Когда руководитель беснуется, оскорбляет и грозит уволить, я говорю о своих правах.
Недавно на меня наорала начальница за то, что я попросила переводить мне зарплату на мою карту, а не на ту, что выдала бухгалтерия. И тут началось:
- «Развели тут демократию!»
- «Может, мне и компьютеры вам в разные цвета покрасить?!»
- «Тебе какая разница, какой картой Доширак оплачивать?!»
Ну и всё в таком духе. Дошло до того, что она мне сказала: «Юля, хочешь пользоваться своей картой — пользуйся ей на другой работе».
И через 10 минут я шла в бухгалтерию — только не рассчитываться, а брать своё. Но обо всём по порядку.
Строптивая начальница
Я живу в Ростове-на-Дону, работаю менеджером на мебельном производстве.
В коллективе нас шесть человек и одна властолюбивая начальница. Она из тех, кто присваивает все заслуги отдела, а косяки валит на кого угодно, кроме себя. Мы её зовём Фрекен Бок — похожа и внешне, и характером.
Чудит она часто и разнообразно. Например, каждый квартал презентует новую систему мотивации и штрафов. А мы в итоге то какие-то методички наизусть учим, то канцелярию покупаем на свои…
Но самое неприятное — общение. Наша «чугунная леди» не принимает ничьих взглядов и в любом споре называет нас некомпетентными.
Я слегка мятежница
Некоторые мои коллеги от начальницы плачут, другие просто не лезут на рожон и тихо посмеиваются. Я не такая. Только от меня она может услышать фразы типа: «Какой начальник, такие и подчинённые» или «Не каждому дано руководить людьми».
В общем, невзлюбили мы друг друга, но разговоры про увольнение ещё не заводили. Думаю, она боится, что не справится без меня. А я просто упёртая и из-за начальника-самодура белый флаг выбрасывать не собираюсь.
В последнем конфликте я даже перехватила инициативу.
Карта раздора
Мы все получали зарплату на свои карты. Моя от «Центр-инвест» меня устраивала: удобные лимиты и приложение, СБП, три программы кешбэка. Ещё у банка много офисов и банкоматов в городе, внести или снять деньги — не проблема.
Но как-то раз начальница позвала нас к себе и дала на подпись заявления на зарплатные карты какого-то неизвестного мне банка. Я не обрадовалась, но подписала: подумаешь, карта.
Карта оказалась так себе… Все офисы того банка далеко от моего района. И банкоматов мало, а за снятие денег в чужом банкомате — комиссия 3%. Переводы в другой банк тоже с комиссией. И процент на остаток раньше у меня был сильно привлекательнее по сравнению с новым предложением. В общем, с моей прежней картой было удобнее и выгоднее.
Трудовой кодекс на моей стороне
Меня это совсем не устраивало. В интернете я узнала, что работодатель не вправе навязывать зарплатные карты банка-партнёра и сотрудник имеет право получать деньги на свою карту. Достаточно написать заявление.
Но сначала предстояло поговорить с Фрекен Бок. Как оказалось, ей не всё равно, какие у нас зарплатные карты. На неё давили сверху, потому что у компании в том банке были свои преференции и отказ сотрудников от карт плохо на них влиял.
Финальная схватка
Я попробовала объяснить по-хорошему: про кривое приложение, комиссии и несуществующие банкоматы. Но начальница сразу перешла на личности, с чего и начинался мой рассказ.
Я держалась стойко, в ответ не хамила. С лёгкой улыбкой достала смартфон и показала статью 136 ч. 3 ТК РФ, которая разрешает работнику получать зарплату на свою карту.
Она сменила тон. Сказала: «Юль, пойми, если у меня начнутся отказы по картам, меня же на ковёр вызовут». Тут я поняла её как коллегу. Сошлись на том, что я в отделе распространяться не буду, и она отправила меня в бухгалтерию писать заявление на замену карты для зарплаты.
В общем, всем советую всегда давать понять строптивым начальникам, что свои права вы знаете. Ваши беды, неудобства и болячки их не интересуют. А когда они видят, что вы изучили ТК и готовы за себя постоять, сами предлагают компромисс.
Теперь спокойно получаю зарплату на карту «Центр-инвест». Мне за это ещё и выгодный вклад там предложили.
ПАО КБ «Центр-инвест»
Генеральная лицензия Банка России № 2225 от 26 августа 2016 г.
