могут быть назначены в добровольном порядке или по решению суда. В первом случае работодатель удерживает алименты с зарплаты сотрудника на основании его заявления. Главное преимущество добровольных выплат — отсутствие ограничений по времени и сумме.
Если же алименты назначены по решению суда или на основании соглашения между родителями, то они удерживаются с общего дохода сотрудника. При этом в некоторых случаях алименты могут быть удержаны и с дополнительных доходов, таких как отпускные, больничные или командировочные.
Существует две группы алиментных выплат:
1. Выплачиваемые совершеннолетними гражданами (родителями, братьями и сёстрами) на обеспечение ребёнка до достижения им совершеннолетия.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, алименты удерживаются с общего дохода. Однако в некоторых случаях этот список может быть дополнен отпускными, больничными и командировочными.
2. Оплачиваемые:
* плательщиком на полное обеспечение своего совершеннолетнего ребёнка, который является недееспособным;
* детьми, достигшими совершеннолетия, на содержание своих нетрудоспособных родителей;
* ушедшим из семьи родителем на банковский счёт того, кто живёт с ребёнком и воспитывает его;
* гражданами, достигшими совершеннолетия, в пользу своих несовершеннолетних родственников (братьев и сестёр);
* бабушками и дедушками в пользу своих внуков. Такая система действует и в обратном порядке;
* воспитанником в пользу своих воспитателей;
* падчерицей или пасынком в пользу отчима и мачехи.
Алименты из этой группы удерживаются с общей прибыли, если иное не запрещено федеральным законом. В статье 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержится перечень доходов, с которых удержание алиментов не производится.
Действия после выдачи исполнительного документа в судебном учреждении
Когда суд выносит решение по делу истца, ему выдают исполнительный лист, который он может передать в компанию, где работает ответчик. В организацию должны поступить оригинал документа и заявление с банковскими реквизитами или почтовым адресом получателя.
Если ответчик работает в нескольких компаниях, истец может получить несколько экземпляров исполнительного документа.
Срок действия исполнительного листа прекращается, если:
* ребёнок достигает совершеннолетия;
* ребёнок становится дееспособным до достижения совершеннолетия;
* ребёнка усыновляет другая семья;
* получатель алиментных выплат умирает;
* плательщик умирает или признаётся недееспособным.
В случае тяжёлой финансовой ситуации из-за жизненных проблем (пожара, ограбления, тяжёлой болезни и других) у ответчика, сумму алиментных отчислений можно уменьшить, обратившись в суд.
Добровольное соглашение утрачивает силу в следующих случаях:
* истечение срока, на который оно было заключено;
* смерть одной из сторон;
* другие условия, заранее оговорённые и предусмотренные в самом соглашении.
Требования к работодателю при работе с исполнительным листом
**Обеспечение сохранности и эффективного использования судебного приказа**
Работодатель берёт на себя ответственность за обеспечение сохранности и эффективного использования судебного приказа. Он обязан учесть и зарегистрировать этот документ, так как он требует строгого учёта.
Для хранения судебного приказа лучше всего подходят оборудованные помещения с крепкими сейфами или закрывающимися металлическими шкафами, расположенные в шаговой доступности от бухгалтерии. Такая система защиты обеспечит наивысшую охрану ценных бумаг.
В случае утери судебного приказа ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму до 2500 рублей (согласно статье 431 ГПК РФ).
Ценные бумаги, полученные ответственным лицом, должны быть зарегистрированы в журнале учёта и регистрации исполнительных документов. Форма журнала определяется компанией самостоятельно.
Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, удержание алиментных денежных средств возможно только при наличии оригинала исполнительного листа. Если оригинал утерян, ответственное лицо должно сообщить об этом алиментополучателю или судебному приставу для получения дубликатов.
**Практические аспекты**
Иногда компания получает исполнительный лист с опозданием. Например, начальник организации получает исполнительный лист на взыскание алиментов в середине сентября, хотя решение суда о начале взыскания было принято ещё в июне. В этом случае ответственное лицо должно удерживать алиментные выплаты за предыдущие месяцы, начиная с даты, указанной в документе.
Если документ получен после ухода сотрудника, работодатель обязан возвратить его отправителю (алиментополучателю или судебному приставу) в течение трёх дней. Алиментополучатель может отправить судебный приказ в компанию самостоятельно или через судебного пристава, который издаст постановление о взыскании алиментов и направит его в компанию вместе с копией исполнительного документа. После этого нужно сообщить новое место работы родителя-плательщика, если оно известно (пункт 1 статьи 111 СК РФ).
Если дата начала удержания алиментов приходится на период до даты увольнения, то необходимо написать сопроводительное письмо и отправить его вместе с документом. Сопроводительное письмо не требуется, если дата выплат начинается после даты увольнения работника.
В сопроводительном письме следует указать дату увольнения сотрудника, общий доход, полученный с начала взыскания алиментов до увольнения работника, а также сумму НДФЛ, удержанную за отчётный период.
Обязанности при удержании алиментов
**Исполнительный лист** — это единственный документ, необходимый для законного удержания части заработной платы в пользу алиментов. Для проведения этой процедуры не требуется приказ или согласие руководителя.
Если обязанность по уплате алиментов не будет выполнена, то все причастные к этому лица могут быть привлечены к уголовной ответственности (статья 315 Уголовного кодекса Российской Федерации «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта»). Пункт 2 этой статьи предусматривает ответственность за злостное неисполнение служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступившего в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а также за воспрепятствование их исполнению.
Наказание определяется в зависимости от степени тяжести преступления и может включать:
* штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы за период до 18 месяцев;
* лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до 5 лет;
* принудительные работы на срок до 2 лет;
* обязательные работы на срок до 480 часов;
* арест на срок до 6 месяцев;
* лишение свободы на срок до 2 лет.
Денежные средства, которые выплачивает работодатель, помимо основной оплаты труда
Работник, который трудится на фирму, получает не только зарплату. Он также может получать премии, компенсации и пособия.
По закону с некоторых видов доходов можно удерживать алименты. Постановление Правительства РФ № 841 определяет, с каких доходов можно удерживать алименты, а с каких нельзя. Этот документ был принят в 1996 году, но с тех пор в него несколько раз вносили изменения и дополнения.
В соответствии с постановлением, алименты можно удерживать с:
- отпускных (если сотрудник не был в отпуске);
- выплат за использование личного транспорта в рабочих целях;
- премий, которые выплачиваются к государственным праздникам и другим датам.
Однако есть дополнительные выплаты, с которых нельзя удерживать алименты:
- компенсации за травмы на рабочем месте;
- выплаты за износ личных инструментов, которые использовались в работе;
- командировочные и средства, полученные при переезде в другую область в рабочих целях;
- социальные пособия, которые не связаны с работой: например, пособие на похороны родственника, рождение ребёнка или помощь при стихийном бедствии.
Все эти выплаты не являются основной зарплатой, но относятся к общей прибыли работника. Обычно они выплачиваются вместе с зарплатой. Иногда бывает сложно понять, какие выплаты относятся к зарплате, а какие — к дополнительным.
Бухгалтер, который занимается удержанием алиментов, должен уметь правильно определять размер удерживаемой суммы. Также важно понимать, с каких доходов можно удерживать алименты, а с каких — нельзя. Постановление Правительства всегда должно быть на рабочем месте ответственного лица, работающего с алиментоплательщиками.
Например, если зарплата работника составляет 50 000 рублей, а постановление суда обязывает удерживать 25% от дохода, то сумма алиментов составит 12 500 рублей. Однако если у работника есть дополнительные выплаты, которые не облагаются алиментами, то сумма удержания может быть меньше.
- Если человек официально трудоустроен
Это один из самых простых способов расчёта алиментов. Он основан на положениях статьи 81 Семейного кодекса Российской Федерации.
Сумма алиментов зависит от количества детей и составляет от 25 до 50 процентов дохода. Важно не допускать просрочек, так как при регулярных задержках выплат процент удержания из зарплаты может вырасти до 70.
Определить конечную сумму алиментов несложно: вся необходимая информация есть в органах статистики. Получателю остаётся только обратиться в суд за судебным приказом.
Например, Евгений Сергеевич получает 30 тысяч рублей на своей официальной работе. У него есть единственный сын, которому он выплачивает алименты. Эти деньги поступают на счёт бывшей жены. Ежемесячно Евгений перечисляет 5 тысяч рублей, что составляет 25 процентов от его дохода (30 тысяч минус 5 тысяч).
Таким же образом можно рассчитать любые суммы алиментов при разных уровнях дохода.
- Если плательщик имеет пособие по безработице
Этот метод похож на предыдущий, но в нём проценты рассчитываются не от неофициальной зарплаты, а от официального пособия по безработице. Обычно это пособие значительно меньше средней зарплаты по стране, поэтому и размер алиментов будет очень небольшим.
Например, Олег Иванович стоит на учёте в центре занятости и получает 2500 рублей в месяц. На эти деньги он может купить только самые необходимые продукты. Если суд обяжет его платить алименты, то они составят 25% от этой суммы, то есть 625 рублей. Но эта схема работает только в том случае, если у Олега Ивановича один ребёнок.
- Если родитель неофициально трудоустроен
Такая ситуация может быть весьма неоднозначной. Возможно, родитель не может найти работу по своей специальности и не имеет другого дохода или даже с трудом сводит концы с концами. А может быть и так, что он получает стабильную высокую зарплату, но не оформлен в организации официально.
Однако закон не так просто обмануть. Человек обязан выплачивать алименты независимо от того, есть у него доход или нет, а также от его уровня. Обычно в таких ситуациях расчёт алиментов производится исходя из статистических данных района проживания, таких как прожиточный минимум или средняя зарплата.
Например, средняя заработная плата в Краснодаре составляет 35 000 рублей. Однако на самом деле такую зарплату получает лишь половина населения. При расчёте суммы алиментов будет учитываться именно этот показатель. Если у плательщика один ребёнок, то суд назначит выплату в размере 25% от средней зарплаты, то есть 8 750 рублей в месяц.
- Если плательщик имеет доход сразу из нескольких источников
Если доход поступает от нескольких финансовых источников, можно использовать комбинированную систему. Родитель может вносить фиксированную сумму каждый месяц, а также выплачивать определённый процент от дополнительного дохода.
- Если родитель является индивидуальным предпринимателем
В некоторых случаях один из родителей может получать алименты в виде фиксированной суммы, а не в процентном отношении от дохода. Например, если индивидуальный предприниматель Иван Борисович имеет доход в размере 3 миллионов рублей в месяц, то 25 процентов от этой суммы составят 750 тысяч рублей. Однако такая сумма может быть слишком большой для ребёнка.
В такой ситуации Иван Борисович может обратиться в суд с требованием уменьшить размер алиментов до фиксированной суммы, например, 100 тысяч рублей в месяц.
Расчет алиментных средств из заработной платы плательщика
Когда брак распадается, у бывших супругов больше нет обязательств друг перед другом. Однако они не могут отказаться от ответственности за своего ребёнка.
Если разводящиеся супруги сохраняют хорошие отношения, они могут самостоятельно договориться о порядке выплат и размере алиментов. Если же прийти к согласию не удаётся, вступает в силу законный механизм принудительного расчёта и удержания алиментов.
- Как рассчитываются алименты, если было заключено добровольное соглашение
**Как избежать неприятных судебных разбирательств?**
Если родители смогут договориться о размере, порядке и сроках выплаты алиментов, это поможет избежать сложных судебных процессов. Все условия должны быть зафиксированы в специальном документе — алиментном соглашении, которое обязательно должно быть заверено нотариально. Такой документ имеет юридическую силу, аналогичную силе судебного приказа.
Размер алиментов родители могут определить самостоятельно, но им следует помнить, что сумма не должна быть меньше той, которую назначил бы суд в этой ситуации. Согласно закону, родитель выплачивает не менее четверти своего дохода на одного ребёнка, треть — на двоих детей, а половину — на троих и более.
Заработная плата является основным показателем для расчёта суммы алиментов. Определив её размер, можно установить чёткую сумму выплат, которая не только поможет ребёнку, но и не поставит плательщика в трудное материальное положение.
Алименты могут перечисляться ежемесячно или единовременно до достижения ребёнком 18-летнего возраста. В качестве алиментов также может выступать любое ценное имущество, соответствующее размеру выплат, например, автомобиль или квартира. Но всё это возможно только при согласии обоих родителей на такие условия.
Если родители заключили добровольное соглашение, то алименты могут выплачиваться следующими способами:
* в виде фиксированной денежной суммы с регулярными выплатами (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
* в виде фиксированной суммы, выплачиваемой единовременно;
* в виде ценного имущества;
* любым другим способом, согласованным родителями.
- Расчет суммы алиментов через судебное разбирательство
В некоторых случаях родители не могут прийти к единому мнению относительно суммы алиментов на ребёнка. В такой ситуации размер алиментов определяет суд.
Суд учитывает количество детей, материальное положение и семейное положение обоих родителей. В суд нужно подать исковое заявление и документы, подтверждающие расходы на содержание детей.
Обычно суд назначает алименты в виде части дохода плательщика. Если у плательщика есть стабильный официальный доход, то на одного ребёнка полагается четверть дохода, на двоих — треть, а на троих и более — половина. Это правило применяется, когда плательщик имеет постоянный заработок и официально трудоустроен.
Если плательщик не имеет официального дохода или скрывает его от суда, то для расчёта алиментов используется минимальный размер оплаты труда (в 2019 году — 11 280 рублей) или прожиточный минимум.
Закон предусматривает возможность изменения размера алиментов в будущем. Если у плательщика или получателя изменятся финансовые возможности или семейное положение, то любая из сторон может обратиться в суд с просьбой об увеличении или уменьшении суммы алиментов. Суд рассмотрит обстоятельства и изменит размер выплат в соответствии с требованиями родителя.
- Удержание алиментов из заработной платы родителя
Как только суд определяет размер алиментов, исполнительный документ отправляется в организацию, где работает плательщик. Этот документ служит основным ориентиром для удержания средств, которые будут перечислены получателю в качестве алиментов.
Руководитель и бухгалтерия организации должны контролировать соблюдение условий, указанных в исполнительном листе. Более подробную информацию об этом можно найти в статье «Расчёт алиментов из заработной платы плательщика».
- Индексация
В исполнительном листе может быть прописано условие об индексации суммы алиментов. Обычно индексация учитывается, если алименты взыскиваются в фиксированной сумме.
Бухгалтерия должна пересчитывать сумму алиментов, ориентируясь на изменение величины прожиточного минимума. Как правило, перерасчёт происходит каждые три месяца.
Если в соглашении об уплате алиментов не предусмотрено условие об индексации, то она проводится в соответствии с общими правилами, которые указаны в статье 117 Семейного кодекса Российской Федерации.
- Учитывается ли подоходный налог при удержании алиментов
Перед тем как удержать деньги на алименты, из зарплаты вычитают подоходный налог в размере 13% от общей суммы. Если же подоходный налог не удерживается, то алименты удерживаются из полной суммы заработка.
- Максимальная сумма удержания из зарплаты
В законодательстве Российской Федерации установлены чёткие ограничения на размер алиментов, которые не должны превышать 70% от заработной платы. Это защищает права лиц, обязанных выплачивать алименты, поскольку они должны обеспечивать не только своих детей, жену или родителей, но и себя.
Если размер алиментов настолько велик, что даже 70% от дохода не покрывают его полностью, у плательщика возникает задолженность.
Расчет задолженности при неуплате алиментов
Если родитель не платит алименты или платит их не полностью, у него образуется задолженность.
Рассчитать сумму долга по алиментам можно несколькими способами:
* исходя из общего дохода родителя (подходит, если известны организация и зарплата родителя);
* исходя из средней зарплаты по региону или по стране (подходит, если ничего не известно о рабочем месте и зарплате должника);
* исходя из размера прожиточного минимума (подходит, если алименты оплачиваются в виде фиксированной суммы, кратной прожиточному минимуму).
Формула расчета
В зависимости от конкретных обстоятельств, которые привели к назначению выплат, деньги могут перечисляться либо в виде фиксированной суммы, установленной судом, либо в виде определённой суммы, которую согласуют оба родителя. Также выплаты могут рассчитываться как процент от ежемесячного дохода.
- Формула расчета алиментов в процентах от общего дохода
Полный перечень доходов, с которых могут удерживать средства в пользу алиментов, указан в статье 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве».
У официально трудоустроенных родителей удержания происходят из заработной платы. Сначала из общей суммы заработанных средств удерживается подоходный налог в размере 13%. Затем ответственный бухгалтер вычитает 25% от оставшейся суммы в качестве алиментов на одного ребёнка. Если у плательщика несколько детей, сумма алиментов увеличивается. Также она может увеличиться из-за дополнительных обстоятельств.
По закону, алименты могут удерживаться не только из зарплаты плательщика, но и из других видов прибыли, с которых такие удержания возможны по закону: премий, выходных пособий, отпускных и так далее.
Если родитель является неработающим пенсионером или инвалидом, он всё равно будет выплачивать алименты, хотя и в минимальном размере.
Учащиеся и студенты также не освобождаются от ответственности по выплате алиментов, даже если они не работают.
Индивидуальные предприниматели также платят алименты. Их расчёт производится исходя из прибыли от бизнеса.
- Формула расчета алиментов в виде фиксированной суммы
Если плательщик алиментов согласен на это, а также если он является нетрудоспособным или безработным, размер выплат может быть установлен в виде твёрдой денежной суммы. Такой способ применяется, когда плательщик живёт не в России или работает на иностранного работодателя и получает зарплату в другой валюте.
Сумма выплат зависит от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания плательщика. В разных областях размер прожиточного минимума может отличаться.
Размер алиментов всегда указывается в исполнительном документе. Когда прожиточный минимум увеличивается, необходимо индексировать выплаты и пересчитывать сумму алиментов. Это делается так: сумма, установленная судом, делится на показатель прожиточного минимума в регионе на момент принятия решения и умножается на новый показатель прожиточного минимума.
Влияние подоходного налога на расчет алиментов
После вычета налога на доходы физических лиц в размере 13%, из оставшейся суммы заработной платы удерживаются алименты. Если заработная плата не облагается налогом, то сумма алиментов рассчитывается от общей суммы дохода.
Максимальная сумма алиментных удержаний из заработной платы
В трудовом и семейном законодательстве закреплён максимальный размер удержания денежных средств в пользу ребёнка — не более 70% от общего дохода. Это позволяет защитить права плательщика, который обеспечивает себя, свою супругу и ребёнка от нового брака.
Сумма алиментов может превышать 50% от общего дохода родителя в следующих случаях:
* если плательщик отбывает наказание в виде исправительных работ;
* если несовершеннолетний ребёнок, получающий алименты, обучается с полным возмещением затрат;
* если сумма алиментов включает в себя компенсацию за причинение вреда здоровью ребёнка.
Если размер алиментных отчислений превышает 70% от общего дохода родителя, то у него накапливается долг. Самостоятельно уменьшить выплаты невозможно. Алименты, которые были установлены в судебном порядке, могут быть уменьшены при повторном обращении в суд. Если размер отчислений устанавливался через добровольное соглашение, то, получив согласие алиментополучателя, следует внести в него изменения.
Схемы и правила начисления алиментов
В действующем законодательстве установлен единый порядок определения размера алиментов. Он рассчитывается как процент от общего дохода плательщика с учётом количества детей. При этом учитывается не более трёх детей. Если у плательщика больше трёх детей, размер выплат не увеличивается (за исключением случаев, когда стороны достигают добровольного соглашения).
- На одного ребенка
Алименты будут начисляться в размере 25% от заработной платы. Получатель алиментов сможет получить деньги на свой счёт или лично в руки.
Если зарплата плательщика алиментов уменьшится, то и сумма алиментов также уменьшится. Аналогично, при увеличении зарплаты плательщика, сумма алиментов также возрастёт.
- На двоих детей
Если у родителя двое детей, то размер алиментов будет составлять одну треть от его дохода (примерно 33%).
Например, если человек получает за свою работу 20 тысяч рублей, то по решению суда он должен платить алименты на двоих детей в размере 6660 рублей в месяц.
- На троих детей
В счет оплаты алиментов на троих детей, как правило, уходит 50% дохода плательщика.
Пример: ушедший из семьи отец зарабатывает 70 тысяч рублей. Его зарплата не облагается налогом. Между ним и его бывшей женой был составлен добровольный договор, в котором он обязуется платить алименты на троих детей в размере 50%. Ежемесячный платеж для отца составляет 35 тысяч рублей.
- Дети от нескольких браков
Если у плательщика есть несколько детей от разных браков, важно быть особенно внимательным при расчёте суммы алиментов. В таких случаях ошибки могут происходить довольно часто.
Например, если у родителя двое детей от разных браков, то по закону дети считаются одинаково, и общая сумма алиментов не должна превышать 33% от дохода.
Процедура перечисления алиментных выплат
Алименты могут начисляться тремя способами:
* по платёжному поручению;
* личным переводом;
* наличными.
- По поручению
Бухгалтерия организации, в которой работает плательщик, осуществляет выплаты «по поручению». Для выполнения перевода на счёт получателя необходимо предоставить платёжное поручение и реквизиты счёта. В поручении следует указать:
* паспортные данные родителя-плательщика;
* основание для перечисления средств (соглашение или судебный приказ);
* период, за который производится начисление;
* размер платежа;
* реквизиты счёта получателя;
* временной промежуток для отчислений.
- Личный перевод
Этот способ удобен для тех, кто не имеет официального места работы. Перечислить деньги можно через банкомат или онлайн-кабинет. В нём нужно указать счёт получателя и сумму перевода.
- Наличными
Обычно так поступают родители, которые поддерживают общение и живут в одном городе. Этот способ прост в исполнении: нужно встретиться с получателем и передать ему деньги лично. При этом важно взять расписку о получении средств.
Самый нежелательный исход — если получатель обратится в суд с иском об уплате алиментов, а у плательщика не будет доказательств регулярных выплат.
Прекращение осуществления выплат
Если алиментное обязательство прекращается, бухгалтер организации должен знать, в каких случаях не следует начислять алименты.
Как уже было сказано, взыскание алиментов происходит на основании исполнительных документов:
* алиментного соглашения;
* приказа, выданного судебным учреждением.
Согласно статье 120 Семейного кодекса РФ, действие соглашения прекращается в следующих случаях:
* смерть одной из сторон договора;
* обоюдное решение сторон о расторжении соглашения;
* наступление ситуации, позволяющей расторгнуть договорённости, содержащиеся в соглашении.
Эти основания актуальны на 2019 год, и в ближайшее время изменения и поправки в них вносить не планируется.
Основаниями для прекращения начисления алиментов могут стать следующие события:
* ребёнок работника компании достиг совершеннолетия;
* произошло усыновление несовершеннолетнего ребёнка;
* судебное решение об освобождении плательщиков от выплат на содержание детей;
* смерть плательщика или получателя средств.
Ответственность работодателя
Если исполнительный лист был утерян, с виновного лица взыскивают штраф в размере 2 500 рублей.
За нарушение законодательства об исполнительном производстве предусмотрена ответственность в соответствии со статьёй 17.14 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. Штраф для виновного лица может составить от 2 до 100 тысяч рублей. Размер штрафа зависит от статуса субъекта. Физическое лицо не может быть оштрафовано более чем на 2 500 рублей, а юридическое лицо может быть подвергнуто максимальному штрафу.
Если работодатель или ответственный бухгалтер сознательно препятствовали исполнению судебного решения, они могут быть привлечены к уголовной ответственности.
Также следует учитывать гражданско-правовую ответственность. Если работодатель не перевёл алименты получателю в установленный срок, с него взыскивается сумма задолженности и пени в размере 0,5% за каждый день просрочки платежа. Кроме того, взысканию подлежат убытки, понесённые получателем из-за того, что он вовремя не получил необходимую сумму денег.
Дополнительные вопросы
- Условия для прекращения алиментных выплат из заработной платы
Алименты можно прекратить выплачивать, если для этого есть основания, которые прописаны в добровольном соглашении или в исполнительном листе, выданном судом.
В случае добровольного соглашения выплаты прекращаются, когда:
* одна из сторон соглашения умирает;
* заканчивается срок, на который было заключено соглашение;
* происходит событие, предусмотренное условиями соглашения.
Если выплаты были назначены судом, их можно прекратить, если:
* ребёнок достиг совершеннолетия;
* ребёнок стал полностью дееспособным до наступления совершеннолетия;
* ребёнка усыновила другая семья;
* получатель или плательщик алиментов умер.
- Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству
Работодатель, который участвует в исполнении договора, должен знать следующее:
* нельзя удерживать алименты из командировочных денег, суммы возмещения служебных расходов и пособий по уходу за ребёнком;
* полный список доходов, с которых нельзя удерживать алименты, указан в статье 101 Закона 229-ФЗ;
* удержания с аванса находятся в компетенции работодателя. Обязательным условием является отчисление определённой суммы. Если размер алиментов составляет 70% от зарплаты, то первая часть делится пополам (50% идут на алименты), а из второй части удерживают оставшиеся 20%;
* все алиментные отчисления имеют приоритет перед другими платежами родителя. Только после оплаты алиментов производятся другие удержания из заработной платы;
* согласно пункту 1 статьи 111 СК РФ, при увольнении работника организация обязана сообщить об этом судебному приставу в течение трёх дней после увольнения.
Если организация не выполнит эту обязанность, судебный пристав может применить к ней санкции, предусмотренные статьёй 17.14 КоАП РФ, или наложить штраф в соответствии со статьёй 19.7 КоАП РФ:
* на должностное лицо — в размере от 300 до 500 рублей;
* на юридическое лицо — в размере от 3000 до 5000 рублей.
- С какой суммы и каких доходов алименты не выплачиваются
При расчёте алиментов не учитываются следующие доходы плательщика:
* гуманитарная помощь;
* пенсия по потере кормильца;
* деньги, полученные за износ личного инструмента в служебных целях;
* командировочные денежные средства;
* компенсации за получение травм на рабочем месте;
* платежи от государства в качестве возмещения вреда здоровью.
- Удержания выплат алиментов с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел
Алименты удерживаются с военнослужащих каждый месяц, независимо от того, как этого хочет плательщик: в виде фиксированной суммы или процента от дохода. Размер выплат зависит от количества детей, которых нужно содержать на эти деньги.
Для военнослужащих не предусмотрены никакие особые условия. Они должны платить алименты в соответствии с общими нормами, установленными Семейным кодексом РФ. Исключения возможны только в редких случаях.
Чтобы получать алименты, получатель должен прийти в бухгалтерию воинской части, где работает плательщик, и подать заявление. В заявлении нужно указать реквизиты банка, название банка и информацию о детях. Пример такого заявления можно получить у семейного юриста.
Расходы, связанные с переводом денег на алименты, должен оплачивать сам плательщик. Бухгалтерия воинской части обязана перечислять алименты с зарплаты военного, даже если реквизиты банка и адрес получателя им незнакомы. После уведомления судебного пристава деньги поступают на депозитный счёт суда, который находится в подсудности в зависимости от адреса военной части.
Когда военный выходит на пенсию и больше не может платить алименты, он обращается в службу судебных приставов. Через судебных приставов можно сделать запрос и отправить исполнительный лист в отделение Пенсионного фонда России. После обращения в Управление социальной политики до выплаты алиментов может пройти 2-3 месяца. Однако если отправить лист в ПФР самостоятельно, выплаты можно получить гораздо быстрее.
- Что происходит с алиментными выплатами после достижения ребенком 18 лет
Согласно статье 120 Семейного кодекса Российской Федерации, обязанность по уплате алиментов сохраняется до достижения ребёнком совершеннолетия.
- Что требуется делать, если исполнительный документ был получен после увольнения работника
Как только исполнительный лист поступает в организацию, его необходимо незамедлительно зарегистрировать. На эту процедуру отводится всего один день с момента поступления документа. Затем лист передаётся ответственному лицу, которое будет следить за его сохранностью.
Компания обязана уведомить получателя алиментов и судебного пристава о том, что исполнительный лист был получен уже после того, как нужный им сотрудник покинул организацию. Согласно Федеральному закону «Об исполнительном производстве», судебный пристав обязан исполнять судебные решения и следить за выполнением всех условий.
Если исполнительный документ поступил в организацию после ухода сотрудника, работодатель должен вернуть лист в суд, письменно объяснив причину возврата.
- Можно ли изменить сумму алиментных выплат и что для этого нужно
**Возможно ли изменить размер алиментов?**
Вопрос об изменении суммы алиментов может возникнуть в любой момент. Обе стороны заинтересованы в том, чтобы найти оптимальное решение. Однако, окончательное решение по этому вопросу принимает суд.
Согласно статье 112 Семейного кодекса Российской Федерации, суд не может вынести решение, которое противоречит закону.
Изменить размер алиментов можно в следующих случаях:
* Если произошли изменения в финансовом положении одной из сторон;
* Если произошли изменения в семейном положении (например, родился ребёнок или заключён новый брак);
* Если произошли непредвиденные события, такие как болезнь или инвалидность ребёнка.
Также можно изменить размер алиментов, заключив новый договор и заверив его у нотариуса.
Чтобы изменить размер алиментов через суд, необходимо подать иск и предоставить документы, подтверждающие необходимость изменения размера выплат.
Суд примет решение в пользу истца только в том случае, если изменения обоснованы документально. При этом будет учитываться финансовое состояние плательщика алиментов.
Самый простой и менее затратный способ установить размер алиментов — это заключить договор между родителями на добровольной основе. Такой договор, заверенный у нотариуса, имеет такую же юридическую силу, как и решение суда. Обращаться в суд стоит только в том случае, если стороны не могут договориться и прийти к соглашению.
Заключение
В завершение подчеркнём, что руководитель организации и бухгалтер несут большую ответственность за сохранность исполнительного листа, корректное удержание средств на выплату алиментов и своевременную отправку этих средств.
Бухгалтер должен следить за:
* точностью расчётных данных;
* удержанием суммы алиментов из заработной платы сотрудника;
* отправкой средств на выплату алиментов получателю точно в срок.
Сложность заключается в том, что законодательство не содержит чётких и единых указаний относительно расчёта сумм алиментов. Однако за нарушения предусмотрены серьёзные меры ответственности как для неплательщика алиментов, так и для бухгалтера, допустившего ошибку в расчётах.
Если у вас остались вопросы, пишите на https://myjus.ru и наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Консультация бесплатная!
