"Размер этой новой страховой пенсии будет способен быть выше страховых выплат по старости", - именно так утверждают в Минфин, обговаривая возможность введения корпоративной пенсии.
Уже сейчас в Министерстве финансов разрабатывается проект, согласно которому дополнительное пенсионное обеспечение сможет коснуться разных категорий российских граждан.
Как утверждается, в перспективе такие выплаты смогут стать серьезной надбавкой к страховым пенсиям будущих пенсионеров. Осталось только все грамотно разработать и внедрить в жизнь?
Только вот для введения корпоративной пенсии важно налоговое стимулирование работодателей. - освобождение компаний от уплаты налогов с тех денежных средств, которые будут направлять для программы долгосрочных сбережений.
Безусловно, сейчас пенсионная система в России - это головная боль и для граждан, и для государства. Все идет не так гладко, как хотелось бы, поэтому важно добавлять новшества в пенсионное обеспечение.
Сначала в России отменили индексацию пенсий работающим пенсионерам, потом все пенсионерам взяли и увеличили пенсионный возраст, до сих пор средняя пенсия находится на достаточно низком уровне, а уже через несколько лет может произойти так, что пенсионный возраст будет вновь повышен из-за роста средней продолжительности жизни. Это ли не проблемы современного российского общества?
А лишних денег на увеличение пенсий в казне нет, так как подавляющее количество денег идет на обеспечение безопасности нашего государства.
Теперь все дошло до того, что правительство предлагает будущим пенсионерам докупить себе пенсионные баллы, чтобы в старости пенсия была чуть выше. Куда мы скатимся такими темпами? Это разве не похоже на пирамидальную систему?
"На сегодняшний день пенсия на территории России не должна быть ниже 50 000 рублей. Важно провести справедливую переоценку выплат уже после того, как инфляция в стране стабилизируется", - известный экономист Андрей Лобода.
Поэтому правильно что в стенах Минфина сейчас активно обсуждается новый вид пенсионных выплат - корпоративная пенсия. Пенсии явно должны быть выше и к этому надо стремиться!
"Вводить корпоративные пенсии будет не каждая компания. Скорее всего, это сможет коснуться только крупных российских компаний, а небольшие предприятия этим заниматься не будут", - профессор ФУ РФ Александр Сафонов.
Мне кажется, далеко не факт, что вариант с корпоративными пенсиями сможет набрать глобальные масштабы внутри нашей страны. У нас люди до сих пор не могут обрести базовые финансовые знания, а тут речь про целое корпоративное пенсионное обеспечение.
Плюсом корпоративной пенсии является то, что она может быть выше страховой пенсии, если работодатель будет отчислять больше взносов. Только вот взносы будут отчисляться из зарплаты сотрудника.
Что для вас лучше - зарабатывать 100 тысяч рублей в месяц или зарабатывать 80 тысяч, из которых 20 тысяч рублей будет отложено на старость.
