В мире профессиональных отношений, как и в личных, важно уметь расставаться правильно. Будь то уход в другую компанию, смена профессии или вынужденное увольнение, важно сохранить добрые отношения с бывшими коллегами и работодателями. Рынок труда, как показала практика, круглый - все рано или поздно встретятся. Именно поэтому умение расставаться красиво и профессионально может существенно повлиять на вашу карьеру в будущем.
Как расставаться хорошо?
1. Сообщите заранее
Уведомите своего работодателя о своем уходе заранее. Обычно это делается за две недели до последнего рабочего дня, но в некоторых компаниях может быть принято сообщать за месяц. Это даст вашему начальству время найти вам замену и позволит вам завершить все начатые проекты.
2. Будьте честны, но тактичны
При объяснении причин ухода старайтесь быть честными, но тактичными. Если причина связана с проблемами в компании, постарайтесь выразить это конструктивно. Например, вместо того чтобы говорить «меня не устраивает руководство», можно сказать «я ищу возможности для профессионального роста, которых сейчас нет в компании».
3. Завершите начатое
Уходя, постарайтесь завершить все текущие проекты или передать их в максимально готовом виде своим коллегам. Это покажет ваше уважение к компании и ответственность. Если невозможно завершить все задачи, составьте подробный план для своих коллег, чтобы они могли продолжить вашу работу.
4. Благодарите и прощайтесь
Найдите время, чтобы лично поблагодарить своих коллег и начальство за опыт и возможность работать вместе. Это может быть устное прощание, письмо по электронной почте или даже небольшая прощальная вечеринка. Ваши слова благодарности и хорошие пожелания оставят приятное впечатление о вас.
5. Оставьте контактные данные
Предоставьте свои контактные данные, чтобы ваши коллеги и начальство могли с вами связаться в будущем. Это особенно важно, если у вас остались незавершенные проекты или если компания может нуждаться в вашей помощи после вашего ухода.
6. Соблюдайте конфиденциальность
Не разглашайте конфиденциальную информацию компании после ухода. Это не только профессионально, но и может быть юридически обязательным. Соблюдение конфиденциальности показывает ваш профессионализм и уважение к бывшему работодателю.
Умение красиво уйти – это навык, который ценится в любой профессиональной среде. Поддерживайте позитивные отношения с бывшими коллегами и работодателями, и это обязательно принесет вам пользу в будущем.
_____
А для тех, кто находится по ту сторону экрана на собеседовании (да, да я про вас, дорогие рекрутеры, руководители и нанимающие менеджеры!), мы подготовили настоящий подарок!
Переходите по этой ссылке, подписывайтесь на наш канал и получайте:
📄 Шаблон Брифа: 43 (да, сорок три!) вопроса для максимально точного сбора информации перед поиском специалиста. Больше никаких недопониманий и размытых формулировок!
👥 Шаблон Портрета должности: идеальное описание желанного сотрудника и ваша незаменимая шпаргалка на всех этапах отбора. Теперь искать будет проще, чем найти фотку милого кота в интернетах.
📊 Шаблон Отчет воронка рекрутера: держите руку на пульсе найма каждый день вместе с нами. Никакой магии - только контроль и цифры!
Эти документы - наша палочка-выручалочка, проверенные и отточенные до идеала в нашем кадровом агентстве. Переходите по ссылке, подписывайтесь на наш канал (вот этот) и забирайте свои бонусы. Сделайте свою компанию более эффективной уже сегодня!
👔 Только для подписчиков нашего канала. Не упустите шанс улучшить свои HR процессы с помощью наших топовых шаблонов!
