Сколько мифов про аутсорсинг можно услышать! И бизнес это нелегальный, и на рынок не зайти – все поделено между родственниками чиновников, и это пассивный доход на удаленке. Где же истина? Рассказываем в этой статье.
Аутсорсинг — это серый бизнес
Начнем с главного мифа! Он родился в нулевых, когда закона об аутстаффинге еще и в помине не было, ровно как и понятия «самозанятость». Основатель «Академии аутсорсинга» Денис Решанов в далеком 2008 году сам ходил в налоговую, чтобы вместе с инспекторами придумать легальную схему работы. И ведь нашли решение! И работали по нему до середины десятых.
90-е и 00-е вообще славились тем, что со сбором налогов было туго. И аутсорсинг не был исключением. Времена изменились, а осадочек про нишу остался. Отмываться приходилось долго.
Сейчас тех, кто работает по серым схемам, все меньше: цифровая прозрачность становится нашей обыденностью. И в налоговой все видят. Остаться в тени сегодня очень сложная задача. У крупных клиентов есть требование к подрядчикам по аутсорсингу по уплате НДС. Не пройдут тендерную проверку те, у кого меньше 80% выплат по НДС в бюджет.
Мы считаем обеление отрасли полезным явлением. Это выравнивает шансы игроков. Преимущество получает не тот, кто умеет ловко обходить закон, а тот, у кого качество услуги выше.
Это бизнес для новичков
Бизнес действительно несложный. И порог входа очень низкий, что делает его доступным практически для любого человека.
Но если посмотреть не на новичка, а на того, кто выводит хотя бы 100 человек в день, то это уже совсем другие люди. Они профи, которые научились недорого и быстро находить рабочих и грамотно ими руководить, разбираться в маркетинге, финансовом учете и продажах. Дилетантами их точно назвать нельзя.
И вырасти из разряда новичков в категорию профи им помогла как раз тяга к знаниям и трудолюбие.
Это пассивный доход на удаленке
Бизнес по аутсорсингу линейных исполнителей требует больших трудозатрат. Работать придется действительно много.
И коммуникаций в этом бизнесе много. Аутсорсеры постоянно договариваются с работниками, клиентами, находят и запускают новые объекты, закрывают старые. Бизнес очень интересный! Если вы активный и общительный человек.
Но вот для пассивного инвестора, живущего за границей, аутсорсинг вряд ли подойдет.
Всё решают связи!
Если речь идет о заказчиках и работниках, то все верно.
Наличие заказа или доступ к рабочей силе станут сильным преимуществом на старте.
С заказами часто приходят бывшие топ-менеджеры из логистики, производств или ретейла. А с бригад стартуют студенты из общежитий, лидеры диаспор, курсанты и так далее.
А вот связи в органах власти тут ничем не помогут. Если вы будете работать по закону, то преуспеете за счет своего интеллекта и активности, а не за счет «крыши».
Новичкам тут не место
Легкий вход в нишу делает ее очень привлекательной для новичков. Их действительно много. Начать можно с нуля, а затрат на оборудование, товар или аренду помещения нет.
Аутсорсинг помогает работодателям уйти от ответственности
Давайте вместе разбираться. Суть аутсорсинга – передача части непрофильных функций на стороннюю организацию для повышения эффективности. И именно так он и применяется в большинстве случаев. Клиенты идут в аутсорсинговые компании, чтобы закрыть сезонные всплески или какую-то иную неравномерность, например, вечерние очереди на кассах.
То есть первичная цель – не в уходе от ответственности, которая ложится на аутсорсинговую компанию, а в повышении эффективности бизнеса клиента.
Аутсорсер — это не почетная профессия
Спасибо «черным аутсорсерам» за этот миф! Это они кидают людей, оказывают услуги низкого качества и уходят от налогов. Таких не любят ни клиенты, ни рабочие.
А вот тех, кто работает по закону и на совесть, уважают и ценят.
Людей найти легко, вся сложность в заказах
Мы живем в эпоху острого дефицита кадров. И если вы умеете или научитесь быстро искать людей, то в клиентах недостатка не будет.
Но так будет не всегда. Рынок регулярно переворачивается, и рабочей силы может стать много, а клиентов мало. В период «рынка работодателя» надо тоже уметь работать.
Мы рекомендуем для этого выстраивать долгосрочные отношения и всегда с пониманием относитесь к ситуации противоположной стороны. Не выкручивайте руки клиентам. Дайте человеческие условия. Но договоритесь, что в несезон он не выставит вас на улицу. Так вы обрастете крепкими партнерствами, на которые сможете опираться всю жизнь.
Аутсорсинг требует миллионных вложений
Нет, начать можно с полного нуля. И в следующих статьях мы обязательно поговорим об этом.
Все аутсорсеры зарабатывают миллионы, надо скорее запрыгнуть в эту тему
Этот миф не врет! Кадровый голод, развитие платформ массового подбора. Аутсорсинг переживает фазу бурного роста!
Но тут, как в любом другом бизнесе. Преуспевают лишь 5% от тех, кто заходит в нишу.
И чтобы в них попасть, подписывайтесь на наш канал и читайте наши статьи. Рекомендуем также наш телеграм «Академия аутсорсинга "Персональное решение"». Вас ждет много полезной информации, которая поможет вам не только успешно стартовать в бизнесе по аутсорсингу, но и выйти на миллионную прибыль.
Мифы на то и мифы, чтобы рассказывать их друг другу. Но важно уметь отличать правду от вымысла и понимать, что лежит в основе мифа и как на самом деле обстоят дела.
