Андрей. Доброго дня. У меня вопрос по "дроблению бизнеса" большой компании на множество мелких, для ухода от налогов в том числе, какое мнение на это СБ? С учетом того, что вроде бы в компании увеличивается прибыль, меньше платим налогов и заработную плату получаем от компании. Обращаю на это внимание собственника про риски и тд., ответ - не лезь!
СБПроБизнес. Спасибо за интересный вопрос. Сначала приведем ответ нашего товарища @fobscraft : «Зачем собственник дробит бизнес - ответ тут простой: он видит только сиюминутную выгоду. Ты же как СБ предлагаешь собственнику лишить себя части денег. Я уверен, что собственник еще и обналом активно занимается. Как долго это будет происходить? Ровно до момента, как настанет его очередь, вставать раком или валить за границу, пытаясь сбежать от последствий. Позиция СБ по данному вопросу простая - сказали не лезть, значит не делаем ничего, что связано с данным вопросом, не участвуем и не мешаем. Это его ошибки, которые ему нужно допустить, чтобы вырасти над собой. СБ не должна брать на себя функции родителей или опекунов, это путь в могилу для бизнеса.
Позиция налоговой по данному вопросу простая, и станет еще проще с 1 января 2025 года : « В очередь С.Д.!!!» C 2018-го по август 2023 года в российских судах рассматривалось 643 дела о дроблении бизнеса с целью ухода от налогов (в рамках страны, риск кажется ничтожным, вот только есть нюанс, а сколько до суда не дошло и молча заплатило или обанкротилось). Настоятельно рекомендую прочитать, про амнистию за дробление бизнеса, которую сейчас объявили (с 12 июля 2024 года, за 22-24 года), почитайте о том, в каких случаях государство объявляет глобальную амнистию и что происходит после того, как время на амнистию заканчивается.
Можно ли дробить бизнес? Да можно, по отраслевому признаку с полной ЭКОНОМИЧЕСКОЙ и БИЗНЕСОВОЙ автономией».
Стилистика и орфография ответа @ fobscraft сохранена!
От себя добавим – чтобы «раздробить» бизнес незаметно для госрегулятора, необходимо реально создать мощную ОПГ! Рассмотрим несколько моментов.
Например, руководители множества компаний. Их назначают, как правило, по признаку родственных связей. Ну а кому еще доверить свои деньги? Посторонний, может эти деньги похитить и заявление на него не напишешь. Но что видит гос. регулятор? Вот она, аффилированность! Жена, муж, дети, братья и сестры! Это видно невооруженным взглядом.
Следующий момент – наши родственники сами работать не будут! Значит, вся бухгалтерия ведется из одного места (физически). Кто пытается дробить бизнес, не будет нанимать разные команды для ведения документооборота и первички. Это затратно, по мнению бизнеса. Значит, отчетность которую посылают в налоговую, будет с одного IP. Телефоны компаний, так же будут с одного IP. Аффилированность? Она самая!
Можно представить какой квалификации должен быть сотрудник, который будет отвечать на 20 разных телефонов, на которых пусть будут написаны названия разных компаний! Переписка с 20 разных e-mail, отправка бумажной почтовой корреспонденции с разных локаций. Неизбежны ошибки.
Адреса регистрации, не должны быть рядом, в одном помещении. И т.д.
Проблем с ведением раздробленного бизнеса, очень много!
В бизнесе бытует мнение, о том, что в налоговой есть определенный «сканер» и есть параметры, под которые нужно не попасть и тогда все будет хорошо и никто «не придет».
Уважаемые коллеги, не хочется вас расстраивать, но если по 115 ФЗ «блочат» физиков и любовниц олигархов, как вы считаете, Вашу девелоперскую компанию с оборотом 20/30 миллиардов не заметят? Ну-ну!
В качестве отношения СБ к решениям о дроблении бизнеса, расскажем историю, которая приключилась в одном аэропорту.
Коротая время до вылета в Priority Pass, за чашкой кофе, разговорились с коллегой, который занимался экономической безопасностью крупной компании. Как водится, разговор шел без имен и названий компаний. Коллега, привел в пример показательное корпоративное письмо, от акционера/ген. Директора, которое созывало некоторых ТОП Менеджеров на онлайн совещание. Тема групповой рассылки называлась – «Уход от налогов»!
В получателях были: Помощник ген. Дира (для контроля явки всех участников совещания), фин. Директор с заместителем, Директор юр. Департамента с заместителем, Директор по безопасности, Директор операционного блока с заместителем, Директор по логистике с заместителем. Итого – 11 человек.
Уверен, что коллеги по безопасности, сейчас поперхнулись от умиления! Ни что не может быть более надежным от утечек за периметр компании, как официальная рассылка приглашения на онлайн встречу! С такой-то темой встречи!
Есть поговорка, чем больше менеджеров знают тайну, тем надежней тайна защищена! (Мы понимаем, что написано выше - ИРОНИЯ и САРКАЗМ!)
Полагаем, что совершенно понятно, такая тема встречи и участники этой встречи, могли обсуждать группой, предварительно договорившись и понимая разделение ролей, только законные мероприятия! Ни что иное! (#группалиц; #предварительныйсговор; #разделениеролей; )
Как хорошо, что рассказчик истории не оставил название компании и свои установочные данные! Мы ему благодарны!
Но вернемся к отношению СБ к дроблению бизнеса. История рассказанная в аэропорту, показывает, что СБ вполне может изучить тему в юриспруденции, под названием – институт соучастия.
Многие акционеры бизнеса, наивно полагают, что СБ сможет «порешать» риски связанные с неуплатой налогов, доначислением, уголовным делом. Спешим вас расстроить, это не так! Государство запустило ее величество СИСТЕМУ! Это значит, что любой обход системы станет заметен для последующего неизбежного контроля и реагирования на аномальное поведение системы. Какой бы не был уровень СБ, вмешательство в работу системы будет видно. Совет один, держаться подальше от таких «вмешательств»! Либо включать фактор Ходжи Насреддина – Либо издохнет ишак, либо Шах! (притча о том, как Ходжа Насреддин учил ишака) Такой подход оправдывает себя, если вы пришли скоротать время в эту компанию.
Подытоживая: если к вам еще не пришли, то значит, ваша очередь еще не настала! Освободив свои ресурсы, налоговая обязательно придет к вам в гости и задаст нужные вопросы!
Ответ на вопрос получился не короткий, но надеемся, что полезный!
***NataDir. Доброго времени суток! СБ нашей компании заставляет нас оплачивать потери магазина из наших денег! Насколько это законно?
СБПроБизнес. Добрый день, уважаемая Наталия директор магазина) Нам очень жаль, что такая практика, до сих пор присутствует в работе коллег. Эту практику нужно признать очень неэффективной! Более того, вредной для компании! По сути, вас и ваш коллектив заставляют оплачивать то, на что вы можете влиять косвенно. Не прямо! Можно предположить, что часть коллектива всегда будет подвержена текучести. Иными словами, у вас не будет коллектива «старожил», а новенький персонал не сможет оперативно и правильно работать. Новеньким необходимо время, чтобы понять свои обязанности и что где лежит. Если они не смогут правильно работать, то вряд ли ваш магазин сможет выполнить планы продаж. А значит, прощай премия!
Часть коллектива, затаив зло на такое отношение компании к людям, будет пытаться компенсировать те деньги, что у них отобрала компания. Каким образом? Будут воровать продукцию, все просто!
Неизбежна коррупционная составляющая. Наверняка, лицо, которое принимает решение о том, с кого и сколько забрать денег на компенсацию, в какой-то момент решит, «а нафига?» и часть денег будет оседать в кармане. Либо придется компании выстраивать еще одну ветку процесса – обращение с «налом». А это дополнительные ресурсы от компании. Проще наладить работу по управлению потерями, чем работать с хаотичным процессом «собирания дани с холопов»!
Ну и точно, это не законно! Любая компенсация с работника должна носить признак ДОБРОВОЛЬНОСТИ! Либо решение должно быть через Суд! Все остальное, при должном подходе и доказательной базе, косвенно можно определить как вымогательство или превышение полномочий! Это уголовные преступления.
Друзья, вопросов было много! Эти два, показались интересными и соответствующими «отвечательному» настроению! Напоминаем, что задать вопросы можно в личку в тг https://t.me/vladimir_sbprobiz или по адресу Vladimir.kochanoff@gmail.com
Больше информации о безопасности бизнеса в нашем ТГ канале https://t.me/sbprobiz
