А как вы работаете с неформатом?
Боль многих руководителей кроется в том, что они не работают и не умеют работать с неформатным поведением
Что такое неформат? Это поведение сотрудников, когда они нарушают установленные правила. Особенно сильно нарушают правила сотрудники звезды.
Например, это может быть сильный маркетолог, который разрабатывает и внедряет такие стратегии, что компания всегда находится в ТОПе.
Но при эом:
- Отказывается предоставлять нужные документы
- Не вовремя сдает отчеты
- Опаздывает на работу и совещания
- Некорректно отзывается о коллегах или вступает с ними в споры
Перед руководителем встает вопрос, что делать.
Оставить все как есть и терпеть дальше? Ведь сотрудник классный, сильный, таких в команде больше нет.
Уволить? Но тогда потеряется классный результат. А через время можно получить еще одну звезду.⠀
Если руководитель терпит выходки звезды, то:
Сотрудник начнет жестить еще больше
Другие, глядя на происходящее, тоже начнут вести себя некорректно
Но и увольнять не стоит. Зачем терять первоклассного специалиста, когда можно вернуть его в положительное русло. Для этого есть четкий алгоритм действий, который возвращает 95% сотрудников в конструктив.
Неформат – одна из главных тем курса«Руководитель разумный». Многие руководители после изучения алгоритма смогли не только научиться работать с сотрудниками, которые нарушаю правила, но и получили более мотивированных и эффективных специалистов. Ведь сотрудники теперь настроены на созидание, а не разрушение.
В карусели — отзывы участников о том, как изменились их сотрудники после правильной работы по алгоритму
⠀
А вы умеете работать с такими сотрудниками?
Подробнее о курсе "Руководитель разумный" https://paratnova.ru/boss-sapiens?utm_source=dzen
