Рекрутер скользит по вашему резюме, анализируя опыт работы. Его интересуют не столько компании (хотя это иногда важно), сколько выполняемые обязанности.
К сожалению, многие соискатели уделяют этому очень мало внимания. Они указывают шаблонные фразы, не раскрывают своего потенциала и профессионализма, или вообще забывают написать про них.
Если неправильно указать свои обязанности или случайно забыть об этом, вероятность приглашения на собеседования значительно снижается. Почти до 0%. Рекрутеру очень важно подобрать человека, который уже сталкивался с подобными обязанностями.
Мы расскажем, как правильно указать обязанности, чтобы привлечь работодателя.
Рекомендации по указанию обязанностей
1. Применяйте правильное форматирование.
Лучший способ перечислить свои обязанности на предыдущих местах работы – использовать список. Так HR-специалист сможет быстро ознакомиться с информацией и при необходимости сразу найти этот раздел.
2. Рассказывайте только про релевантные обязанности.
Если раньше вы работали официантом, а теперь хотите стать маркетологом, то не нужно перечислять свои предыдущие обязанности. Сообщайте только о том, что может потенциально помочь на новом рабочем месте. Например, если вы хотите стать PR-специалистом, можно указать следующее:
- Разработка PR-стратегии предприятия;
- Контроль упоминаний о бренде в СМИ;
- Оперативное реагирование на негативные публикации;
- Инициация публикаций пресс-релизов.
Если у вас разносторонний опыт, постарайтесь подобрать самые подходящие обязанности для новой вакансии.
3. Не используйте общие фразы.
Помните: HR-специалисты может не разбираться в нюансах конкретно вашей профессии. Поэтому всегда нужно точно уточнять, чем именно вы занимались. Представьте, что вы раньше занимали должность оператора ПК.
Неправильно:
- Работал на компьютере;
- Готовил документы;
- Обеспечивал взаимодействие отделов.
Правильно:
- Создавал счета-фактуры для поставщиков;
- Занимался созданием карточек товаров для размещения на маркетплейсе;
- Координировал работу кладовщиков.
Указывайте конкретные обязанности, которые позволят показать ваш профессионализм и компетенции.
4. Адаптируйте обязанности под текущую вакансию.
Все чаще рекрутеры компаний используют ATS-системы – специальные программы, которые автоматически анализируют резюме по ключевым словам. Например, если будущему специалисту нужно уметь владеть Figma, то ATS-фильтр ищет в его резюме конкретное словосочетание «Владение Figma» или его вариации.
Соответственно, вам нужно включить максимум ключевых слов, которые подходят под потенциальную вакансию. Где взять эти слова? Они встречаются в самом описании вакансии и могут означать: названия программ, названия должностей, описания задач, названия оборудования.
Например, для бухгалтера ключевыми словами могут стать: «Фактура УПД», «Работа в 1С», «Подготовка декларации», «Расчет заработной платы».
5. Излагайте лаконично.
Хорошее резюме не должно занимать больше 1-1,5 страниц. В нем нужно лаконично рассказывать факты о себе, а не превращать его в автобиографию. Не добавляйте никаких лишних подробностей, которые никак не относятся к делу.
Неправильно:
Когда я занимал должность менеджера по продажам, я связывался с покупателями, используя теплую базу клиентов. Часто заключал сделки по продаже оборудования, иногда выполнял поручения руководителя отдела продаж.
Правильно:
- Общение с потенциальными клиентами;
- Проведение сделок и заключение договоров;
- Подготовка отчетных документов;
- Выполнение плана по продажам.
Как видите, такой формат более профессионально отражает выполняемые обязанности и экономит время рекрутера.
6. Доказывайте свои компетенции.
HR-специалисты не рекомендуют использовать банальное перечисление своих обязанностях: так рекрутер не сможет понять ваши профессиональные компетенции. Чтобы быть более убедительным кандидатам, рекомендуется дополнить обязанностями конкретными достижениями.
Например, продавец-консультант может указать:
- Перевыполнил план продаж на 93%;
- За время работы получил 59 положительных отзывов от клиентов.
- Занял I место по результатам корпоративного конкурса «Лучший продавец».
Выберите правильный формат резюме
Чтобы привлечь внимание рекрутера, воспользуйтесь бесплатным онлайн-конструктором резюме. С его помощью вы сможете создать качественное и структурированное резюме, просто заполнив поля данными и выбрав подходящий шаблон для оформления.
Готовое резюме автоматически сохранится в вашем личном кабинете, откуда его можно бесплатно скачать в формате docx и pdf.
