По данным Forbes, сегодня умение работать в команде входит в топ-5 востребованных навыков. "Мы должны общаться, вести переговоры и налаживать взаимопонимание с другими людьми, чтобы продвигать проект вперед, — и важность этого аспекта работы будет только возрастать по мере того, как мир становится всё более взаимосвязанным", — отмечается в этом исследовании. Делимся с вами простыми и часто незаслуженно игнорирующимися советами для улучшения командной работы.
1. Определите роли и обязанности каждого члена команды. Убедитесь, что у каждого сотрудника есть четкая и понятная задача.
2. Организуйте регулярные совещания и обсуждения результатов работы команды. Это поможет всем членам команды быть в курсе текущего состояния дел и принимать решения с учетом мнения всех.
3. Стимулируйте сотрудников к сотрудничеству и обмену идеями. Поощряйте командную работу и участие всех в обсуждениях и принятии решений.
4. Обучайте команду навыкам коммуникации. Работа в команде требует хорошего взаимодействия и понимания друг друга.
5. Поддерживайте командный дух и мотивацию. Повышайте уровень доверия между членами команды и награждайте за достижения и успехи.
6. Обеспечьте команду необходимыми ресурсами и инструментами для успешного выполнения задач.
7. Выявляйте и устраняйте возможные проблемы и конфликты в команде. Поддерживайте открытое общение и разрешение конфликтов.
8. Постоянно оценивайте результаты работы команды и вносите коррективы в планы и стратегии работы для достижения лучших результатов.
Что делать, если сотрудник оспаривает KPI?💥 Как выделить индивидуальные метрики KPI при работе в кросс-функциональной команде? Как улучшить внутрикомандное взаимодействие? Ответы на эти вопросы дадут представители Инвитро, ГК Бинергия и других ведущих компаний в рамках Круглого стола на Шестнадцатой конференции «Корпоративный контроллинг».
Мероприятие состоится 16 августа онлайн, подключиться к нему можно будет из любой точки мира. Присоединяйтесь и вдохновляйтесь общением с лидерами! Больше информации по ссылке
Вам также может понравиться:
Технологии на страже талантов: как HR борются с текучкой с помощью IT-решений
