Найти в Дзене
Поддержите автораПеревод на любую сумму
План непрерывности бизнеса (BCP) 2026
Непоследняя роль корпоративной безопасности в стратегии выживания компании В 2026 году российские компании работают в условиях, которые еще пять лет назад назвали бы стресс-сценарием, а сегодня называют «новой реальностью». Затяжной конфликт на западных рубежах, эскалация на Ближнем Востоке с участием Ирана, беспрецедентный дефицит мужской рабочей силы внутри страны и тектонические сдвиги в структуре трудовой миграции создали идеальный шторм. Геополитическая напряженность достигла уровня, при котором...
5 часов назад
Корпоративная пропаганда. Часть - 2.
Продолжение серии «Корпоративная пропаганда». Часть 1 — о базовых элементах пропаганды, постановке цели и условиях — вышла ранее (тут). Архитектура корпоративной секты: символы, ритуалы и механики, которые заставляют людей «гореть» бесплатно. Представьте обычную планёрку. Понедельник, 9:00. Люди заходят в переговорную с кружками кофе. Руководитель открывает ноутбук. И начинается. Сначала — «разбор полётов» за прошлую неделю: кто не выполнил KPI, встаёт и объясняет причины. Вслух. При всех. Потом...
1 неделю назад
Трудовой подвиг: героизм или саботаж?
Листая ленту одной из социальных сетей, я наткнулся на очередной пост про преображение из серии «до» и «после». Автор выложил две фотографии, на одной из которых демонстрировал тушку в 1,5 центнера весом, а на второй более-менее нормальное тело...
3 недели назад
В чем виноват руководитель? Маркер для СБ.
Меня часто спрашивают, как приходят идеи к написанию статей и заметок. Отрасль безопасности по сути такая простая. «Держать и не пущать», казалось бы, о чем рассказывать? Позвольте рассказать о недавней встрече у магазина «Магнит» и простом диалоге с водителем, который привозит продукты из РЦ (склад) в магазины этого ритейлера, входящего в ТОП – 5 РФ. Однажды на заснеженной стоянке у магазина «Магнит» мы разговорились с водителем ООО «Сельта» (компания, входящая в периметр «Магнита», осуществляющая транспортные перевозки)...
123 читали · 3 недели назад
Друзья!  Вчера мы протестировали проведение стрима на нашей  площадке в ВКонтакте! Вот ссылка:  https://vk.ru/sbprobiz На удивление, функционал и качество площадки откровенно порадовали 👍 Принято решение проводить наши встречи там🤝 Там есть возможность включать в обсуждение любого по его желанию. Есть защита от 404 хулиганов. Есть запись эфира. Есть возможность писать в чате трансляции вопросы, их сразу видно и можно на них сразу отвечать. Учитывая что положение телеграмм шаткое... Подпишитесь на нашу группу в ВКонтакте https://vk.ru/sbprobiz 1. Мы не потеряемся 🤝 2. Стримы теперь будут там. 3. Мы будем больше уделять внимание этой площадке🤷 До встречи в ВКонтакте 😉
3 недели назад
Искать работу — это работа! Как найти работу: полное руководство по поиску через LinkedIn, HH.ru, Авито и другие платформы.
Почему поиск работы — это полноценная работа Представьте: вы отправили резюме в 100 компаний за месяц. Результат? 3 отклика, 1 собеседование, 0 предложений. Знакомо? Проблема не в том, что у вас недостаточно опыта. Проблема в том, что поиск работы вы ведёте как хобби, а не как профессиональную деятельность. Вот шокирующая статистика: - В среднем на одну вакансию в крупных городах приходится 250+ резюме (данные HH.ru, 2025) - 92% соискателей используют максимум 2 площадки для поиска (опрос SuperJob,...
1 месяц назад
Как сделать резюме специалиста службы безопасности? Пошаговое руководство от А до Я.
Зачем вообще нужно резюме и почему от него зависит собеседование Представьте ситуацию: у вас 15 лет опыта в службе безопасности, вы предотвратили десятки инцидентов, выстроили систему защиты с нуля, управляли командами. Но когда отправляете резюме — тишина. Максимум — шаблонный отказ через неделю. Знакомо? Проблема не в вашем опыте. Проблема в том, как этот опыт упакован. Вот цифры, которые важно знать: - 75% резюме отсеиваются автоматическими системами еще до того, как их увидит HR(данные Jobscan,...
1 месяц назад
Резюме в эпоху ATS и HR: как обойти автоотзыв и получить приглашения на собеседования. Играем и выигрываем!
Представьте: вы отправили резюме в 50 компаний мечты. Ждете неделю. Две. Результат? Тишина. Максимум — шаблонный автоотказ: "Спасибо за интерес, но...". Знакомо? Вы не одиноки. 95% компаний из списка Fortune 500 используют системы автоматизированного отбора кандидатов (ATS), и вот шокирующая правда: 75% всех резюме отсеиваются еще до того, как их увидит живой человек. Почему так происходит? Вы идеальный кандидат: опыт есть, навыки подходят, мотивация зашкаливает. Но ваше резюме даже не попало в папку HR-менеджера...
1 месяц назад
Туман подбора в безопасность. Почему в руководителя СБ ищут супергероя-одиночку.
Заметил я в последнее время одну забавную вещь. Ищешь себе проект, смотришь на вакансию «Руководитель службы безопасности» — и вроде бы всё совпадает: и опыт космический, и масштабы планетарные, и в курсе, что охрана — это не только про то, чтобы чайник в комнате отдыха включать. А в ответ — тишина. Звенящая. Такая, что можно услышать, как в отделе кадров перекладывают бумажки. Сначала, конечно, грешил на возраст. Любимая отмазка рекрутеров, почти как «не сошлись характерами». Удобно, беспроигрышно и ни к чему не обязывает...
421 читали · 1 месяц назад
Слепое копирование или Карго-культ в бизнесе.
Наверняка многим в интернете встречалась фотография мальчика из африканской страны в смешных очках, сделанных из веток и фотография макета самолета/вертолета из тростника? Это не монтаж и не фото с помощью ИИ, это реальная фотография. Краткая предыстория этого культа идет из 19-20 веков. Мы с вами коснемся более современной версии. Вооруженный конфликт в тихом океане и военная логистика, вынуждена была оказывать помощь своим войскам или местным туземцам. В результате помощи, с самолетов были сброшены контейнеры с провиантом и прочим военным скарбом...
1 месяц назад
Профессионал или нет? Третьим будешь!
@toptopych Добрый день! Меня пригласили в компанию на должность директора по безопасности. Куча собеседований. HR в одном из собеседований, проговорилась, что предыдущие два директора по безопасности, были уволены, так как собственник бизнеса, сказал, что они не профессионалы. Оказывается, босс ставил им задачи и давал собственный план выполнения задач. Контролировал каждый шаг выполнения плана. В ходе выполнения плана, он признавал их действия недостаточными и принимал решение с ними расстаться...
124 читали · 2 месяца назад
Потереобразующие факторы. Когнитивный перегруз менеджера.
Прогрессивные службы безопасности взрослых компаний привыкли в своей деятельности обращать внимание на мелочи и на первый взгляд несущественные факторы, которые в дальнейшем приводят к возникновению потерь в бизнесе или к потере самого бизнеса. Например, чем компании грозит «засилье родственников» или близких друзей в менеджменте? Чем грозит магазину, некачественная уборка клининговой компании? Почему важно, чтобы инвентаризация превращалась не в формальный процесс для «галочки», а помогала выявлять...
2 месяца назад