Корпоративное обучение – важная составляющая развития современных компаний. Оно позволяет сотрудникам приобретать новые знания и навыки, улучшать производительность.
Чтобы реализовать корпоративное обучение, компании часто обращаются к специализированной литературе, информацию из которой можно внедрить в программы обучения.
Наша команда хочет поделиться 5 книгами, которые помогут вам лучше понять принципы и методы организации обучения в компании:
① А. Грант. «Подумайте еще раз. Сила знания о незнании»
В повседневной жизни многие из нас предпочитают прислушиваться к мнениям, которые заставляют чувствовать себя хорошо, а не к идеям, призывающим задуматься. Разногласия рассматриваются как угроза нашему эго, а не как возможность учиться. Если знание – сила, то знание того, чего мы не знаем, – мудрость. В этом уверен профессор Адам Грант. Его книга поможет освоить важный навык – умение смотреть на реальность без предубеждений.
② Е. Тихомирова. «Обучение со смыслом: 13 правил для тех, кто учит взрослых»
Если вы столкнулись с задачей разработки корпоративного тренинга или онлайн-курса, хотите повысить эффективность учебных программ и стремитесь видеть результаты обучения на практике – эта книга для вас. Елена Тихомирова объясняет, почему необходимо тщательно проектировать обучение, а не просто передавать знания. Настоящее понимание приходит не через прямую передачу знаний, а через создание условий для самостоятельного освоения материала. Прочитав книгу, вы получите как теоретические знания, так и конкретные инструменты для работы над проектами.
③ М. Кларин. «Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг»
Эта книга – практическое пособие для подготовки и повышения квалификации в сфере обучения, корпоративного образования и развития руководящих кадров. Она написана на основе исследований, обобщает современный опыт обучения в российских и международных компаниях, включая организации, которые являются лидерами своих отраслей.
Михаил Кларин – известный исследователь и одновременно практик в области обучения и развития в организациях.
④ Словарь-справочник «Корпоративное обучение для цифрового мира»
Словарь-справочник по тематике корпоративного обучения был составлен и выпущен Сбер Университетом и включает статьи по андрагогике, педагогическому дизайну, системе вовлечения в преподавание руководителей и экспертов. Словарь предназначен для корпоративных университетов и учебных центров, руководителей, преподавателей вузов и бизнес-школ, а также для всех, кто интересуется современными технологиями обучения.
⑤ Рой В. Х. Поллок, Эндрю МакК. Джефферсон и Кэлхун У. Уик. «Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты»
Книга рассматривает обучение как бизнес-процесс, начинающийся со строгого определения целей и продолжающийся через документирование результатов. Авторы показывают, почему обучение как одноразовое мероприятие неэффективно и что профессионалы этой области должны делать, чтобы перейти от «получателей разовых заказов» в статус стратегических бизнес-партнеров. Книга практическая, со множеством иллюстраций, анкет, чек-листов и кейсов.
Надеемся, эти книги заинтересуют вас и помогут узнать много новых приемов и методик, которые можно будет применить как в личной жизни, так и в корпоративном обучении🫶
О других интересных книгах можно узнать в этой статье.
