Многие россияне уже привыкли к неофициальным способам оплаты труда — серой и чёрной зарплате. С одной стороны, серая зарплата обычно больше, потому что работодатель не платит налог на доходы физических лиц (НДФЛ) со всей суммы, а только с части, которая превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Кроме серой зарплаты существует также чёрная зарплата — это когда сотрудник выполняет работу и получает за неё оплату, не будучи официально оформленным по трудовому договору.
В этой статье мы разберёмся, что такое белая, серая и чёрная зарплата, куда можно обратиться, если не выплатили или задержали зарплату, если вы работали неофициально.
Мы также рассмотрим, как получить чёрную зарплату при увольнении, и какая ответственность грозит работодателю за оплату труда в чёрную.
Что такое серая, черная и белая зарплаты
Серая, черная и белая зарплата это — насколько сильно эти понятия отличаются друг от друга. С белой выплатой все, вроде бы, понятно — это оплата труда работника, официально оформленного на предприятии по ТК РФ. Со всей суммы заработной платы работодатель уплачивает НДФЛ и взносы в фонды социального страхования.
Понятия «черная» и «серая» довольно размыты, и, зачастую, подменяют друг друга: это денежное вознаграждение, уплачиваемое работнику, с которым у предприятия не заключен трудовой договор, поэтому, когда работник получает серую или черную заработную плату у него возникает вопрос куда жаловаться, а также как доказать черную выплату в суде. Также эти понятия используются в случае, когда в трудовом договоре денежное содержание указано не полностью.
Серая зарплата: ответственность работодателя
Интересно, что такое серая зарплата и почему она так называется? Это ответственность работодателя. Насколько хороша серая выплата? Какие плюсы и минусы её получения?
Каждый, кто получает серую зарплату, должен понимать, что это не только радость, но и возможные неприятности. В чём они заключаются?
Все знают, что серая зарплата выплачивается в обход налогов. Поэтому человек не может рассчитывать на полноценное применение норм трудового законодательства, которые предоставляют не только права, но и социальные гарантии.
Ответственность за серую зарплату лежит на работодателе. Ведь согласно Налоговому кодексу РФ, работодатель выступает налоговым агентом и должен платить налоги за своих работников.
Что грозит работодателю за чёрную зарплату, если он отказывается платить страховые взносы и НДФЛ за своих сотрудников? В случае выявления правонарушения руководитель может быть оштрафован на сумму до 40% от невыплаченной суммы налога или сбора.
Кроме того, если в действиях работодателя найдут признаки умышленного уклонения от уплаты налогов, его могут привлечь к уголовной ответственности в соответствии с нормами Уголовного кодекса РФ.
Без гарантий, но с серой зарплатой
Важно отметить, что при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск работник имеет право на сохранение среднего заработка — так называемые отпускные. Они рассчитываются на основе официальной части дохода, при этом неофициальные выплаты не учитываются.
Кроме того, при исчислении выплат по больничным листам, в том числе по беременности и родам, серая выплата также не будет учитываться.
В случае увольнения работнику полагается выходное пособие. Его размер также зависит от официальной заработной платы.
Ещё один важный аспект — пенсия. Согласно Федеральному закону от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «О пенсионном страховании», размер отчислений в Пенсионный фонд определяется исходя из официальной зарплаты.
Наконец, получение большого кредита, например, ипотеки, без справки о доходах невозможно. Если сумма в справке будет небольшой, банк однозначно откажет в выдаче кредита. По «неписанным» правилам, ежемесячный платёж клиента не должен превышать 30% от его ежемесячного дохода.
Таким образом, даже при получении большой зарплаты в конверте, вы будете лишены возможности улучшить свои жилищные условия с помощью кредита. Вам останется только копить.
Серая зарплата: судебная практика
Согласно статье 226 Налогового кодекса, налог на доходы физических лиц уплачивает работодатель — агент. Казалось бы, вся ответственность за выплату «серой» зарплаты лежит на нём. Однако, если дело дойдёт до суда, вам придётся доказать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов.
Серая зарплата — это понятие, которое судебная практика рассматривает исключительно с точки зрения нарушения административного и иногда уголовного законодательства.
В соответствии со статьёй 122 Налогового кодекса устанавливается ответственность за неуплату налогов в виде штрафа в размере от 20 до 40 процентов от суммы неуплаченного налога. Кроме того, статья 198 Уголовного кодекса предусматривает уголовную ответственность за уклонение от уплаты налогов в виде штрафа от 100 до 300 тысяч рублей или лишения свободы на срок до одного года.
Как видите, радость от получения серой зарплаты может обернуться не только нарушением трудовых прав, но и, в крайнем случае, крупным штрафом или даже лишением свободы.
Черная зарплата: куда жаловаться
У работников, которые не оформлены должным образом на предприятии, часто возникают вопросы о том, как получить «чёрную» зарплату при увольнении, что делать, если её не выплачивают, и как заставить работодателя выплатить зарплату, которая была начислена неофициально.
Важно отметить, что ситуация, когда работник получает оплату за труд без оформления трудового договора, является незаконной. Без трудового договора нет оснований для выплаты заработной платы. С другой стороны, если в трудовом договоре указана сумма в 7000 рублей, а работник фактически получал 18000 рублей в месяц, и он пытается взыскать задолженность за несколько месяцев, то доказать это будет очень сложно.
Как же быть в такой ситуации? Во-первых, работник может «припугнуть» работодателя обращением в суд. Если это не поможет, то следует обратиться за консультацией к профессиональному юристу. Юрист не только подскажет, как доказать факт неофициальной выплаты в суде, но и сможет представлять интересы истца в судебных заседаниях.
Если у вас остались вопросы, пишите на https://myjus.ru и наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Консультация бесплатная!
