Когда работник живет за границей, а зарплату получает в РФ, то его доходы признаются полученными от российских источников.
Если такой работник — дистанционщик, то ставка налога составит 13% или 15%. Это касается только нерезидентов, работающих из-за границы по трудовым контрактам в рамках гл. 49.1 ТК. Если выплаты перечисляются работникам-нерезидентам по иным договорам, тогда применяются «стандартная» ставка для нерезидентов — 30%.
Например, если нерезидентом является руководитель компании, то с его зарплаты перечисляется налог по ставке тридцать процентов вне зависимости от места непосредственного исполнения обязанностей. Это касается аналогичных отчислений членам совета директоров.
Такую позицию выражает Минфин в официальных письмах (№03-04-05/34929 от 15.04.24, №03-04-05/110282 от 17.11.23). При этом Минтруд/Роструд по-прежнему утверждают, что быть не может трудовых отношений с дистанционщиками за границей.
#трудовое_право #бизнес_и_право #Минфин #налоги #НДФЛ
