Специалисты сайта по поиску работы rabota.by провели опрос, чтобы понять, как соискатели относятся к собеседованиям и какие действия со стороны нанимателей могут их раздражать. «ЭГ» изучила результаты.
В опросе приняли участие 1830 респондентов, среди которых более 65% имели работу и еще около трети находились в поиске нового места работы в качестве наемных сотрудников.
Практически у каждого опрошенного был опыт прохождения очных собеседований на территории потенциального работодателя. О наличии опыта онлайн-собеседований высказались только порядка 60% соискателей.
При этом для большинства респондентов (39,3%), у которых был опыт как очных, так и онлайн-собеседований, не имеет значения формат их проведения.
Практически поровну распределились ответы среди тех, кому легче в онлайн-формате (22,7%) или сложнее (22,1%).
В качестве основных плюсов онлайн-собеседований соискатели отмечали:
– экономию времени на дорогу;
– возможность проходить собеседования у работодателей из другого города или страны;
– наличие более комфортной обстановки вдали от реального человека.
В топ-3 минусов вошли:
– невозможность в некоторых случаях сложить полную картину о работодателе, офисе или потенциальных коллегах без личного присутствия;
– некомфортные ощущения в ходе общения «на камеру»;
– мнение соискателей, что работодатели менее серьезно относятся к собеседованию.
Вне зависимости от того, в каком формате проходило собеседование, практически каждый второй специалист (53,1%) отметил, что представитель нанимателя после собеседования вернулся с ответом в течение первых трех дней.
В то же время у большинства соискателей в ходе собеседования возникали ситуации, которых их раздражали. По результатам опроса наиболее распространенными моментами стали:
– обещания представителя нанимателя перезвонить без обратного звонка в итоге;
– вопрос «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?»;
– некорректное поведение со стороны представителя работодателя (равнодушие, пренебрежение, высокомерие, невнимательность и другое);
– вопрос «Кем вы себя видите через 5 лет?».
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Количество белорусских гастарбайтеров за год выросло почти на 15%
