Рекрутеры и HR-специалисты просматривают десятки и сотни откликов на вакансии и тратят на резюме примерно минуту. Поэтому ёмкое резюме — залог того, что кандидата заметят. Мы спросили нескольких эйчаров, что должно быть в хорошем резюме, а чего лучше избегать.
А еще попробуйте заполнить резюме на Хабр Карьере — там же его можно красиво скачать в пдф, которую часто хвалят специалисты в отзывах.
Задача вашего резюме — пройти первичный отбор рекрутера или HR, чтобы попасть к CTO, техлиду или тимлиду на собеседование, где вы можете полностью раскрыться как профессионал. Лучший подарок себе и работодателям — хорошо структурированное резюме, по которому рекрутер или эйчар сможет понять, что вы потенциально подходите на вакансию и перекинет вас дальше.
Оптимальный объем резюме — максимум три страницы. Эйчары, конечно, могут рассмотреть длинный документ, но лучше излагать мысли четко и кратко — так вы привлечете больше внимания. Для удобства разбейте текст на блоки, но не переусердствуйте со шрифтами, цветами и форматированием.
Важная часть резюме — сопроводительное письмо. Постарайтесь, чтобы оно не было шаблонным. Некоторые эйчары сразу отметают кандидатов, которые использовали нейросети. Знаем, соблазн применить технологиями велик, но подобное только отталкивает. Будьте искренни в сопроводительном письме, расскажите, почему именно вы достойны этой должности.
Что говорят работодатели
В первую очередь работодатели отмечают важность понятного описания проектов, задач, а также конкретные инструменты, которыми владеет соискатель.
«Если про мастхэв, то в каждом описании обязанностей мне важно в двух словах прочитать про проект, про стек, про роль и результаты, которые сделал кандидат в рамках этого проекта. И желательно, чтобы написано было не с помощью ChatGPT, а то это невозможно читать», — написала рекрутер Виктория в обсуждении Хабр Карьеры о резюме.
На что обратить внимание при составлении резюме
- Расскажите о своем опыте четко, без «воды». Укажите достижения или результаты на каждом месте работы. Избегайте шаблонных фраз вроде «писал код».
- Оперируйте цифрами и статистикой, чтобы наглядно показать свои успехи.
- Не забудьте про портфолио или ссылку на GitHub, чтобы показать свои навыки.
- Вместо отглагольных существительных и страдательного залога используйте активные формы глаголов: «разработал», «построил», «выполнил».
- Расскажите о сфере, в которой хотели бы развиваться.
- Коротко расскажите о своих увлечениях. Например, подойдут книги, которые вы читаете или которые повлияли на вас.
- Не забудьте оставить ссылку на свой телеграм и указать удобное время для коммуникации.
- Если вы ведете блог, написали книгу или выступали на конференциях — расскажите об этом. Можно приложить и ссылку на соцсети, так HR лучше вас узнает.
- Укажите лиц, которые могут вас рекомендовать и их контакты: почту, телефон или ссылки на аккаунты в LinkedIn.
- По желанию в резюме можно добавить фото.
Важно. Если вы новичок, указывайте за достижения все, что можете: прочитанные книги, курсы и тестовые задания, свои проекты, участие в митапах, конференциях или хакатонах.
Чего не должно быть в резюме
- Орфографические и грамматические ошибки, клише.
- «Вода» в тексте и описании вашего опыта. Пишите о том, чего добились на прошлой работе, но не преувеличивайте свои достижения.
- Отсутствие структуры и четкого указания, на какую должность вы претендуете.
- Токсичность.
- Когда резюме написано в ChatGPT.
- Если вы не задерживались на работах дольше года. В этом случае стоит рассказать, почему так вышло.
- Если указано слишком много условий для рекрутера.
Оцените свое резюме с экспертом — это бесплатно.
Среди Хабр Экспертов сейчас больше двух тысяч специалистов, которые помогают с оценкой резюме и портфолио — вы можете подобрать эксперта в своей специализации, чтобы получить релевантную консультацию и пересобрать резюме под свои цели.
Надеемся, вам удастся найти работу мечты!
